桃園捷運公司為配合後續展開之試運轉及模擬演練工作,今(104)年度將陸續辦理新進人員招募,以滿足營運通車人力需求。104年度第一批新進人員預計於104年4月初公告簡章,4月底筆試,招募人數約為400人,主要招募職缺以基層營運人員為主,包含站務員、司機員及技術員…等,負責機場捷運線營運之主要核心人力為此次招募重點。

本次招募報考資格不限年齡、性別,大部分職缺僅需高中(職)畢業即可報考,起薪3萬元,試用期過後調為3萬2000元以上,優於軌道同業,錄取後依志願與成績作分發,並且特別強調證照等專業養成與專為同仁量身訂作之職涯規劃,公司內部也有完整的升遷管道,加上公司為完全官股的公營企業,兼具公務人員的穩定與民營企業的彈性。

招募分成門市經營與行政管理類、資訊系統與程式設計類、電機電子與機械工程類,甄試方式主要分為筆試及口試二階段,筆試科目除共同科目外,專業科目依據不同招募類組專業屬性分別招考,招募之規畫請詳附件資料。另招募時程及考科內容細節依招募甄試簡章公告內容為主。有興趣加入大眾運輸服務行列之民眾,屆時歡迎報考。

【桃園捷運公司104年度新進人員招募】

104年度第一批新進人員預計於104年4月辦理甄試作業,招募人數約為402人,招募職缺包含站務員、司機員、工程員及技術員。主要招募甄試類別及報考資格條件如下:

(一)一般營運儲備人員類-門市經營與行政管理組

甄試職別 錄取名額 資格條件 考試科目
站務員 133 國內外高中(職)以上學校畢業,並已取得畢業證書者。 共同:國文(公文寫作)、英文或日文擇一報考
專業1:大眾捷運概論
專業2:勞安衛生管理法令及門市經營與行政管理
司機員(行車人員) 105 國內外高中(職)以上學校畢業,並已取得畢業證書者。
小計 238    

(二)一般營運儲備人員類-資訊系統與程式設計組 

甄試職別 錄取名額 資格條件 考試科目
工程員(程式設計師) 19 國內外大專院校以上學校(限資訊工程相關科系)畢業,並已取得畢業證書者。 共同:國文(公文寫作)、英文或日文擇一報考
專業1:大眾捷運概論
專業2:勞安衛生管理法令及資訊系統與程式設計
小計 19    

(三)一般營運儲備人員類-電機電子與機械工程組 

甄試職別 錄取名額 資格條件 考試科目
技術員(電機類-行車人員) 35 國內外高中(職)以上學校畢業,並已取得畢業證書者。 共同:國文(公文寫作)、英文或日文擇一報考
專業1:大眾捷運概論
專業2:勞安衛生管理法令及電機電子與機械工程
技術員(電子類-行車人員) 35 國內外高中(職)以上學校畢業,並已取得畢業證書者。
技術員(機械類-行車人員) 30 國內外高中(職)以上學校畢業,並已取得畢業證書者。
技術員(土木類-行車人員) 37 國內外高中(職)以上學校畢業,並已取得畢業證書者。
小計 137    

(四)身心障礙類 

甄試職別 錄取名額 資格條件 考試科目
站務員 3 國內外高中(職)以上學校畢業,並已取得畢業證書者。 共同:國文(公文寫作)、英文或日文擇一報考
專業1:大眾捷運概論
小計 3    

(五)原住民類 

甄試職別 錄取名額 資格條件 考試科目
技術員(行車人員) 5 國內外高中(職)以上學校畢業,並已取得畢業證書者。 共同:國文(公文寫作)、英文或日文擇一報考
專業1:大眾捷運概論
小計 5  
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