桃捷第2次人才招募,包含運務類、維修類、經管類、原住民類、身心障礙共5大類別,預計將開出56個職缺,最高月薪上看76K,報名網址將在7月24日公告在官網,有志者請勿錯過。
2019(108)桃園捷運招考重要日程
1.報名時間:108年7月30日到8月13日
2.測驗時間:8月24日筆試、9月5日口試
3.本次甄試預計錄取:56名
桃捷第2次人才招募,包含運務類、維修類、經管類、原住民類、身心障礙共5大類別,預計將開出56個職缺,最高月薪上看76K,報名網址將在7月24日公告在官網,有志者請勿錯過。
1.報名時間:108年7月30日到8月13日
2.測驗時間:8月24日筆試、9月5日口試
3.本次甄試預計錄取:56名
壹、重要時程表
一、報名日期:104.05.14-05.28
二、筆試日期:104.06.05 上午9時
三、口試日期:104.06.05 下午1時
貳、職務(職稱)、報考資格條件、筆試科目、錄取名額及工作地區
好穩定好心情→相較於私人運輸公司或者是以BOT模式(民間興建營運後轉移模式)經營的高鐵,機場捷運穩定的經營結構,給予職員安心的就業環境與心情。
人人稱羨的服務業→誰說嚮往與人群接觸的服務業一定要成為錢少事多的苦勞?桃園機場捷運薪情好制度佳、為台灣串起國際機場與首都的連結,儼然運輸服務業的黃金職場。
桃園捷運公司為配合後續展開之試運轉及模擬演練工作,今(104)年度將陸續辦理新進人員招募,以滿足營運通車人力需求。104年度第一批新進人員預計於104年4月初公告簡章,4月底筆試,招募人數約為400人,主要招募職缺以基層營運人員為主,包含站務員、司機員及技術員…等,負責機場捷運線營運之主要核心人力為此次招募重點。
本次招募報考資格不限年齡、性別,大部分職缺僅需高中(職)畢業即可報考,起薪3萬元,試用期過後調為3萬2000元以上,優於軌道同業,錄取後依志願與成績作分發,並且特別強調證照等專業養成與專為同仁量身訂作之職涯規劃,公司內部也有完整的升遷管道,加上公司為完全官股的公營企業,兼具公務人員的穩定與民營企業的彈性。
招募分成門市經營與行政管理類、資訊系統與程式設計類、電機電子與機械工程類,甄試方式主要分為筆試及口試二階段,筆試科目除共同科目外,專業科目依據不同招募類組專業屬性分別招考,招募之規畫請詳附件資料。另招募時程及考科內容細節依招募甄試簡章公告內容為主。有興趣加入大眾運輸服務行列之民眾,屆時歡迎報考。
【桃園捷運公司104年度新進人員招募】
104年度第一批新進人員預計於104年4月辦理甄試作業,招募人數約為402人,招募職缺包含站務員、司機員、工程員及技術員。主要招募甄試類別及報考資格條件如下:
桃園捷運公司為配合後續展開之試運轉及模擬演練工作,今(104)年度將陸續辦理新進人員招募,以滿足營運通車人力需求。104年度第一批新進人員預計於104年3月辦理甄試作業,招募人數約為400人,相關招募職缺研訂中,詳細招募細節依甄試簡章公告內容為主。有興趣加入大眾運輸服務行列之民眾,屆時歡迎報考,甄試科目規劃如下:
| 共同科目 | 一般類 | 1.國文(含公文寫作) | 2.英文/日文(二擇一) |
桃園大眾捷運公司103年度新進人員甄試,此次甄試招考專業類9名、一般營運類194名及一般經營管理類34名,總共237名新進人員‧
一、報名期間:103年4月16日 (三) - 5月2日 (五),一律採線上報名。
二、測驗日期
(一)筆試:103年5月25日 (日),設桃園及台北2個考區。
(二)口試:103年6月28 (六) - 6月29日(日),僅設桃園考區。
桃園國際機場101年營運職及專業職新進從業人員
報名時間:101.11.19-11.26(一律採自行列印報名表郵寄)
第一試測驗日期:101.12.08
第二試面試:101.12.26
壹、甄選類組、應考資格、科目及錄取名額:
(中央社記者汪淑芬台北19日電) 更新日期:2010/08/19 21:51
桃園國際機場將在11月轉型為機場公司。交通部指出,桃園航空站預定9月招新血,員額大約40人到50人。
根據桃園航空站最新統計,400名員工中有29人在航站轉型為公司前辦理優退,另有2到3成保留公務員資格,但希望有機會轉調其他單位。
桃園航空站將招考的新人,除了補足可能流失的人力外,也為未來可能新增業務儲備人力,新人可在11月1日公司成立時,立即就位。