為提高生育率,由考試院各部會組成的「公務人力因應少子化議題專案小組」日前決議,將研修《公務人員請假規則》,讓治療不孕症的女性公務員有休養假。但醫師認為,如做試管嬰兒,胚胎植入後婦女躺著休養時間長短對受孕率並無差別。

 
勞工部分待討論

彰化基督教醫院生殖醫學科主任蔡鴻德說,國人認為,胚胎植入後要多休息、多躺,但兩年前國外研究發現,這與受孕率無關,反而有婦女因得失心重,植入後躺了兩個禮拜,心理壓力反而更大。他說,除像空姐、髮型師等須久站者,應稍微減輕工作量外,其他人只要正常生活即可。

台灣婦產身心醫學會理事長謝燦堂也說,做試管嬰兒只在有流產跡象時才須特別休養,但這時只要請病假就可,無須另增請假名目。

考試院官員說,婦女受孕休養假要如何認定,尚待研究。勞委會主委王如玄則說,若政策細節出爐,她願找勞、資、學、政等代表共同討論勞工是否比照辦理。

組召集人、考試院祕書長黃雅榜說,這次會議先討論「不涉及經費支出的措施」,下次再討論涉及經費支出的其他友善生育措施,預計明年初完成報告,送考試院院會通過。

台灣勞工陣線祕書長孫友聯說,應考慮公務員與勞工待遇平衡問題。現代婦女基金會執行長姚淑文則說,不反對不孕症婦女有休養假,但也應思考男性不孕症治療是否也應有類似福利。國民健康局統計,國內每年約有6千多位婦女因不孕症而從事試管嬰兒療程。【唐鎮宇╱台北報導

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