2019 / 108年起 中華電信最大退休潮 5年5千人 預估徵才上千人

中華電信從明年開始,進入長達五年的退休潮。內部初估,2019年開始的5年之內總計會有高達5,000人退休,將會是中華電信成立以來最大一波退休潮。

中華電信董事長表示,未來4~5年,中華電信每年的人力需求都會很大。因應退休潮,明年開始會從外部擴大徵才、內部人力調整以及全面導入AI人工智慧三個方向通盤規畫人力。今年中華電信對外招募1,600人,明年確切徵才人數,該公司表示還在最後確認及評估中。

中華電信的基層員工薪資結構原本就比一般企業來得高,例如,今年公開招募人才,便開出月薪3.7萬元起跳,比起一般企業高出甚多,中華電信也表示,正考慮調整薪資結構與否,以增加吸收高科技人才的籌碼。 [節錄自2018.11.19工商時報] 

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中華電信股份有限公司 100 年研發及菁英人員遴選簡章

主旨:公告本公司電信研究所暨企業客戶分公司 100 年遴選新進從業人員事宜。

依據:中華電信股份有限公司 100 年 1 月 20 日信人一字第 1000000130 號函暨 100 年 5 月 9 日信人一字第 1000000583 號函辦理。

公告事項:

壹、遴選日程

一、報名日期:100 年 5 月 13 日至 100 年 5 月 30 日 24:00

二、第一試(資歷論文審查)日期:100 月 5 月 31 日至 100 年 6 月 3 日由本公司電信研究所及企業客戶分公司資歷審查小組上網遴選

三、第二試通知日期:100 年 6 月 8 日 15:00 (http://www.chttl.com.tw 網站公告外,詳細口試時程另行 e-mail 通知)

四、第二試(口試)日期:100 年 6 月 11 日至 100 年 6 月 12 日(若有異動,以通知變更日期為準)

五、放榜日期:100 年 6 月 15 日(若有異動,以通知變更日期為準)

貳、用人機構、遴選類組代號、擔任工作、學歷、所需專長及工作經驗、預定錄取名額及工作地點

》》》遴選簡章及各項資訊

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