中華電信最大退休潮

中華電信近五年估計會有五千多人申請退休,以及遇到勞基新法,讓人力調動的彈性減少,再加上中華電信近幾年的營業額穩定上升,MOD的客戶數更是突破160萬人,還有5G相關服務的推行與建置等業務,中華電信必須在這幾年補足人力。

 

中華電信報考資訊

報名時間:  108.06.21-108.07.03

考試時間:108.07.27

二試口試:  108.08.31

放榜日期:108.09.09

徵才人數:477人 《108/2019 中華電信徵才缺額

簡章下載:108.06.19 


 


中華電信應試資格:
一、國籍:具有中華民國國籍者。
二、年齡:不限。
三、兵役:男性應考人須服畢兵役或依法免服兵役。
四、學歷:國內、外大學或研究所 ( 碩士 ) 畢業者。
五、性別:不拘。

 

中華電信薪資待遇

中華電信各類組錄取人員係依本次甄選所須學歷條件敘以職階及待遇。例如類組學歷條件為 大學畢業,應考人若具大學以上學歷,錄取後仍以大學學歷敘以職階及待遇,中華電信公司視營運情況及員工績效表現另核發獎金、員工酬勞等。

中華電信僱用職階及待遇:

職階職務\類別 工務類 業務類
專業職(四)第一類專員 月薪新台幣 39,125 元 月薪新台幣 37,125 元
專業職(四)第二類專員 月薪新台幣 37,125 元  

中華電信的工作內容?

中華電信甄試分為工務類、資訊類、機務類、電力類及業務類,各項類別擔任工作內容如下:

工務類

甄試類別

工作內容

專業職()專員

行動通信網路維運、通信品質優化及管理等。

專業職()專員

下一代網路規劃設計與建設等。

專業職()
第一類專員

1.網路規劃維運、線路工程維運等。

2.行動通信網路規劃設計及企客專案技術支援與設備維運。

3.電信網路規劃設計及維運。

4.傳輸網路規劃維運。

5.電力空調維運管理。

6.資訊系統開發及維運。

專業職()
第二類專員

1.網路維運、用戶設備網路維運等。

2.行動網路設備維護、通信品質優化作業、基地台建設維運。

3.線路維運。

專業職()
第三類專員

用戶設備網路維運等。

 

資訊類

甄試類別

工作內容

專業職()專員

資訊系統維運、網際網路資訊系統開發等。

專業職()專員

網際網路應用服務之系統開發。

雲端產品規劃與推廣。

資訊系統開發及維運。

專業職()
第一類專員

資訊系統設計開發與維運等。

行動加值產品開發。

行動通信資訊系統開發、維運及管理。

ICT專標案、IMO及資安、寬頻網路接取等業務建置及維運作業。

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

機務類

甄試類別

工作內容

專業職()專員

DC/雲端產品規劃設計與建置。

專業職()
第一類專員

長市話及國際核心網路維運。

行動通信網路維運。

ICT專案工程師。

長市話核心網路維運及ICT專案工程師。

電力類

甄試類別

工作內容

專業職()專員

電力、空調、iEN等之設計維運管理。

專業職()
第二類專員

電力、空調、iEN等之設計維運管理。

 

業務類

甄試類別

工作內容

專業職()
第一類專員

企業客戶服務及行銷。

行銷業務推廣。

專業職()
第二類專員

MOD互動服務企劃。

客服專線作業處理。

 

※資料僅供參考,詳細中華電信招考工作內容,請依簡章內容為主。

 

中華電信招考-考試科目

一、第一試(筆試)總成績

1.各科分數滿分以100分計。
2.考試科目分專業科目及普通科目,比例:
(1)工務類:普通科目佔第一試(筆試)成績20%;專業科目佔第一試(筆試)成績80%
(2)業務類:普通科目佔第一試(筆試)成績30%;專業科目佔第一試(筆試)成績70%
3.各科原始分數加權相加後,為第一試(筆試)成績。
4.第一試(筆試)成績與加分身分的加分之和為第一試(筆試)總成績。
5.依第一試(筆試)總成績順序,按各類組正取員額3倍人數(不足5人以5人計)通知參加第二試(口試);如第一試(筆試)總成績相同時,依序以(1)專業科目原始分數,(2)普通科目原始分數之高低決定排序。
6.凡筆試科目一科零分(含缺考)者或專業科目未達50分者,不得參加第二試(口試)

二、第二試(口試)成績

1.口試成績滿分以100分計。
2.依下列與工作相關之構面及當日繳交各項資料進行綜合評分:
(1)儀態(包括禮貌、態度、舉止等)
(2)語言表達與反應能力(包括聲調、言辭、理解、應變、溝通等)
(3)才識(包括專業知識、技術與經驗、問題判斷與分析、志趣、領導等)
(4)適合該職務之特性(包括價值觀、自信、抗壓、企圖心等)

三、中華電信考試總成績計算方式

1.第一試(筆試)總成績占甄試總成績60%;第二試(口試)成績占甄試總成績40%
2.甄試總成績相同者,依序以(1)第一試(筆試)總成績、(2)第二試(口試)成績之高低決定錄取排序;仍為同分者,則再依序以(1)專業科目原始分數、(2)普通科目原始分數之高低決定錄取排序。

 2019/108年中華電信招考考科-工務類

招考類組

工作性質

普通科目

專業科目

工務類專業職()第一類專員

線路維運

英文

1.電路學
2.電腦網路與通信系統

工務類專業職()第一類專員

電信網路規劃設計及維運

 

1.計算機概論與數位科技
2.電腦網路與通信系統

工務類專業職()第一類專員

電力及空調維運管理

1.基本電學
2.電機機械
3.空調工程與設計

工務類專業職()第一類專員

資訊系統開發及維運

1.計算機概論與數位科技
2.程式設計概論

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

2019/108年中華電信招考考科-業務類

招考類組

工作性質

普通科目

專業科目

業務類專業職()第一類專員

業務行銷推廣

英文

1.企業管理
2.行銷學

業務類專業職()第一類專員

企業客戶技術服務

1.計算機概論與數位科技
2.專案管理

 

最後,小編提醒您!中華電信為不定期招考,建議想捧中華電信鐵飯碗的朋友必須找對準備方向提早做準備喔!

 

想轉職必看:2019中華電信最佳考取優勢

中華電信進入5年退休大潮,將以每半年退休約500人速度,5年後預計高達5000人退休。同時趁機換血,未來每年將徵才上千人,2019年預計招募1600人!


標籤:100中華電信招考  中華電信遴選新進從業人員

 

 

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