目前日期文章:201201 (7)

瀏覽方式: 標題列表 簡短摘要

邱靖貽畢業於台大法律系,應屆考取台大法研所與台灣律師執照,在律師事務所實習、執業幾年後,有感於律師人數愈來愈多,律師不再是人人稱羨的飯碗,靈機一動往新興市場的中國大陸發展。


競爭激烈的大陸律師執照考試,每年僅錄取少數台灣考生。台大法律研究所畢業的邱靖貽,靠著勤作考古題,花2個月就考上,還出書公開筆記分享唸書祕訣。 (中央社記者唐筱恬攝 101年1月29日)

好強的邱靖貽為了達成目標,白天處理訴訟、法律諮詢案件,晚上仍不停歇,繼續苦讀大陸司法考試,準備2個月時間,竟順利考上大陸律師執照,邱靖貽直呼當時嚇了一跳,「還以為看錯成績單」。

儘管身邊朋友稱讚邱靖貽聰明,但邱靖貽覺得自己很平凡,有台灣法律訓練基礎,其實很快就可上手,且祕訣在於將準備考試的時間縮短,因為準備時間一拉長,考試時反而會忘記先前背誦的法條。

邱靖貽還從慢跑領悟出道理,她說,一開始光想到要跑操場20圈就覺得累,因此她讀書不會將目標訂得太遠,善用細分法,把目標分成多個單位,例如每小時唸20頁,每天晚上5個小時就能唸100頁,反而容易達成目標。

文章標籤

國考便利貼 發表在 痞客邦 留言(0) 人氣()

台電招考最新資訊:

 


【國營事業招考】台電徵才2019 招考資訊5/8報考,8/25考試

一張表秒懂台電徵才科目及工作內容

怎麼報名台電徵才?台電徵才分發單位及報名資格介紹

台電職員及台電雇員薪水多少?一張表搞懂台電徵才薪資

2019台電招考簡章

 


2019台電招考僱用人員,預計8月舉辨,今年首次增加重車駕駛及機械操作類,招考類別共計16種,總計名額共共826名,

本次招考人數最多的類別為配電線路維護類共419名,其次為綜合行政類100名,其餘輸電線路維護類16名、輸電線路工程類11名、變電設備維護類54名、變電工程類15名、電機運轉維護類34名、電機修護類13名、儀電運轉維護類12名、機械運轉維護類63名、機械修護類20名、土木工程類40名、電銲技術類6名、化學類6名、重車駕駛及機械操作類5名及會計類12名。

 

台電招考分發單位分區說明:

文章標籤

國考便利貼 發表在 痞客邦 留言(1) 人氣()

101年將是一個值得你把握機會的特考年!不僅中華電信八大公股行庫宣佈將在今年廣徵精英,就連國營事業-台電公司以及中鋼公司也宣稱將大量招考各方新秀;因此,本期的『考取學員推薦書單』,特別請來國營事業考試的考取學長姐現身說法,讓他們不藏私的告訴你,讀什麼書最有機會考取喔!

 

法學緒論 — 伊藤老師
 
推薦學長姐: 林瑋焌(考取100台電-企管)
推薦理由: 從大學開始對於法律的感想就只有厭惡,可能是修課時受老師荼毒太深所至,在此相當推薦伊藤老師的法學緒論,因為全彩加上詳細的圖解,還有很大量的考古題庫。聆聽伊藤老師的課程和閱讀那厚厚的教科書後,我覺得就非常充足了。
本書特點:

★全彩窺探要點圖說、全彩重點標示加深印象
★顏色管理關鍵立顯、活潑生動插圖淺顯易懂
★嚴選考題即學即用、嚴選歷屆試題實力加倍
★馬上研習觀念扭轉、法學傳統給您全新感受

 

 

經濟學 — 許偉老師
 
推薦學長姐: 鄭如珍(考取100台電-企管)
推薦理由: 經濟學是上許偉老師的,他是一個很認真的老師,有問題他都會用心回答,而且上課時都會講一些人生大道理,與激勵人心的故事,他令我最深刻的一句話是:「不要貪多,把老師發的講義讀熟就夠了。」這句話對我影響很大,奠定我經濟學讀書目標。
本書特點:

★內容充實:為因應95年以來的出題方式(計算題多且繁,選擇題廣且難),本書加入許多質量並重的內容。
★解說清楚:本書文字盡可能口語化,圖形說明也絕不含糊,更加入數學佐證,以加強考場得高分的實力。
★段落分明:本書採用一主體一段落的編排,希望讓讀者平時架構清楚,考前複習容易。

文章標籤

國考便利貼 發表在 痞客邦 留言(0) 人氣()

數據證明 未來就業行情冷颼颼

2012年 逾半企業不加薪
【2011/12/22中央社】
1111人力銀行今天公布,有54%的企業明年「凍薪」,沒有幫員工調薪的計畫,29%的企業會幫部分員工調薪,僅17%的企業願意全面調薪。調查顯示,明年願意幫員工調薪的企業裡,有41.29%的企業加薪在2%以內、37.62%的企業調薪3%到5%、16.20%的企業加薪6%到10%;僅4.89%的企業願意加薪超過10%,平均加薪約4.42%。

獎金縮水 年終平均1.4月
【2011/12/14 蘋果日報】
景氣直直落,年終獎金跟著縮水!人力業者昨公布最新調查,今年企業平均發放年終獎金僅1.41個月薪資,估算可領約51,000多元,比去年大幅縮水近半 個月薪資。專家認為,國際景氣急轉直下,除年終縮水外,工作機會也將跟著減少;民眾直呼要做好度過「歹年冬」的準備。

看了以上的節錄新聞,我們大概可以保守推估,2012年在職缺人數、薪資水準甚至是年終獎金上,都不是太樂觀。尤其按照往例,農曆新年後,會出現一波轉職 潮,但小編認為,一份真正穩定、福利待遇都不錯的好工作,除非在位者退休或因故離職,不然不太可能輕易換人做做看;如此的前提下,本著一個蘿蔔一個坑的道 理;所謂的轉職換來換去,頂多也只是從『非常差』換到『很差』;或是從『很差』換到『普通』這樣而已。在這波轉職潮中,你的位置在哪裡?是安安穩穩不動如 山還是怎麼換也心酸酸?

文章標籤

國考便利貼 發表在 痞客邦 留言(0) 人氣()

中華電擴大徵才千人,並且開出年薪保證16.6個月起跳,上看18.6個月!年關將屆,無薪假陰霾未散,但反觀中華電信,為了加速寬頻網路建設、拓展ICT及創新業務成為帶動公司業績成長的新動力,今年準備擴大徵才1,000人。

若加計子公司神腦國際今年規畫近千人的通路人才需求,合計母子公司今年將在國內市場釋出2,000的人力需求,成為今年刺激國內整體就業市場的重要動能。

據透露,中華電內部正規畫,農曆年後舉辦一場大型公開徵才活動,準備委由金融研訓院辦理,而這波預定招考的人才,將鎖定在沒有工作經驗的新進人員為主,實際人數、公司表示還在精算中;而有多年工作經驗的專業人才遴選作業,則將由Hinet、行動、企客及北南分公司,針對業務需求,各別辦理遴選作業。

中華電信總經理張曉東指出,今年在資通訊及創新人才的需求最大,去年招考一批雲端業務人員,因此,今年在雲端方面的人力需求並不是很急迫,反觀今年帶動業績成長的主要動能來自創新業務,因此,公司今年在創新業務方面的專才需求將擴大。

電信業獲利一向穩健,尤其這波全球經濟不景氣中,相對於電子、傳產等產業出現巨幅衰退,電信業表現相對穩健,電信三雄今年年終獎金都未公布,但外傳從平均3~4個月到6.6個月不等,其中,中華電今年業績可望超出年初財測目標,法人看好中華電今年每股稅後盈餘(EPS)有機會挑戰6元,面對員工今年賣力演出,大股東發放員工年終獎金亦將不手軟。

中華電信6年前民營化開始,額外設立了企業化獎金制度,每年年終結算公司業績、表現超過年初財測目標時,每位員工額外發放2個月以上的企業化獎金,前年董事會甚至進一步放寬企業化獎金上限,以鼓勵員工全力衝刺業績,而近幾年,中華電信員工平均年終獎金也反應業績表現、都在6.6~7.1個月不等,令人稱羨。

除了基本的員工福利保障,中華電信為了吸引優秀人才靠攏,開出的納才條件也相對優渥,根據了解,全無工作經驗的新進業務人員,薪資從3.5~3.8萬元起跳,有1~2年經驗的專業人才、月薪以4.5~5.5萬元起核算,相較一般公司行號薪資優渥不少,也因此,外界預期中華電這波徵才行動,將成為就業市場求職的大熱門。(工商時報【記者林淑惠╱台北報導】)

新聞來源:中時電子報/中華電徵才 年薪保證16個月


文章標籤

國考便利貼 發表在 痞客邦 留言(1) 人氣()

經濟部昨天宣布,春節後台電、中油、台水、台糖與漢翔等五家國營事業將陸續招考人才,初估釋出至少一千四百個職缺,想「捧鐵飯碗、吃公家飯」的人,可以開始準備了。

經濟部人事處官員說,國營事業今年徵人分成聯合招考與自行招考,聯合招考由經濟部統籌辦理,初估人力需求約八百人,各單位自行招考名額約六百人。

官員表示,確切招考人數必須等各單位單位核報後才知道,估計「只會多不會少」,可能會再增加一到兩百個名額。

官員說,國營事業新進職員聯合招考,預定三月初公告簡章;在自行招考方面,由各事業自行公告報名簡章及考試辦法。

經濟部統計,五家國營事業中,台電職缺最多,一般職員與技術人員合計將招考超過四百人,一般職員起薪三萬六千元,技術人員則為二萬元。

文章標籤

國考便利貼 發表在 痞客邦 留言(0) 人氣()

經濟不景氣,勞委會前次公布採取無薪假廠家數已破百家,讓被視為鐵飯碗的國營事業何時招考,成外界關注焦點,經濟部表示,今年國營事業職員招考名額破800名,預計6月考試。

為使國營事業人力結構年輕化,培育新秀,經濟部表示,將統籌辦理所屬事業新進職員甄試,經統計101年退離人數及各事業機構新增業務所需增加人力,初估招考名額將達 800名以上,目前正由各事業統計陳報中,預定 3月初公告甄試簡章後受理報名。

經濟部官員對中央社記者透露,目前規劃在 6月考試;至於相關薪水待遇及福利,官員說,比照3等敘薪,薪水約新台幣3萬3000元至3萬7000元間。

另外,經濟部指出,所屬各國營事業今年還將公開招考技術員、業務員等合計 600名以上,將由各國營事業報准後,依權責由各公司自行公告辦理甄試

經濟部說,統籌辦理所屬事業機構101年新進職員甄試簡章,將在3月初上網公告,屆時請民眾自行上網查閱,網址為:

文章標籤

國考便利貼 發表在 痞客邦 留言(0) 人氣()