目前日期文章:201303 (11)

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101年地方特考甫放榜,今年的錄取率可是近五年來新高,本期針對地方特考,從考試介紹到上榜密技,讓你一次搞清楚,提供給有心準備102年地方特考的考生或未來有志投入國考的人,看如何短時間內有效上榜!

地方特考錄取率?

今年地方特考錄取人數5年新高
今年地方特考共有120,966人報名,全程到考77,821人,錄取人數創5年來新高,共2,845人上榜,錄取率3.66%,三等考試錄取率6.94%,四等考試3.86%,五等考試1.18%。今年錄取考生平均年齡29.58歲,共有8個博士上榜,其中7人考上三等考試,1人考取四等考試,比去年的12個博士略少。(資料來源:1020306中國時報)
>101年地方特考各類科錄取率

 

地方特考舉辦時間?

每年的地方特考大多在9月報名,12月考試,可參考下表102年的報名時間。

考試別 報名日期 考試日期 報名方式
102年地方特考 102.09.11-09.23 102.12.21-12.23 採網路報名單軌化作業
 
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 多益情報誌/文/周強(Tim Chou)】 

大部份的人在買了新東西之後,一定是迫不急待的打開包裝、拿出物品,先是欣賞把玩再三,然後趕快試用看看。不要說英文的保固說明書了,大概連中文的保固書也很少人去仔細閱讀。 

保固書或是保固說明,英文裡稱為「warranty」。它是一種賣方與買方之間的溝通工具:賣方在保固書裡詳細列示保固條款,以告知消費者賣方所能提供保固服務的範圍。至於在國際職場上,這保固書當然是用英文書寫的。既然這英文保固書(warranty)是國際職場買賣雙方的溝通工具,那麼評鑑國際職場溝通能力的多益測驗,以英文保固書做為入題材料,也就理所當然了。 

沒錯,<多益測驗官方全真試題指南iii> (http://www.englishok.com.tw/public/product.php?pid=P113180001)的Test 2之中,就有一組以「保固說明」做為材料的閱讀測驗題。雖然文字的內容僅在陳述該公司產品的保固服務內容,但是出題者的立意令人驚豔。 

這間名為Tylart Electronics的電子器材公司,在這篇文字的第一句話就告訴了我們,它是保固說明(warranty),它寫道: 

Tylart Warranty Service is provided for all Tylart computers purchased directly from a Tylart store or from an official Tylart retailer. 

它的大意是:「Tylart公司保固服務提供給在Tylart商店或是Tylart經銷商直接購買的電腦產品。」這句英文中的purchase與official retailer都是好字: 

l purchase [ˋpɝtʃəs] (n.) (v.) 購買、採購

l official [əˋfɪʃəl] (a.) 官方的、正式的 (n.) 官員

l retailer [ˋritelɚ] (n.) 零售商、經銷商

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【熱門時事解析】該發?不該發?─從預算之角度看退休軍公教人員年終慰問金<註1>

在不景氣的時代,萬物階漲只有薪水不漲的狀況下,近來退休軍公教人員年終慰問金成為眾矢之的,軍公教人員退休後是否該領年終慰問金,成為新聞媒體報章雜誌每天都在談論的重點話題。在輿論壓力下行政院長陳沖提出應檢討的承諾,但目前執政黨內部都還喬不攏,對於這筆年終慰問金要怎麼怎麼發現在還是未知數。惟政府要發慰問金就是政府要花錢,而政府要花錢的前提是要有預算,然這筆支出係有經過立法院審議過的法定預算,惟預算之性質為何,系爭預算又是如何編列,以及是否有法源依據,將成為本文所要探討之重點。

壹、預算之定義與性質

學者認為從財政學角度來看預算係指「國家在一定期間內,由行政機關預計政府經費支出之需要與收入之財源,使之收支平衡而擬編之計畫,經立法機關議定,作為該時間之收支準則」;而從財政法的觀點來看預算係「國家原則上於一會計年度內已收入與支出為中心所訂立之財政計畫,經議會議決而成立,授權並課政府以執行義務之制度」,見解上雖略有出入但總的來看,預算之重點在於需經過「立法機關之同意」,以作為該年度政府「執行預算之權限依據」,即預算法第1條第2項:「預算以提供政府於一定期間完成作業所需經費為目的。」

而預算之性質為何?因其制定之程序之不同與其施行有期限之限制之關係,學說上對於預算之性質有三種不同之見解:

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一、考試等別、類科及暫定需用名額:
(一)高等考試三級考試:設87類科,暫定需用名額2,269人。
(二)普通考試:設55類科,暫定需用名額1,273人。
(三)102年公務人員高等考試三級考試暨普通考試類科及暫定需用名額詳如附表

二、考試日期:
(一)高等考試三級考試:民國102年7月7日(星期日)至9日(星期二)。
(二)普通考試:民國102年7月5日(星期五)至6日(星期六)。

三、考試地點:

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〔記者曾鴻儒/台北報導〕繼上月底的全日空之後,新加坡航空公司昨天確定今年將再度來台招考空服員,國籍的華航、長榮、復興今年也都有招考計畫,空服員考季悄悄展開。

新航確定再度來台招募

除了已完成考試的全日空,長榮已開始報名,至十四日截止;新航報名至本月卅一日截止;華航、復興等細節尚未敲定。

新航今年已是連續第四年來台招募空服員,今年估計錄取人數約廿至四十人;只要是具有中華民國國籍、大學畢業、中英文流利,即可報考,未來錄取後,估計每月薪資約台幣八萬五千元,並有固定一個月的年終獎金與分紅,但錄取者任職後須居住在新加坡。有意報名者可至新航網頁(網址:https://www.singaporeair.com.sg)填寫履歷。

長榮、華航預定分別在四月、五月招募空服員,各自招募逾百名,考生錄取後,起薪約在四萬多至五萬餘元間。

【長榮航空招考資訊】

 

報考資格

  • 1. 具中華民國國籍者。
  • 2. 限中華民國教育部認可之國內外大專院校以上畢業者,不限科系;持國外畢業證書者,須經由駐外機構認證。
  • 3. 矯正視力後達0.8,並合乎本公司規定之體格標準。
  • 4. 具備以下任一項英檢成績: 
       全民英語能力分級檢定測驗達中級(含)以上程度或TOEIC 達500分以上或IELTS 4.0以上或TOEFL iBT達45分以上 或TOEFL ITP達450分以上。
  • 5. 具護理經驗尤佳。

 

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「Ham~」年假剛休完,上班卻呵欠不停!明明才放完一個長假,怎麼回到工作崗位上竟是如此無精打采?心理影響生理;小心,其實是你的心累了!

受長期不景氣的經濟環境影響,大家面對失衡的工作環境似乎就只有一個字「忍」。被戲稱為「老闆的天下」世代,辦公室開始出現許多無理的要求,像是「遇缺不 補」,一人當好幾人用,導致大家上班工時越拉越長,工作任務越來越多,活像隻離開水而缺氧的八爪章魚。或者,美其名培育「多方位人才」,交付許多八竿子打 不著、原本不屬於自己職責的工作項目,還沒學精、就要學廣,簡直蠟燭兩頭燒,遇上有興趣的跨領域挑戰尚可自我安慰當作學習,但若是自己毫無動力的內容簡直 是抓破頭也做不出成績,壓力大到像顆彈性疲乏的皮球。

偏偏,工作吃力、薪水卻不討好!望著薪水存摺簿,每月固定的薪資已經有多久沒調漲?盼了一年的年終,少得令人吃驚?根據草根基金會調查發現,受訪青年最憂 心買房。不難想像,當初進公司可還是個「一人吃,全家飽」的社會新鮮人,但現在卻是面臨「買房、結婚、生子」的熟男熟女,一旦買不起房子,人生的後續發展 似乎更渺茫!

農曆年後,總有一股轉職風氣正在醞釀。但根據新聞指出,2013年後轉職潮為三年來最強,各家人力銀行職缺數大增,勞委會就博會也放出許多工作機會,烏煙瘴氣多時的上班族,似乎正在蠢蠢欲動。

然而,跳槽前可得先評估新工作的福利與未來遠景,才不會從第一個坑再跳到第二個坑。比起私人企業,國營事業無論在薪資、福利、獎金、穩定性甚至退休規劃都佔上風。

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102年公務人員特種考試一般警察人員考試各等別、類別及暫定需用名額表

等別 類科 暫定需用名額
名額 小計 合計
二等考試 刑事警察人員數位鑑識組 1 3 1370
刑事警察人員電子監察組 2
三等考試 刑事警察人員 28 67
外事警察人員(選試英文) 9
外事警察人員(選試日文) 1
犯罪防治人員預防組 5
消防警察人員 9
警察法制人員 10
行政管理人員 5
四等考試 行政警察人員 900 1300
消防警察人員 400

 


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102年特種考試交通事業鐵路人員考試高員三級、員級、佐級考試各類科及暫定需用名額表

資位別 類別 類科 暫定需用名額
名額 小計 合計
高員三級 業務類 人事行政 1 43 519
會計 5
事務管理 3
運輸營業 25
技術類 土木工程 2
建築工程 1
都市計畫技術 2
電力工程 2
電子工程 2
員級 業務類 人事行政 1 84
財經政風 3
事務管理 8
材料管理 3
運輸營業 50
技術類 土木工程 1
建築工程 1
機檢工程 7
電力工程 5
電子工程 5
佐級 業務類 事務管理 17 160
材料管理 1
運輸營業 47
車輛調度 78
技術類 機械工程 1 249
機檢工程 143
電力工程 39
電子工程 1
養路工程 65

 


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(中央社記者葉素萍台北7日電)考試院今天指出,102年公務人員高普考將於3月22日至4月1日受理報名,7月5日至9日考試,目前需用名額3542人。

公務人員高普考是規模最大的國家考試,每年吸引十多萬人報名,近幾年,高普考的錄取名額頻傳新高,例如,去年高普考就錄取6025名,創17年來的新高。

考試院說,今年公務人員高考三級考試設一般行政等87類科,暫定需用名額2269人;普考設一般行政等55類科,暫定需用名額1273人;合計共設142類科,暫定需用名額3542人。

相較於101年高普考用人機關第一次提列需用名額3097人,這次高普考首度報缺就有3542人,人數也創新高。考選部說,這段期間,用人機關如果有需求,還會再增列需用名額,考試榜示前也會有增額。

今年的公務人員高普考將於3月22日至4月1日受理報名,7月5日至9日舉行考試,分別在台北、桃園、新竹、台中、嘉義、台南、高雄、花蓮、台東、澎湖、金門、馬祖等12考區同時舉行。

考選部說,獨立學院以上學校畢業學歷可應考高考三級,訓練期滿成績及格起薪約新台幣4.6萬元;高中職學歷可報考普考,起薪約3.6萬元。


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2013-03-01 01:47 中國時報 【王莫昀/台北報導】 經濟部修正國營事業員工聘用辦法,今年起,國營事業延攬各領域體育好手,須通過國營事業考試。擔任台電足球隊教練十餘年的陳貴人說,國營事業薪水遠較外界球隊低,延攬人才已不容易,未來還要經過公開招考,想培養優秀球員,更是難上加難。

台電棒球隊助理教練鄭竣哲說,「像是棒球好手,許多都從小學就開始接受訓練,多少會耽誤正常功課,在校成績較一般學生差!」延攬球員要用考試的,恐會排擠球技優秀的好手。

台電累計虧損達一千九百億餘元,為培育國家運動人才,每年仍斥資逾億元支持男子棒球、排球隊、足球隊及女子羽球隊、排球隊、籃球隊六支球類代表隊。

「這一億多元,還不包括訓練場地維護及租用等。」台電董事長黃重球說,目前台電處境不好,支持球隊是不小的開支,但台電還是決定支持,球員也十分努力,各項賽事表現格外亮眼。

成立逾一甲子、去年拿下全國社會甲組棒球城市對抗賽冠軍的台電棒球隊,最近與合庫合組聯隊,參加世界棒球經典賽熱身賽,分別於二月廿六日與廿八日對上荷蘭與韓國。

對於未來球員須考試的問題,陳貴人說,過去的球員任用制度十分嚴謹,想進台電球隊,先須有國手資格;延攬以聘用方式,出任體育幹事,經一年召開兩次的育樂會報檢討,決定是否升任正式員工。

想成為正式台電人,不僅出賽時須表現良好、具體團隊精神,還要求球員要有好球品。目前球隊三分之一球員以體育幹事名義任用,如今改變聘用制,這群人恐首當其衝。

獲聘為國家足球隊總教練的陳貴人也擔心,通過招考招收的球員若球技不佳,或吃不了訓練之苦,如何讓他們退場,對教練與台電將是一大難題。台電人事單位說,考試方式尚未訂定,將各方建議納入考量。

新聞來源:想進國營事業球隊 先考試?!


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