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中鋼招考報名資訊彙整,有機械專長想轉職必看

中鋼簡章招考

報名時間:108年3月8日(五)~3月18日(一)18:00止,一律採網路報名。
測驗時間:108年4月20日(六)(單一高雄考區)

※考試簡章下載及名額、考試科目點此看:   中鋼最新招考缺額及考試科目    


中國鋼鐵最新招考訊息:

國內鋼鐵龍頭中鋼指出,近年退休潮持續蔓延中,後續徵才計劃要超過500人。中鋼晉用新人都經過公平公開的考試遴選,並公告於官網。另一方面,中鋼在越南、印度、大陸等地都有子公司,也將擴大歷練與傳承,帶動人力資源向上提升。
人力銀行主管表示,中鋼每年年終獎金固定一個月,如果營運績效良好,每個月都可領到足額的產銷獎金,約當0.3個月月薪,全年12個月、共3.6個月產銷獎金入袋,再加上年終共4.6個月,以中鋼人平均月薪7萬元核計,全年薪水外的獎金收入超過32萬元,中鋼人平均年薪逾110萬元,是傳產業的佼佼者。

【原文轉自:經濟日報】 


中鋼招考資格:

中鋼招考分為師級和員級考試,應考門檻低,積極徵才,歡迎有志青年踴躍報考!

師級 1.大學以上學歷。
2.兩眼矯正後視力均為0.8以上。
3.辨色力及聽力正常。
員級 1.高中職以上學歷,具相關證照者佳。
2.兩眼矯正後視力均為0.8以上。
3.辨色力及聽力正常。
備註 具碩士(含)以上學位者,請報考師級職位,不可隱匿學歷報考員級職位。

 

中國鋼鐵薪資待遇:

師級 基本月薪 36,600 元 (內含伙食津貼 2,400 元)。
員級 基本月薪 27,100 元 (內含伙食津貼 2,400 元)

 

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2021年中鋼招考重要日程

1.報名時間:110.2.19(五)~3.02(二)17:00止,一律採網路報名。
2.測驗時間:110.3.27(六)(初試考區-高雄)
3.簡章下載:點此去 中鋼招考報名簡章下載

2021年中鋼招考報名資格

(一)學歷
   1.師級:教育行政機關認可之該類組相關科系學士(含)以上學位者。
   2.員級:教育行政機關認可之高職、高中(含)以上學校畢業,具相關證照者尤佳。
(二)體格需求
   1.兩眼矯正後視力均為0.8以上
   2.辨色力及聽力正常
 

2021中鋼招考缺額人數與考試科目

(一)師級

預定錄取名額 預定複試名額 專業科目
機械 32 80 1.固力學及熱力學
2.流體力學
3.金屬材料與機械製造
電機 11 31 1.電路學及電子電路
2.電力系統及電機機械
3.控制系統
資訊工程 11 31 1.程式設計
2.資料庫系統
3.資訊網路工程
4.計算機結構
材料 2 6 1.物理冶金
2.熱力學
財務會計 3 9 1.中級會計學
2.財務管理及貨幣銀行學
工業工程 5 15 1.工程經濟及效益評估
2.生產管理
3.統計及作業研究
環境工程 3 9 1.大氣污染與氣候變遷
2.環境工程概論
3.環保法規
合計 67 181  

 

(二)員級

類組 預定錄取名額 預定複試名額 專業科目
機械 350 700 1.機械概論
2.機械製造與識圖
電機 72 144 1.電工及電子學
2.數位系統
3.電工機械
化工 10 30 1.化工基本概論
2.化學分析
土木 4 12 1.工程力學概要及鋼筋混凝土概要
2.土木施工學概要
合計 436 886  

 

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本次甄試報名期間為104年04月14日11:00至104年04月24日18:00止,歡迎意志堅定、體能強健且願意接受輪班工作之優秀青壯朋友踴躍報考。詳細內容請見甄試簡章。



壹、重要時程表

一、報名日期:104.04.14-04.24

二、筆試日期:104.05.09

三、口試日期:104.06.06-06.07



貳、甄試類別、應考科目、工作性質簡述、錄取名額

 

甄試類別 應考科目 工作性質簡述 錄取名額
機械 1.機械概論

2.機械製造與識圖
1.生產設備操作及修護

2.需從事輪班性質工作
100
註1:本公司得視實際需要,調整錄取名額。

註2:面試人數將依筆試到考人數之50%為限,擇優通知面試,最多不得超過200人,倘筆試到考人數低於350人時,人時,得不足額錄取。

 

 

參、待遇

(一)本薪+伙食津貼: NT$24,700 + NT$1,800 = NT$ 26,500元/月,不論學經歷,起敘薪標準均相同。

(二)本公司福利制度完善,每年並另視營運獲利情況及員工績效表現核發獎金等。



肆、報名簡章:中龍鋼鐵公司104年新進基層人員甄試簡章

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中鋼碳素化學股份有限公司(中碳;723)成立於 1989 年,主要經營煤焦油/輕油蒸餾、焦 碳及介相瀝青碳微球系列(鋰電池負極材料)產品的生產、加工及銷售,是國內唯一從事煤 化工產業公司。主要股東為中鋼(持股 29.04%)、中橡(持股 4.96%)。竭誠歡迎意志堅定、 體能強健且願意接受輪班工作之優秀青年朋友踴躍報考,一起加入本公司工作行列。

一、考試行程

1.考.期日期:104.04.02-04.15

2.筆試日期:104.05.03

3.口試日期:104.06.06-05

二、報名資格條件: 應考人符合以下條件者均得先行報考,惟如獲通知參加複試(口試),於審查資格時須繳驗 畢業證書正本,凡未繳交或資格不符者,取消其參加複試(口試)資格。

(一)師級:

1.大學(含)以上學校畢業,具有學士以上學位者; 

2.英語語言檢定成績多益(聽力+閱讀)成績總和達 500 分以上。

(二)員級:高職、高中(含)以上學校畢業,且已取得畢業證書者。

(三)為適才適所,具碩士(含)以上學位者,請報考師級職位,如有隱匿學歷報考員級職位 者,經查獲則不予錄用。

三、甄試方式: 甄試分二階段舉行:

(一)初試(筆試):分「共同科目」及「專業科目」二科,師級類組共同科目為「公文、英文 短文寫作」(為非選擇題);員級類組共同科目為「國文及英文」(選擇題)。專 業科目請參閱甄試職位類別之應考專業科目說明。 

(二)複試(口試):依應考人員初試(筆試)總成績排序,按預定複試名額通知參加複試(口試)。 

四、甄試職位類別、錄取名額、專業科目及工作性質簡述如下: 

類組 預定缺額 複試名額 專業科目 工作性質簡述
電機 1 3 電子學及電工機械 1.生產設備操作及維護
2.需輪班工作
機械 1 4 機械設計原理及機械製造 1.生產設備操作及維護
2.需輪班工作
化工1 2 6 單元操作及化學分析 1.生產設備操作及維護
2.需輪班工作
化工2 1 3 單元操作及化學分析 物料採購作業
化工環工 1 3 勞工安全相關法令及環工概論 勞工安全與環境保 護工作之規劃與執 行
土木 1 3 1.結構學(混凝土、鋼結構)

2.土壤力學

3.建築管理
1.建廠業務辦理
2.生產設備操作及維護
3.需輪班工作
小計 7 22    

註:師級專業科目為選擇題及非選擇題。 

(二)員級: 

類組 預定缺額 複試名額 專業科目 工作性質簡述
電機 1 10 電子學及電工機械 1.生產設備操作及維護
2.需輪班工作
機械 2 12 機械概論及機械製造 1.生產設備操作及維護
2.需輪班工作
化工 2 18 化工、化學基本概論 1.生產設備操作及維護
2.需輪班工作
土木 1 3 1.工程力學概要及鋼筋 混凝土概要 2.土木施工學概要 1.建廠業務辦理 2.生產設備操作及維護 3.需輪班工作
小計 6 43    

註:員級專業科目均為選擇題。

五、進用待遇:
(一)基本薪給:師級 NT32,000~36,000 元/月。員級 NT22,000~25,000 元/月。

(二)本公司福利制度完善,另視營運獲利情況及員工績效表現核發盈餘激勵獎金及紅利。

六、報名簡章:中鋼碳素化學股份有限公司104年新進人員甄試

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中國鋼鐵股份有限公司104年新進人員甄選第一試筆試定於104年03月21日舉辦,報名期間自104年02月12日09:00至104年03月04日18:00止,一律採網路報名;詳細內容請見甄試簡章。

中鋼公司104年新進人員

一、報名日期:104.02.12-03.04,採網路報名。

二、初試日期:104.03.21(六) 

三、複試日期:104.04.25-05.03

四、報考資格: 

(一)學歷

1.師級:教育行政主管機關認可之大學(含)以上學校畢業,具有學士以上學位者。

2.員級:教育行政主管機關認可之高職、高中(含)以上學校畢業,具相關證照者尤佳。

*為適才適所,具碩士(含)以上學位者,請報考師級職位,如有隱匿學歷報考員級職位者,經查獲則不予錄用。

(二)體格需求:

1.兩眼矯正後視力均為 0.8 以上。

2.辨色力及聽力正常。

五、試職位類別各組錄取名額測驗科目及工作性質簡述如下:

(一)師級職位: 

類組 名額 特別資格條件
(所列條件均需符合)
專業科目 工作性質簡述
機械 66 (無) 1.固力學及熱力學。
2.流體力學。
3.金屬材料。
1.生產設備設置規劃、操作、改善及保養維護。
2.生產流程及作業技術改善。
電機 13 (無) 1.電路學及電子電路。
2.電力系統及電機機械。
3.控制系統。
1.生產設備設置規劃、操作、改善及保養維護。
2.生產流程及作業技術改善。
材料 18 (無) 1.物理冶金。
2.熱力學。
1.煉鐵、煉鋼、軋鋼生產操作、 技術發展與品管。
2.冶金分析及試驗。
化工 3 (無) 1.單元操作。
2.程序設計。
3.物理化學。
生產設備製程規劃、操作、改善。
資訊工程 8 多益550以上,或相當之英語檢定計分對照。 1.程式設計。
2.資料庫系統。
3.資訊網路工程。
4.計算機結構。
製程電腦軟硬體規劃、設計、維護及改善。
工業工程 7 (無) 1.工程經濟及效益評估。
2.生產管理。
3.統計及作業研究。
1.生產計畫與排程。
2.成品及原物料運務規劃。
3.管理系統規劃及改善。
4.研發管理系統規劃及改善。
土木工程 8 (無) 1.結構學(混凝土、鋼結構)
2.土壤力學
3.建築管理
土建、鋼構工程規劃、設計、施工與監造。
環境工程 2 多益550以上,或相當之英語檢定計分對照。 1.空氣污染防制。
2.燃燒原理與控制。
3.環保法規。
1.環境影響評估。
2.健康風險評估。
3.環境管理相關業務。
資訊管理 9 多益550以上,或相當之英語檢定計分對照。 1.程式設計。
2.軟體工程管理。
3.資料庫與網路管理。
資訊系統程式設計與維護。
會計 9 多益550以上,或相當之英語檢定計分對照。 1.會計學(含IFRS、會計準則公報)。
2.稅務及商事法規(與會計業務有關)。
1.各類業務會計處理。
2.成本會計之資料彙整與分析。
3.相關會計業務處理。
合計 143  

 (一)員級職位: 

類組 名額 專業科目 工作性質簡述
機械 156 1.機械概論
2.機械製造與識圖
生產設備操作、修護。
電機 43 1.電工及電子學
2.數位系統
3.電工機械
生產設備修護。
化工 13 1.化工基本概論
2.化學分析
工場操作與生產等相關業務。
合計 212  

 六、進用待遇

(一)基本薪給:師級NT$36,000元/月(內含伙食津貼NT$1,800元);員級NT$26,500元/月(內含伙食津貼NT$1,800元)。

(二)中鋼公司福利制度完善,每年並另視營運獲利情況及員工績效表現核發獎金等。

七、簡章下載:104年中鋼公司新進人員簡章

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103年從業人員職階晉升甄試報名期間自103年8月26日起至9月1日止。

一、甄試重要時程

(一)報名日期:自103年8月26日起至9月1日止。

(二)網路查詢及寄發入場證:應試人可於103年10月8日起至台灣金融研訓院網站(http://ptc.tabf.org.tw/tw/ptc_103postup)查詢試場地點、位置及交通路線圖,另入場證將由該院以限時郵件寄發,應試人如於103年10月15日後尚未收到者,請電洽該院補發。

(三)甄試日期:103年10月19日(星期日),分臺北、臺中、高雄3考區同時舉行,應試人自行選定一考區應試,報名後不得更改。甄試當日須攜帶入場證及國民身分證正本(或附有照片之護照或健保IC卡或駕駛執照之正本,其中駕駛執照及護照須於有效期限內),備供查驗,否則不得入場應試。

二、甄試級別、預定錄取名額 、應試資格

(一)甄試級別、 預定錄取名額:

1.專業職(一)晉升營運職:15名。

2.專業職(二)晉升專業職(一):259名。

(二)應試資格:

1.專業職(一)晉升營運職:現任專業職(一)職階從業人員,甄試舉行前任本職階職務最近連續5年(98年至102年)年度考核均列甲等(80分以上),或現敘薪級已達營運職職階最低薪級(41級)者。

2.專業職(二)晉升專業職(一):現任專業職(二)職階從業人員,甄試舉行前任本職階職務最近連續3年(100至102年)年度考核均列甲等(80分以上),或現敘薪級已達專業職(一)職階最低薪級(53級)者。

四、應試科目及甄試日程表 103年中華郵政公司從業人員職階晉升甄試應試科目

等別 普通科目 專業科目
【專業職(一)晉升營運職】 1.國文(論文、公文與測驗):論文60%、公文20%、測驗(單選題10題) 20%,甄試時間2小時。
2.英文:(中翻英、英翻中)70%、閱讀測驗(單選題15題)30%,甄試時間1小時。
3.郵政法規(包括郵政法、郵政儲金匯兌法、簡易人壽保險法、郵件處理規則及郵務營業規章)。
4.企業管理。
5.民法(科目代碼101)、工程經濟(科目代碼102)、資訊系統與分析(科目代碼103)(任選1科)。
【3.4.5均為非選擇題,題型包括申論題、問(簡)答題、填充題、計算題、圖表實作等,甄試時間均為1小時30分。】
【專業職(二)晉升專業職(一)】 1.國文(作文與測驗):作文60%,測驗(單選題20題)40%,甄試時間2小時。 2.郵政法規概要(包括郵政法、郵政儲金匯兌法、簡易人壽保險法、郵件處理規則及郵務營業規章)。
3.民法大意。
【2.3均採單選題50題,甄試時間均為1小時。】

五、成績計算及錄取標準

(一)依「中華郵政股份有限公司從業人員職階晉升甄試要點」第6、7點之規定辦理。有關條文摘錄如下:

第6點

職階晉升甄試以下列各項合併計算為總成績:

(一)現職從業人員甄試舉行前最近三年之年度考核平均分數,占35%。其期間中斷者,得依次向前推算遞補之。

(二)筆試成績占50%。筆試各科目成績平均計算之。

(三)任本職階職務之服務年資,占10%(每滿一年者一分,逾半年未滿一年者,以一年計,未滿半年者0.5分,最高10分)。

(四)曾取得與郵政業務有關之專業證照並經登錄者,占5%(每項0.5分,最高5分),其項目由經理部門依業務實際需要另訂之。

第7點

職階晉升甄試錄取標準,依相關職階缺額訂定。但甄試總成績未達50分,或筆試科目有一科成績為零分者,不予錄取。缺考之科目,以零分計算。

(二)「列入從業人員職階晉升甄試成績計算之專業證照項目表」總計28項,同性質者僅採計1項。

(三)成績計算均取小數點後二位數,第三位數四捨五入。

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最新!2019 (108)年中鋼招考新聞:中鋼徵才預計500人 

國內鋼鐵龍頭中鋼指出,近年退休潮持續蔓延中,2019年中鋼預計有500人以上退休,相對徵才計劃要超過500人。
 中鋼晉用新人都經過公平公開的考試遴選,並公告於官網。另一方面,中鋼在越南、印度、大陸等地都有子公司,也將擴大歷練與傳承,帶動人力資源向上提升。
 

 

如何報名中鋼考試?2019/108 中國鋼鐵最新報名資訊(考試日期、簡章下載、考試課程)

新鮮人夢幻換職業?中鋼薪水-少不了的百萬年薪

 



●考試缺額與時間
中鋼宣布,為了因應產線及退休等人力需求,將大舉徵才461人,其中師級共133名,員級共328名,即日起開放報名,初試將於3月3日舉行。
中鋼表示,委託國立中山大學辦理公開招募新進人員,一律採線上報名,報名路徑為中山大學網頁 https://csc2018.nsysu.edu.tw
 
報名期限至2月5日為止,初試(筆試)定於3月3日舉行,測驗成績預定於4月20日在中山大學開放查閱,複試(口試)預定於5月21日至6月2日舉行,錄取結果將於6月14日在中鋼開放查閱。
 
●搶退缺額多
師級、員級職位每月基本薪資各為3.66萬元、2.71萬元,優於一般企業,預期將掀起報名熱潮。
隨著員工平均年齡老化,現有約一萬名員工中,從前年開始進入退休高峰期,初估一年約有450至500人退休。到2020年為止,退休人數達2500人。為因應退休高峰期,近年中鋼也舉行大型招考。
 
●超優福利+年終
中鋼說,新進人員除基本薪資,並有產銷盈餘獎金及輪班津貼,估算剛進入公司的員級人員每月可領超過4萬元,師級人員甚至5萬元以上,加上福利佳、升遷管道順暢,每次招考都吸引萬人報名。

 
據了解,中鋼年終獎金固定一個月,去年營運績效不錯,每個月都領到足額的產銷獎金,約0.3個月月薪,全年共3.6個月產銷獎金,再加上每個月薪資,一年合計可以領16.6個月,是傳產業的佼佼者。
 
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中鋼鋁業公司102年專業職位新進人員甄試第一試筆試定於102年12月28日舉辦,報名期間自102年11月29日09:00至102年12月05日18:00止,一律採網路報名;詳細內容請見甄試簡章 。

一、報名時間:102.11.29(五)-12.05(四) ,一律採網路報名。

二、測驗日期:102.12.28(六)

三、複試日期:103.01.25(六)

四、甄試職位類別、各類組錄取名額、應考專業科目及工作性質簡述如下: 

類組 錄取名額 複試名額 專業科目 工作性質簡述
機械-機械類組 6 24 1.機械設計原理
2.機械製造
1.生產設備設置規劃、操作、改善及保養維護。
2.生產流程及技術改善。
3. 基層人員管理。
機械-機械應力成形類組 2 8 1.應用力學
2.材料力學
3.成形加工
1.產品製程技術提升與研發。
2.客戶技術服務。
3.品質管理。
電機 2 12 1.電路學及電子電路
2.控制系統
3.電力系統及電機機械
1.生產設備設置規劃、操作、改善及保養維護。
2.生產流程及作業技術改善。

五、錄取人員分發及進用相關規定:

(一)進用待遇:

1.基本薪給: 基本薪給: NT$ NT$ 34 ,000 元/月。 (內含伙食津貼 內含伙食津貼 NT$ NT$ 1,800 元)

2.中鋼鋁業公司 中鋼鋁業公司 中鋼鋁業公司 (以下簡稱 以下簡稱 本公司 本公司 )福利制度完善,每年並另視營運獲情況及員 福利制度完善,每年並另視營運獲情況及員 福利制度完善,每年並另視營運獲情況及員 福利制度完善,每年並另視營運獲情況及員 福利制度完善,每年並另視營運獲情況及員 福利制度完善,每年並另視營運獲情況及員 福利制度完善,每年並另視營運獲情況及員 福利制度完善,每年並另視營運獲情況及員 福利制度完善,每年並另視營運獲情況及員 工績效表現核發獎金等。 工績效表現核發獎金等。 工績效表現核發獎金等。 工績效表現核發獎金等。

(二)錄取人員報到時間預定於103年2月起分批進用,逾通知報到期限而未報到者,即視為放棄,並註銷錄取資格,一律不得請求保留。錄取報到後先試用,師級6個月,期滿經考評合格後,正式僱用;試用考評不合格者,不予僱用。

(三)錄取人員報到後,本公司將依公司業務需要、職位需求及個人專長分發單位,錄取人員不得以任何理由要求更改分發單位。

(四)經錄取後,由本公司依簡章公告進用待遇敘薪。

六、報名簡章:102年中鋼鋁業專業職位新進人員甄試簡章

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中鋼鋁業公司102年新進人員甄試第一試筆試定於102年09月15日舉辦,報名期間自102年08月19日09:00至102年08月23日18:00止,一律採網路報名;詳細內容請見甄試簡章。

一、甄試時程表

試別

要  項

時  間

備  註

初試
(筆試)

報名期間

102年8月19日(星期一)9:00

8月23日(星期五)18:00

一律採線上報名作業,報名後請儘速繳款,逾期恕不受理。
網路查詢及列印測驗入場通知書

102年9月9日(星期一) 9:00

請於甄試專區查詢測驗時間、試場位置及應試注意事項;請自行由網頁列印,不另行郵寄。
測驗日期

102年9月15日(星期日)

1.集中於高雄地區舉辦;請詳閱本簡章及測驗入場通知書上所載相關測驗規範。
2.請務必攜帶身分證明文件正本,未帶者不得入場應試。
測驗結果查詢

102年9月26日(星期四)9:00

請於甄試專區查詢,不另行寄發書面通知。

筆試測驗結果複查申請

102年9月26日(星期四)
9:00至18:00

請於甄試專區申請,逾期或以其他方式申請恕不受理,複查成績以一次為限。
複查結果寄發

102年9月30日(星期一)

複查結果以掛號寄發並輔以手機簡訊通知。

複試
(口試)

網路查詢及列印複試通知書

102年9月26日(星期四)9:00

請至中鋼鋁業公司及本院網站查詢複試時間、試場位置、應注意事項,並自行列印複試通知書。
複試日期

102年10月5日(星期六)

請詳細參閱複試通知書所載各類組之時間及地點辦理報到,凡逾時經唱名三次未到者視同棄權;請攜帶身分證件正本應試,未攜帶者不得入場。
甄試結果通知

102年10月7日(星期一)

10月18日(星期五)

由中鋼鋁業公司依複試辦理進度陸續寄發甄試結果通知。

 
二、報名資格條件:
(一)學歷:高職、高中(含)以上學校畢業,且已取得畢業證書者,尤以理工相關科系為佳。
(二)依中鋼鋁業股份有限公司工作規則及人事規章相關規定,有下列情形之ㄧ者,將不予進用。應考人如有以下各項情形者,請勿報考;如於事後發現者取消其應考或錄取資格:
1.現受刑事追訴尚未結案者。
2.通緝在案尚未結案者。
3.受監護或輔助宣告,尚未撤銷者。
4.曾服公職有貪瀆行為經判決確定或依法停止任用,受休職處分尚未期滿者。
5.曾在中鋼集團公司因案免職人員,或因對於所擔任工作確不能勝任而予資遣者。
6.如有隱瞞精神疾患,且足以妨礙工作者,中鋼鋁業股份有限公司得於試用期間予以解僱。
7.患有法定傳染病未經治癒且須強制隔離治療者。
(三)為適才適所,具碩士(含)以上學位者,經錄取員級職位後,日後不得要求異動至師級職位,除非經師級召募後重新敘薪進用。
(四)本次錄取人員預定於 102年11月起分批進用

三、甄試方式:
各類組人員之甄試分二階段舉行:
(一)初試(筆試):分「共同科目」、「專業科目」二科。筆試測驗題(題型為單選題),採2B鉛筆劃記答案卡方式作答。
1.共同科目:含國文(佔40%)、英文(佔60%),佔初試之成績為30%。
2.專業科目:含機械概論、機械製造與識圖,佔初試之成績為70%。
(二)複試(口試):依應考人員初試(筆試)高低成績排序,按預定錄取名額至少3倍人數擇優通知參加複試。中鋼鋁業公司得視實際需要,調整錄取及複試名額。


四、甄試職位類別、各類組錄取名額、應考專業科目及工作性質簡述如下:

類    組
(類組代碼)

預定錄取名額

預定複試名額

專業科目

工作性質簡述

機械
(E8801)

30

90

1.機械概論
2.機械製造與識圖
1.生產設備操作與修護。
2.需輪班工作。


五、報名方式

(一)本項招考資訊及甄試簡章同時建置於以下網頁,請自行上網點閱或下載列印,不另行販售:
1.中鋼鋁業公司:
http://www.csalu.com.tw
2.台灣金融研訓院/中鋼鋁業公司102年新進人員甄試專區:
http://botexam.tabf.org.tw/tw/ptc_102csac
(二)一律採網路報名方式辦理,不受理現場與通訊報名,為免網路擁塞,請儘早上網報名。

六、進用待遇:
(一)基本薪給: NT$ 25,000元/月。(內含伙食津貼NT$ 1,800元)
(二)中鋼鋁業公司(以下簡稱本公司)福利制度完善,每年並另視營運獲利情況及員工績效表現核發獎金等。

七、簡章下載:
甄試簡章(Word版) (如開啟後發生頁碼顯示錯誤,建議您使用PDF的版本)
甄試簡章(PDF版)
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中鋼公司辦理107年專業職位新進人員甄試重要時程表

報名時間:108年3月8日(五)~3月18日(一)18:00止,一律採網路報名。
測驗時間:108年4月20日(六)(單一高雄考區)
簡章下載: 2019中鋼招考簡章下載

考試簡章:   108年中鋼最新招考缺額及考試科目  

中鋼公司辦理102年專業職位新進人員甄試重要時程表

 

識別 要領 時間

初試

(筆試)

報名及繳費期間

102年7月3日09:00起

102年7月9日16:00止

網路查詢及列印測驗入場通知書
102年7月25日
初試日期

102年8月4日
(星期日)

測驗結果查詢
102年8月23日

複試

(筆試)

網路查詢及列印複試通知書
102年8月28日
複試日期
102年9月2日-8日
錄取結果查詢及通知
102年9月18日

一、報名期間及繳費方式
(一)報名期間:102年7月3日09:00起,至7月9日16:00截止,逾時恕不受理。
(二)報名方式:
1.本項招考資訊及應試說明簡章同時建置於中鋼公司首頁,請自行上網點閱或下載列印,不另行販售。
2.一律採網路報名方式辦理,不受理現場與通訊報名,為免網路壅塞,請儘早上網報名。
3.請按照網路報名程序確實填寫各項報名資訊,報名資料應力求詳實,以免影響本身權益。
4.請先詳閱報名應試說明內容,請慎重考慮後再報名,完成報名及繳費程序後,不得以任何理由要求退還報名費。


二、考試日期
(一)初試(筆試):102年8月4日(星期日)
試場設置於高雄地區
(二)複試(口試):預定於102年9月2日-8日,於高雄地區辦理。

三、報名資格及甄試方式
(一)報名資格條件:
1.學歷:教育行政主管機關認可之大學(含)以上學校畢業,具有學士以上學位者。如獲通知參加複試,於審查資格時須繳驗畢業證書正本,凡未繳交或資格不符者,取消其參加複試資格。
2.體格需求:
  (1) 兩眼矯正後視力均為0.8以上。
  (2) 辨色力及聽力正常。

本次錄取人員預定於102年10月起分批進用,應考人限於102.11.01前能報到且正式上班者。

(二) 甄試方式: 甄試分二階段舉行:
1.初試(筆試):分「共同科目」及「專業科目」二科,均為測驗題(題型為單選題或複選題),採2B鉛筆畫記答案卡方式作答。
  (1)共同科目:含國文(佔40%)、英文(佔60%),佔初試之成績為30%。
  (2)專業科目:佔初試之成績為70%,有關應考之專業科目,請參閱甄試職位類別之應考專業科目說明。
2.複試(口試):依應考人員初試成績排序,按預定錄取名額至少2倍人數,通知參加複試。


甄試職位類別、錄取名額、應考專業科目及工作性質簡述如下:

類組
(代碼)
預定錄取名額
預定複試名額
特別資格
條件
(所列條件均需符合)
專業科目
工作性質簡述
(各類組人員多數需從事輪班性質工作或輪調派赴國外據點工作)

機械
【101】

45
135
(無) 1.固力學及熱力學。
2.流體力學。
3.金屬材料。
1.生產設備設置規劃、操作、改善及保養維護。
2.生產流程及作業技術改善。
電機
【102】
33
83
(無) 1.電路學及電子電路。
2.電力系統及電機機械。
3.控制系統。
1.生產設備設置規劃、操作、改善及保養維護。
2.生產流程及作業技術改善。
材料
【103】
5
20
(無) 1.物理冶金。
2.熱力學。
1.煉鐵、煉鋼、軋鋼生產操作、技術發展與品管。
2.冶金分析及試驗。
化工/
化學
【104】
3
15
(無) 1.分析化學。
2.有機化學。
3.無機化學。
1.生產設備製程規劃、操作、改善。
2.化學試驗與分析。
工業工程/
工業管理
【105】
13
30
(無) 1.工程經濟及效益評估。
2.生產管理。
3.統計及作業研究。
1.生產計畫與排程
2.成品及原物料運務規劃。
3.管理系統規劃及改善。
4.研發管理系統規劃及改善。
工業衛生
【106】
2
10
(無) 1.工業衛生學。
2.衛生管理實務。
1.危害物質管理、健康風險評估、勞工作業環境測定等規劃及改善。
2.職場健康管理、職場人因工程管理、安全衛生管理系統等規劃及改善。
資訊工程/
資訊科學
【107】
11
28
多益550以上,或相當之英語檢定計分對照。 1.程式設計。
2.資料庫系統。
3.資訊網路工程。
4.計算機結構。
製程電腦軟硬體規劃、設計、維護及改善。
會計
【108】
6
20
多益550以上,或相當之英語檢定計分對照。 1.中級會計學及高級會計學(含IFRS、會計準則公報)。
2.稅務及商事法規(與會計業務有關者)。
1.各類業務會計處理。
2.成本會計之資料彙整與分析。
3.相關會計業務處理。
國貿
【109】
16
40
多益750以上,或相當之英語檢定計分對照。 1.經濟學。
2.管理學。
3.國際貿易理論與實務。
1.產品行銷企劃。
2.採購業務經辦。
小計
134
381
 

 

五、薪資待遇:
(一)基本薪給:NT$ 34,800元/月(含伙食津貼NT$ 1,800元)。
(二)本公司福利制度完善,每年並另視營運獲利情況及員工績效表現核發獎金等。


、詳細辦法請上中鋼公司下載簡章
https://pb.csc.com.tw/PB_Client_WebSite/PB00.aspx

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想要報考中鋼考試?

      2019/108 中國鋼鐵最新報名資訊(考試日期、簡章下載、考試課程)

新鮮人夢幻換職業?

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中鋼鋁業公司101年新進人員甄試 (中鋁招考2012)

中鋼鋁業公司釋出58個職缺,報名時間即日起至29日,有興趣的民眾可上台灣金融研訓院網站http://www.tabf.org.tw報名,招募簡章刊登在中鋼鋁業公司及台灣金融研訓院網站。

【中鋼鋁業公司101年新進人員甄試】

壹、報名期間:101.06.20(三)-06.29(五),一律採線上報名作業,報名後請儘速繳款,逾期恕不受理。

貳、測驗日期:

一、初試(筆試):101.07.22(日)

二、複試(口試):101.09.05(三)-09.16(日) 

參、報名資格、甄試方式、甄試類別、錄取名額及測驗科目:

一、報名資格條件:

(一)年齡、性別、兵役:不限。

(二)學歷:應考人符合以下條件者均得先行報考,惟如獲通知參加複試,於審查資格時須繳驗畢業證書正本,凡未繳交或資格不符者,取消其參加複試資格。

1.師級:大學(含)以上學校畢業,具有學士以上學位者。

2.員級:高職、高中(含)以上學校畢業,且已取得畢業證書者。

為適才適所,具碩士(含)以上學位者,請報考師級職位,如有隱匿學歷報考員級職位者,經查獲則不予錄用。

註:

1.以上所列學歷須為教育部認可之學校,且不得以同等學力報考。

2.畢業證書如係國外學歷須加附中文譯本(可委由翻譯社翻譯或自行翻譯);國外學歷影本應經我國駐外單位,包括我國駐當地使、領館或派駐當地之文化、貿易、商務機構或其他經我國政府認可之機構驗證或公證人認證。目前若尚未經前述單位驗(認)證者,請及早申請,以免損及本身權益。

3.應考人所繳交各種證件影本及資料如有資格不符、偽造、變造或其他不實情事,應考人應負法律責任。於甄試期間發現者除扣留其所繳證明文件外,並拒絕其進場應試;於甄試完畢後榜示前發現者,不予錄取;榜示後發現者,撤銷其錄取資格。

(三)依中鋼鋁業股份有限公司工作規則及人事規章相關規定,有下列情形之ㄧ者,將不予進用。應考人如有以下各項情形者,請勿報考;如於事後發現者取消其應考或錄取資格:

1.現受刑事追訴尚未結案者。

2.通緝在案尚未結案者。

3.受監護或輔助宣告,尚未撤銷者。

4.曾服公職有貪瀆行為經判決確定或依法停止任用,受休職處分尚未期滿者。

5.曾在中鋼集團公司因案免職人員,或因對於所擔任工作確不能勝任而予資遣者。

6.經合格醫師證明有精神病者。但經中央衛生主管機關評鑑合格醫院開具醫療證明書,並由精神科專科醫師診斷為「病人規律用藥治療,病情穩定,無明顯精神病症狀」者,不在此限。

7.患有法定傳染病未經治癒且須強制隔離治療者。

(四)本次錄取人員預定於 101 年10月起分批進用,應考人限於101年11月1日前能報到且正式上班者。

二、甄試方式:各類組人員之甄試分二階段舉行:

(一)初試(筆試):分「共同科目」、「專業科目」二科。員級筆試測驗題(題型為單選題),師級筆試測驗題(題型為非選題)。

1.共同科目:含國文(佔40%)、英文(佔60%),佔初試之成績為30%。

2.專業科目:依各類組需要合併數個專業科目為一科,佔初試之成績為70%。

(二)複試(口試):依應考人員初試(筆試)高低成績排序,按各類組預定錄取名額至少3倍人數擇優通知參加複試,中鋼鋁業公司得視實際需要,調整錄取及複試名額。

三、甄試職位類別、各類組錄取名額、應考專業科目及工作性質簡述如下:

(一)師級: 

類組 預定錄取名額 預定複試名額 筆試專業科目 工作性質簡介
機械 7 21 1.機械設計原理。
2.機械製造。
1.生產設備設置規劃、操作、改善及保養維護。
2.生產流程及技術改善。
3.基層人員管理。
冶金材料 3 15 1.物理冶金。
2.熱力學。
1.產品製程技術與研發。
2.客戶技術服務。
企業管理 3 15 1.管理學。
2.行銷管理學。
1.產品銷售與服務。
2.開發新客戶、新市場。
3.顧客關係管理。
4.市場資訊分析。
會計 2 10 1.中級會計、高級會計。(含IFRS、會計準則公報)
2.稅務法規。
1.會計帳務處理。
2.會計報表編造。
3.成本會計處理與分析。
4.預算編製。

(二)員級: 

類組 預定錄取名額 預定複試名額 筆試專業科目 工作性質簡介
機械 30 90 1.機械概論。
2.機械製造與識圖。
1.生產設備操作與修護。
2.需輪班工作。
電氣 13 39 1.電工及電子學。
2.數位系統。
3.電工機械。
1.生產設備操作與修護。
2.需輪班工作。

肆、錄取人員分發及進用相關規定: 

一、進用待遇:

(一)基本薪給:師級NT$ 34,000元/月。員級NT$ 25,000元/月。

(二)中鋼鋁業公司(以下簡稱本公司)福利制度完善,每年並另視營運獲利情況及員工績效表現核發獎金等。

二、錄取人員報到時間預定於101年10月起分批進用,逾通知報到期限而未報到者,即視為放棄,並註銷錄取資格,一律不得請求保留。錄取報到後先試用,員級3個月,師級6個月,期滿經考評合格後,正式僱用;試用考評不合格者,不予僱用。

三、錄取人員報到後,本公司將依公司業務需要、職位需求及個人專長分發單位,錄取人員不得以任何理由要求更改分發單位。

四、經錄取後,由本公司依簡章公告進用待遇敘薪,不得要求以較高學歷敘薪。

伍、報名簡章下載:中鋼鋁業公司101年新進人員甄試

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【記者林憲祥/高雄報導】中鋼繼去年底招考大批工程師級人才後,為提升公司活力與因應未來10年退休潮,決定4月份再度擴大基層員工徵才活動,預計招考200名員工,鎖定機械和電機類專長人才,將是中鋼今年來最大規模的徵才活動。

中鋼在董事長鄒若齊的推動下,曾於去年12月份,結合旗下中龍鋼鐵、中鋼鋁業、中鋼機械及中鋼運通等多家子公司,擴大舉辦集團聯合招考活動,共招考225位;包括資管、貿易、機電等師級的專業人才,以因應國內外擴廠案及未來人力傳承需要。

中鋼行政副總經理李雄表示,這批新招考的工程師級人才,已於今年3月份陸續晉用,接下來將招考另一批員級的基層員工,主要以機械和電機類為主的專業人才,其它還包括一些土木類的人才。

據了解,中鋼這項招考活動,將於4月11日辦理公告,預計月底報名截止後,即刻舉辦筆試和面試,最快5月份通知錄取名單及晉用時間。

李雄指出,這次徵才,除了為因應未來退休潮和核心人力經驗傳承,希望儘快透過知識管理和導師制,做好經驗無縫接軌外,更希望能夠善盡企業社會責任,與增加地方回饋及地方就業機會。

近年來陸續徵才後,中鋼新進人員達到2,000~3,000人左右,佔公司總員工數的20%~30%,對於公司人才的年輕化及提升活力,幫助很大。

李雄說,中鋼目前員工數約9,500人,平均年齡49歲,從去年起至2015年,約有1,000名員工退休,且未來10年將有4,000名員工退休,為做好傳承工作,有必要及早培養所需的人才。

此外,中鋼也正在辦理博士畢業的人才招考活動,共有301人參加報名,經過審查後約有110位符合需求專長,預計將錄取22名人才。

新聞來源:2012-04-02 01:12 工商時報

 

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2011中鋼集團公司聯合招考,筆試日期統一於100年12月25日(星期日)舉行,請僅選擇一家報名。

招考項目

100年度中鋼新進人員招考∣甄試簡章

100年度中龍新進人員招考∣甄試簡章

100年度中運新進人員招考∣甄試簡章

100年度中機新進人員招考∣甄試簡章

100年度中鋁新進人員招考∣甄試簡章

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訊息來源:中鋼

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標籤:中鋼,100年中鋼招考,100年中鋼第二次招考

壹、報名資格、甄試方式、甄試類別、錄取名額及測驗科目
一、報名日期:100年04月18日9:00至100年04月25日16:00
二、考試日期:
(一)筆試日期:100年05月15日(星期日)
(二)口試日期:100年06月21日至 06月24日

三、甄試方式:
各類組人員之甄試分二階段舉行:
()初試(筆試):分「共同科目」、「專業科目」科,均為測驗題(題型為單選題或複選題)
2B鉛筆劃記答案卡方式作答,另師級職位人員需加考「智力測驗」。
1.共同科目:含國文(40%)、英文(60%),佔初試之成績為30%
2.專業科目:依各類組需要合併數個專業科目為一科,佔初試之成績為70%,有關各類組之專業科目,請參閱甄試職位類別之應考專業科目說明。

※智力測驗:分數未達42分者不得參加複試(滿分60分)。智力測驗成績不計入初試成績計算,亦不適用報考身分優惠計分規定。

(
)複試(口試):依應考人員初試成績排序,按各類組(以代碼區分)預定錄取名額至少2倍人數,通知參加複試。
 
◎甄試職位類別、各類組錄取名額、應考專業科目及工作性質簡述如下:
錄取名額:48
類 組
(類組代碼)
預定錄取名額
預定複試名額
專業科目
工作性質簡述
(各類組人員多數需從事輪班性質工作)
化工
【101】
2
6
1.分析化學。
2.有機化學。
3.無機化學。
1.生產設備製程規劃、操作、改善。
2.化學試驗與分析。
工業工程/
工業管理
【102】
3
8
1.工程經濟及效益評估。
2.生產管理。
3.統計及作業研究。
1.生產計畫與排程。
2.成品及原物料運務規劃。
3.管理系統規劃及改善。
4.研發管理系統規劃及改善。
資訊工程/
資訊科學
【103】
3
8
1.程式設計。
2.資料庫系統。
3.資訊網路工程。
4.計算機結構。
製程電腦軟硬體規劃、設計、維護及改善。
資管
【104】
8
20
1.程式設計。
2.資料庫。
3.網路管理。
資訊系統程式設計與維護。
商業管理
【105】
11
26
1.管理學。
2.經濟學。
各類管理、企劃、國內外鋼鐵市場研究及行銷。
國貿
【106】
4
10
國際貿易理論與實務。
1.產品行銷企劃。
2.採購業務經辦。
 
貳、進用待遇:
一、基本薪給:師級NT$ 34,800元/月。
二、本公司福利制度完善,每年並另視營運獲利情況及員工績效表現核發獎金等。

簡章下載:甄試簡章

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2010-07-16 【陳宥臻、王莫昀/台北報導】

中國鋼鐵今日董事會將通過加薪二%或三%案,中鋼董事長鄒若齊證實:「確實排訂加薪案到董事會討論,若通過董事會,加薪案就算成立,不需經由經濟部核可」。昨晚台船工會理事長黃銀斌指出,近日將面見台船董事長鄭文隆,爭取比照中鋼加薪二%至三%。

中鋼加薪案,已對經濟部所屬泛公營業機構投下一顆震撼彈,經濟部官員昨天表示,中鋼已是民營公司,重大議案會核報經濟部。目前經濟部已核定此案進入中鋼董事會討論,若通過加薪案,就屬於「民營」事情,國營單位應不致於跟進。

至於未民營化的台電、中油、台糖、台水、漢翔等經濟部國營事業,擁有五萬五千多名員工,經濟部官員指出,未來如果公務人員整體調薪,國營事業則可望配合調整。

不過,業界質疑,泛官方色彩的中鋼在年底五都選舉之前爭取加薪,將會帶動國營單位加薪潮,等同爭取國營員工選票。

中鋼員工約九千多人,以每位員工平均年薪達二百萬元計算,加薪三%後,每位員工年收入平均增加六萬多元,總計中鋼一年人事成本增加近六億元。

據悉,中鋼董事會今日對加薪三%案,可望小幅下修後通過,據悉,中鋼傾向同意加薪二%與一萬五千元獎金。

據悉,中鋼今年三月曾向經濟部提案加薪三%,但經濟部考量當時公務員及其它國營事業都未加薪,且台灣景氣剛從谷底爬升,為避免骨牌效應及顧及社會觀感,當時裁示「緩議」,直到七月才又啟動加薪之議。

黃銀斌強調,若經濟部沒通過中鋼加薪,台船工會不好意思要求加薪,但如今經濟部傾向同意中鋼調薪,績效也不錯的台船員工薪水理應也跟著調整。

黃銀斌說,台船去年大賺二十四.六億元,每股稅後純益三.六元,且預期今年每股獲利有機會到達一.五至二元,依過去慣例理應調薪,工會將會積極爭取。

台電工會幹部、全產總秘書長謝創智表示,台電、中油等國營事業加薪依規定須待公務員加薪後,才可能辦理,一般多是在公務人員加薪半年後,跟著調升。

台鹽董事長洪璽曜則說,台鹽已民營化,不應有全體加薪,吃大鍋飯情況發生,員工薪資應回歸績效導向,對認真、績效佳的員工給予加薪回饋。

新聞來源:中國時報

 

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