高普考是公務人員,國營事業是廣義的公務人員 

不同於大家所熟知的例行性考試高普考,國營事業的徵才考試並非常態性地舉行,有時一年舉行數次,也可能連續數年未對外招考。
考取者分發至各個國營事業體,成為廣義的公務員。國營事業的員工同樣擁有公務人員最大的特色:

「工作穩定且受法律保障」,此外,還具領取企業分紅獎金的資格,是許多人心目中理想的工作。

 

國營事業與高普考是什麼?

國營事業 高普考

依國營事業管理法第三條規定,國營事業指的是:
(1)由中央政府獨資經營者
(2)依事業組織特別法之規定,由中央政府與人民合資經營者
(3)依公司法之規定,由政府與人民合資經營,中央政府資本超過百分之五十者。 以下簡單列舉一些常見的國營事業機構
高普考試的一大特點是設有眾多類科,不僅提供了更多來自於不同學習領域學子就業的機會,更滿足了國家專才專業、適才適所的用人需求,不管是文、法、商、理、工、農……各種科系背景的人才,都能透過高普考相關體系,獲得相關專業的穩定工作機會。 

 

國營事業VS高普考薪資比較

國營 待遇 高普考等別 待遇
台電雇員 1.養成班訓練:月支給生活津貼 23,000 元。
2.工作訓練:月支 27,040 元。(比照評價5等1級支給)
3.正式僱用:月支 30,420 元。(支給評價6等1級薪給)    
高考三級 敘薦任第六職等本俸一級:
俸額26210元+專業加給21,420元,合計約47,630元。
中油雇員 1.訓練期間:月支 23,625 元。(比照評價4等1 級支薪)
2.正式僱用:月支 27,000 元。(支給評價5等1級薪給)
台水雇員 1.職前訓練:月支 23,000 元。(生活津貼)
2.實務訓練:月支 25,930 元。(以四工等一級支薪)
3.試用期滿:月支 26,920 元。(以四工等二級支薪)
4.工作滿一年:月支 29,870 元。(以五工等一級支薪)
5.第七工等以下之評價職位人員經年終成績考核2年列甲等或3年中1年列甲等2年列乙等者,可晉升一工等,目前第六工等第一級之薪資約為 33,810 元。
敘委任第五職等本俸五級:
俸額25,180元+專業加給19,480元,合計約44,660元。
台糖雇員 1.試用期間:月支 23,389 元。(比照評價4等2級支薪)
2.試用期滿:月支 25,988 元。(以評價5等1級支薪)
普通考試 敘委任第三職等本俸一級:俸額19,005元+專業加給18,370元,合計約37,375元。
國營事業職員級 各機構(台電、中油、台糖、台水)起薪約為新臺 幣 35,000 至 38,000 元間。

 

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