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2019中鋼招考重要日程

1.報名時間:108年3月8日(五)~3月18日(一)18:00止,一律採網路報名。
2.測驗時間:108年4月20日(六)(單一高雄考區)
3.簡章下載: 2019招考簡章下載

2019中鋼招考報名資格

(一)學歷
   1.師級:教育行政機關認可之該類組相關科系學士(含)以上學位者。
   2.員級:教育行政機關認可之高職、高中(含)以上學校畢業,具相關證照者尤佳。
(二)體格需求
   1.兩眼矯正後視力均為0.8以上
   2.辨色力及聽力正常
 

2019中鋼招考缺額人數與考試科目

師級

類組 預定錄取名額 預定複試名額 特別資格條件 專業科目 工作性質簡述 (1.除財務會計、市場 開發及人力資源三 類組外,其餘各類 組皆為 24小時輪班 工作。 2.部分類組人員須輪 調派赴國外據點工 作。)
機械 30 84 (無) 1.固力學及熱力學。 2.流體力學。 3.金屬材料與機械製造。

1.生產設備設置規劃、操 作、改善及保養維護。

2.生產流程及作業技術 改善。

電機 4 12 (無) 1.電路學及電子電路。 2.電力系統及電機機械。 3.控制系統。 1.生產設備設置規劃、操 作、改善及保養維護。 2.生產流程及作業技術 改善。
資訊 工程 13 36 資工、電機、電子等相 關科系。 1.程式設計。 2.資料庫系統。 3.資訊網路工程。 4.計算機結構 資訊系統與程式設 計。
材料 4 12 (無) 1.物理冶金。 2.熱力學。 1.煉鐵、煉鋼及軋鋼生產 操作、技術發展與品 管。 2.冶金分析及試驗。
財務 會計 6 18 多益 550 分以上,或 相當之英語檢測(計分 對照詳參附表) 1.會計與稅務 2.總體經濟與財管 1.會計及稅務相關業務 處理。 2.成本會計相關業務處 理。 3.財務相關業務處理。
工業 工程 6 18 (無) 1.工程經濟及效益評 估。 2.生產管理。 3.統計及作業研究。 1.生產計畫與排程。 2.成品及原物料運務規 劃。 3.組織績效與作業改善。
市場 開發 5 15 多益 750 分以上,或 相當之英語檢測(計分 對照詳參附表) 1.企業管理及創新變 革。 2.經濟學。 3.國際貿易實務。 1.產品行銷及企劃。 2.採購業務經辦。
人力 資源 2 6 多益 550 分以上,或 相當之英語檢測(計分 對照詳參附表) 1.人力資源管理(含應 用心理學)。 2.勞動法規。 1.產品行銷及企劃。 2.採購業務經辦。
合計 70 201  

 

(二)員級職位:

類組 預定錄
取名額
預定
複試
名額
特別資格條件
(所列條件均需符合)
專業科目

工作性質簡述

(各類組皆為 24 小時 輪班工作)

機械 347 693 具 3 噸以上固定式天車 操作技術士證、職業聯 結車駕駛執照、重機械 操作技術士證...等相關 證書尤佳 1.機械概論 2.機械製造與識圖 生產設備操作、修護。
電機  75 149 (無) 1.電工及電子學 2.數位系統 3.電工機械 生產設備操作、修護。
化工 14 39 (無) 1.化工基本概論 2.化學分析 工場操作與生產等相 關業務。
土木 4 12 (無) 1.工程力學概要及鋼 筋混凝土概要 2.土木施工學概要 土木鋼構工程設計繪 圖及現場協調作業。
合計 440 893  

 

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本次甄試報名期間為104年04月14日11:00至104年04月24日18:00止,歡迎意志堅定、體能強健且願意接受輪班工作之優秀青壯朋友踴躍報考。詳細內容請見甄試簡章。



壹、重要時程表

一、報名日期:104.04.14-04.24

二、筆試日期:104.05.09

三、口試日期:104.06.06-06.07



貳、甄試類別、應考科目、工作性質簡述、錄取名額

 

甄試類別 應考科目 工作性質簡述 錄取名額
機械 1.機械概論

2.機械製造與識圖
1.生產設備操作及修護

2.需從事輪班性質工作
100
註1:本公司得視實際需要,調整錄取名額。

註2:面試人數將依筆試到考人數之50%為限,擇優通知面試,最多不得超過200人,倘筆試到考人數低於350人時,人時,得不足額錄取。

 

 

參、待遇

(一)本薪+伙食津貼: NT$24,700 + NT$1,800 = NT$ 26,500元/月,不論學經歷,起敘薪標準均相同。

(二)本公司福利制度完善,每年並另視營運獲利情況及員工績效表現核發獎金等。



肆、報名簡章:中龍鋼鐵公司104年新進基層人員甄試簡章

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中鋼碳素化學股份有限公司(中碳;723)成立於 1989 年,主要經營煤焦油/輕油蒸餾、焦 碳及介相瀝青碳微球系列(鋰電池負極材料)產品的生產、加工及銷售,是國內唯一從事煤 化工產業公司。主要股東為中鋼(持股 29.04%)、中橡(持股 4.96%)。竭誠歡迎意志堅定、 體能強健且願意接受輪班工作之優秀青年朋友踴躍報考,一起加入本公司工作行列。

一、考試行程

1.考.期日期:104.04.02-04.15

2.筆試日期:104.05.03

3.口試日期:104.06.06-05

二、報名資格條件: 應考人符合以下條件者均得先行報考,惟如獲通知參加複試(口試),於審查資格時須繳驗 畢業證書正本,凡未繳交或資格不符者,取消其參加複試(口試)資格。

(一)師級:

1.大學(含)以上學校畢業,具有學士以上學位者; 

2.英語語言檢定成績多益(聽力+閱讀)成績總和達 500 分以上。

(二)員級:高職、高中(含)以上學校畢業,且已取得畢業證書者。

(三)為適才適所,具碩士(含)以上學位者,請報考師級職位,如有隱匿學歷報考員級職位 者,經查獲則不予錄用。

三、甄試方式: 甄試分二階段舉行:

(一)初試(筆試):分「共同科目」及「專業科目」二科,師級類組共同科目為「公文、英文 短文寫作」(為非選擇題);員級類組共同科目為「國文及英文」(選擇題)。專 業科目請參閱甄試職位類別之應考專業科目說明。 

(二)複試(口試):依應考人員初試(筆試)總成績排序,按預定複試名額通知參加複試(口試)。 

四、甄試職位類別、錄取名額、專業科目及工作性質簡述如下: 

類組 預定缺額 複試名額 專業科目 工作性質簡述
電機 1 3 電子學及電工機械 1.生產設備操作及維護
2.需輪班工作
機械 1 4 機械設計原理及機械製造 1.生產設備操作及維護
2.需輪班工作
化工1 2 6 單元操作及化學分析 1.生產設備操作及維護
2.需輪班工作
化工2 1 3 單元操作及化學分析 物料採購作業
化工環工 1 3 勞工安全相關法令及環工概論 勞工安全與環境保 護工作之規劃與執 行
土木 1 3 1.結構學(混凝土、鋼結構)

2.土壤力學

3.建築管理
1.建廠業務辦理
2.生產設備操作及維護
3.需輪班工作
小計 7 22    

註:師級專業科目為選擇題及非選擇題。 

(二)員級: 

類組 預定缺額 複試名額 專業科目 工作性質簡述
電機 1 10 電子學及電工機械 1.生產設備操作及維護
2.需輪班工作
機械 2 12 機械概論及機械製造 1.生產設備操作及維護
2.需輪班工作
化工 2 18 化工、化學基本概論 1.生產設備操作及維護
2.需輪班工作
土木 1 3 1.工程力學概要及鋼筋 混凝土概要 2.土木施工學概要 1.建廠業務辦理 2.生產設備操作及維護 3.需輪班工作
小計 6 43    

註:員級專業科目均為選擇題。

五、進用待遇:
(一)基本薪給:師級 NT32,000~36,000 元/月。員級 NT22,000~25,000 元/月。

(二)本公司福利制度完善,另視營運獲利情況及員工績效表現核發盈餘激勵獎金及紅利。

六、報名簡章:中鋼碳素化學股份有限公司104年新進人員甄試

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中國鋼鐵股份有限公司104年新進人員甄選第一試筆試定於104年03月21日舉辦,報名期間自104年02月12日09:00至104年03月04日18:00止,一律採網路報名;詳細內容請見甄試簡章。

中鋼公司104年新進人員

一、報名日期:104.02.12-03.04,採網路報名。

二、初試日期:104.03.21(六) 

三、複試日期:104.04.25-05.03

四、報考資格: 

(一)學歷

1.師級:教育行政主管機關認可之大學(含)以上學校畢業,具有學士以上學位者。

2.員級:教育行政主管機關認可之高職、高中(含)以上學校畢業,具相關證照者尤佳。

*為適才適所,具碩士(含)以上學位者,請報考師級職位,如有隱匿學歷報考員級職位者,經查獲則不予錄用。

(二)體格需求:

1.兩眼矯正後視力均為 0.8 以上。

2.辨色力及聽力正常。

五、試職位類別各組錄取名額測驗科目及工作性質簡述如下:

(一)師級職位: 

類組 名額 特別資格條件
(所列條件均需符合)
專業科目 工作性質簡述
機械 66 (無) 1.固力學及熱力學。
2.流體力學。
3.金屬材料。
1.生產設備設置規劃、操作、改善及保養維護。
2.生產流程及作業技術改善。
電機 13 (無) 1.電路學及電子電路。
2.電力系統及電機機械。
3.控制系統。
1.生產設備設置規劃、操作、改善及保養維護。
2.生產流程及作業技術改善。
材料 18 (無) 1.物理冶金。
2.熱力學。
1.煉鐵、煉鋼、軋鋼生產操作、 技術發展與品管。
2.冶金分析及試驗。
化工 3 (無) 1.單元操作。
2.程序設計。
3.物理化學。
生產設備製程規劃、操作、改善。
資訊工程 8 多益550以上,或相當之英語檢定計分對照。 1.程式設計。
2.資料庫系統。
3.資訊網路工程。
4.計算機結構。
製程電腦軟硬體規劃、設計、維護及改善。
工業工程 7 (無) 1.工程經濟及效益評估。
2.生產管理。
3.統計及作業研究。
1.生產計畫與排程。
2.成品及原物料運務規劃。
3.管理系統規劃及改善。
4.研發管理系統規劃及改善。
土木工程 8 (無) 1.結構學(混凝土、鋼結構)
2.土壤力學
3.建築管理
土建、鋼構工程規劃、設計、施工與監造。
環境工程 2 多益550以上,或相當之英語檢定計分對照。 1.空氣污染防制。
2.燃燒原理與控制。
3.環保法規。
1.環境影響評估。
2.健康風險評估。
3.環境管理相關業務。
資訊管理 9 多益550以上,或相當之英語檢定計分對照。 1.程式設計。
2.軟體工程管理。
3.資料庫與網路管理。
資訊系統程式設計與維護。
會計 9 多益550以上,或相當之英語檢定計分對照。 1.會計學(含IFRS、會計準則公報)。
2.稅務及商事法規(與會計業務有關)。
1.各類業務會計處理。
2.成本會計之資料彙整與分析。
3.相關會計業務處理。
合計 143  

 (一)員級職位: 

類組 名額 專業科目 工作性質簡述
機械 156 1.機械概論
2.機械製造與識圖
生產設備操作、修護。
電機 43 1.電工及電子學
2.數位系統
3.電工機械
生產設備修護。
化工 13 1.化工基本概論
2.化學分析
工場操作與生產等相關業務。
合計 212  

 六、進用待遇

(一)基本薪給:師級NT$36,000元/月(內含伙食津貼NT$1,800元);員級NT$26,500元/月(內含伙食津貼NT$1,800元)。

(二)中鋼公司福利制度完善,每年並另視營運獲利情況及員工績效表現核發獎金等。

七、簡章下載:104年中鋼公司新進人員簡章

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103年從業人員職階晉升甄試報名期間自103年8月26日起至9月1日止。

一、甄試重要時程

(一)報名日期:自103年8月26日起至9月1日止。

(二)網路查詢及寄發入場證:應試人可於103年10月8日起至台灣金融研訓院網站(http://ptc.tabf.org.tw/tw/ptc_103postup)查詢試場地點、位置及交通路線圖,另入場證將由該院以限時郵件寄發,應試人如於103年10月15日後尚未收到者,請電洽該院補發。

(三)甄試日期:103年10月19日(星期日),分臺北、臺中、高雄3考區同時舉行,應試人自行選定一考區應試,報名後不得更改。甄試當日須攜帶入場證及國民身分證正本(或附有照片之護照或健保IC卡或駕駛執照之正本,其中駕駛執照及護照須於有效期限內),備供查驗,否則不得入場應試。

二、甄試級別、預定錄取名額 、應試資格

(一)甄試級別、 預定錄取名額:

1.專業職(一)晉升營運職:15名。

2.專業職(二)晉升專業職(一):259名。

(二)應試資格:

1.專業職(一)晉升營運職:現任專業職(一)職階從業人員,甄試舉行前任本職階職務最近連續5年(98年至102年)年度考核均列甲等(80分以上),或現敘薪級已達營運職職階最低薪級(41級)者。

2.專業職(二)晉升專業職(一):現任專業職(二)職階從業人員,甄試舉行前任本職階職務最近連續3年(100至102年)年度考核均列甲等(80分以上),或現敘薪級已達專業職(一)職階最低薪級(53級)者。

四、應試科目及甄試日程表 103年中華郵政公司從業人員職階晉升甄試應試科目

等別 普通科目 專業科目
【專業職(一)晉升營運職】 1.國文(論文、公文與測驗):論文60%、公文20%、測驗(單選題10題) 20%,甄試時間2小時。
2.英文:(中翻英、英翻中)70%、閱讀測驗(單選題15題)30%,甄試時間1小時。
3.郵政法規(包括郵政法、郵政儲金匯兌法、簡易人壽保險法、郵件處理規則及郵務營業規章)。
4.企業管理。
5.民法(科目代碼101)、工程經濟(科目代碼102)、資訊系統與分析(科目代碼103)(任選1科)。
【3.4.5均為非選擇題,題型包括申論題、問(簡)答題、填充題、計算題、圖表實作等,甄試時間均為1小時30分。】
【專業職(二)晉升專業職(一)】 1.國文(作文與測驗):作文60%,測驗(單選題20題)40%,甄試時間2小時。 2.郵政法規概要(包括郵政法、郵政儲金匯兌法、簡易人壽保險法、郵件處理規則及郵務營業規章)。
3.民法大意。
【2.3均採單選題50題,甄試時間均為1小時。】

五、成績計算及錄取標準

(一)依「中華郵政股份有限公司從業人員職階晉升甄試要點」第6、7點之規定辦理。有關條文摘錄如下:

第6點

職階晉升甄試以下列各項合併計算為總成績:

(一)現職從業人員甄試舉行前最近三年之年度考核平均分數,占35%。其期間中斷者,得依次向前推算遞補之。

(二)筆試成績占50%。筆試各科目成績平均計算之。

(三)任本職階職務之服務年資,占10%(每滿一年者一分,逾半年未滿一年者,以一年計,未滿半年者0.5分,最高10分)。

(四)曾取得與郵政業務有關之專業證照並經登錄者,占5%(每項0.5分,最高5分),其項目由經理部門依業務實際需要另訂之。

第7點

職階晉升甄試錄取標準,依相關職階缺額訂定。但甄試總成績未達50分,或筆試科目有一科成績為零分者,不予錄取。缺考之科目,以零分計算。

(二)「列入從業人員職階晉升甄試成績計算之專業證照項目表」總計28項,同性質者僅採計1項。

(三)成績計算均取小數點後二位數,第三位數四捨五入。

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最新!2019 (108)年中鋼招考新聞:中鋼徵才預計500人 

國內鋼鐵龍頭中鋼指出,近年退休潮持續蔓延中,2019年中鋼預計有500人以上退休,相對徵才計劃要超過500人。
 中鋼晉用新人都經過公平公開的考試遴選,並公告於官網。另一方面,中鋼在越南、印度、大陸等地都有子公司,也將擴大歷練與傳承,帶動人力資源向上提升。
 

 

如何報名中鋼考試?2019/108 中國鋼鐵最新報名資訊(考試日期、簡章下載、考試課程)

新鮮人夢幻換職業?中鋼薪水-少不了的百萬年薪

 



●考試缺額與時間
中鋼宣布,為了因應產線及退休等人力需求,將大舉徵才461人,其中師級共133名,員級共328名,即日起開放報名,初試將於3月3日舉行。
中鋼表示,委託國立中山大學辦理公開招募新進人員,一律採線上報名,報名路徑為中山大學網頁 https://csc2018.nsysu.edu.tw
 
報名期限至2月5日為止,初試(筆試)定於3月3日舉行,測驗成績預定於4月20日在中山大學開放查閱,複試(口試)預定於5月21日至6月2日舉行,錄取結果將於6月14日在中鋼開放查閱。
 
●搶退缺額多
師級、員級職位每月基本薪資各為3.66萬元、2.71萬元,優於一般企業,預期將掀起報名熱潮。
隨著員工平均年齡老化,現有約一萬名員工中,從前年開始進入退休高峰期,初估一年約有450至500人退休。到2020年為止,退休人數達2500人。為因應退休高峰期,近年中鋼也舉行大型招考。
 
●超優福利+年終
中鋼說,新進人員除基本薪資,並有產銷盈餘獎金及輪班津貼,估算剛進入公司的員級人員每月可領超過4萬元,師級人員甚至5萬元以上,加上福利佳、升遷管道順暢,每次招考都吸引萬人報名。

 
據了解,中鋼年終獎金固定一個月,去年營運績效不錯,每個月都領到足額的產銷獎金,約0.3個月月薪,全年共3.6個月產銷獎金,再加上每個月薪資,一年合計可以領16.6個月,是傳產業的佼佼者。
 
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中鋼鋁業公司102年專業職位新進人員甄試第一試筆試定於102年12月28日舉辦,報名期間自102年11月29日09:00至102年12月05日18:00止,一律採網路報名;詳細內容請見甄試簡章 。

一、報名時間:102.11.29(五)-12.05(四) ,一律採網路報名。

二、測驗日期:102.12.28(六)

三、複試日期:103.01.25(六)

四、甄試職位類別、各類組錄取名額、應考專業科目及工作性質簡述如下: 

類組 錄取名額 複試名額 專業科目 工作性質簡述
機械-機械類組 6 24 1.機械設計原理
2.機械製造
1.生產設備設置規劃、操作、改善及保養維護。
2.生產流程及技術改善。
3. 基層人員管理。
機械-機械應力成形類組 2 8 1.應用力學
2.材料力學
3.成形加工
1.產品製程技術提升與研發。
2.客戶技術服務。
3.品質管理。
電機 2 12 1.電路學及電子電路
2.控制系統
3.電力系統及電機機械
1.生產設備設置規劃、操作、改善及保養維護。
2.生產流程及作業技術改善。

五、錄取人員分發及進用相關規定:

(一)進用待遇:

1.基本薪給: 基本薪給: NT$ NT$ 34 ,000 元/月。 (內含伙食津貼 內含伙食津貼 NT$ NT$ 1,800 元)

2.中鋼鋁業公司 中鋼鋁業公司 中鋼鋁業公司 (以下簡稱 以下簡稱 本公司 本公司 )福利制度完善,每年並另視營運獲情況及員 福利制度完善,每年並另視營運獲情況及員 福利制度完善,每年並另視營運獲情況及員 福利制度完善,每年並另視營運獲情況及員 福利制度完善,每年並另視營運獲情況及員 福利制度完善,每年並另視營運獲情況及員 福利制度完善,每年並另視營運獲情況及員 福利制度完善,每年並另視營運獲情況及員 福利制度完善,每年並另視營運獲情況及員 工績效表現核發獎金等。 工績效表現核發獎金等。 工績效表現核發獎金等。 工績效表現核發獎金等。

(二)錄取人員報到時間預定於103年2月起分批進用,逾通知報到期限而未報到者,即視為放棄,並註銷錄取資格,一律不得請求保留。錄取報到後先試用,師級6個月,期滿經考評合格後,正式僱用;試用考評不合格者,不予僱用。

(三)錄取人員報到後,本公司將依公司業務需要、職位需求及個人專長分發單位,錄取人員不得以任何理由要求更改分發單位。

(四)經錄取後,由本公司依簡章公告進用待遇敘薪。

六、報名簡章:102年中鋼鋁業專業職位新進人員甄試簡章

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中鋼鋁業公司102年新進人員甄試第一試筆試定於102年09月15日舉辦,報名期間自102年08月19日09:00至102年08月23日18:00止,一律採網路報名;詳細內容請見甄試簡章。

一、甄試時程表

試別

要  項

時  間

備  註

初試
(筆試)

報名期間

102年8月19日(星期一)9:00

8月23日(星期五)18:00

一律採線上報名作業,報名後請儘速繳款,逾期恕不受理。
網路查詢及列印測驗入場通知書

102年9月9日(星期一) 9:00

請於甄試專區查詢測驗時間、試場位置及應試注意事項;請自行由網頁列印,不另行郵寄。
測驗日期

102年9月15日(星期日)

1.集中於高雄地區舉辦;請詳閱本簡章及測驗入場通知書上所載相關測驗規範。
2.請務必攜帶身分證明文件正本,未帶者不得入場應試。
測驗結果查詢

102年9月26日(星期四)9:00

請於甄試專區查詢,不另行寄發書面通知。

筆試測驗結果複查申請

102年9月26日(星期四)
9:00至18:00

請於甄試專區申請,逾期或以其他方式申請恕不受理,複查成績以一次為限。
複查結果寄發

102年9月30日(星期一)

複查結果以掛號寄發並輔以手機簡訊通知。

複試
(口試)

網路查詢及列印複試通知書

102年9月26日(星期四)9:00

請至中鋼鋁業公司及本院網站查詢複試時間、試場位置、應注意事項,並自行列印複試通知書。
複試日期

102年10月5日(星期六)

請詳細參閱複試通知書所載各類組之時間及地點辦理報到,凡逾時經唱名三次未到者視同棄權;請攜帶身分證件正本應試,未攜帶者不得入場。
甄試結果通知

102年10月7日(星期一)

10月18日(星期五)

由中鋼鋁業公司依複試辦理進度陸續寄發甄試結果通知。

 
二、報名資格條件:
(一)學歷:高職、高中(含)以上學校畢業,且已取得畢業證書者,尤以理工相關科系為佳。
(二)依中鋼鋁業股份有限公司工作規則及人事規章相關規定,有下列情形之ㄧ者,將不予進用。應考人如有以下各項情形者,請勿報考;如於事後發現者取消其應考或錄取資格:
1.現受刑事追訴尚未結案者。
2.通緝在案尚未結案者。
3.受監護或輔助宣告,尚未撤銷者。
4.曾服公職有貪瀆行為經判決確定或依法停止任用,受休職處分尚未期滿者。
5.曾在中鋼集團公司因案免職人員,或因對於所擔任工作確不能勝任而予資遣者。
6.如有隱瞞精神疾患,且足以妨礙工作者,中鋼鋁業股份有限公司得於試用期間予以解僱。
7.患有法定傳染病未經治癒且須強制隔離治療者。
(三)為適才適所,具碩士(含)以上學位者,經錄取員級職位後,日後不得要求異動至師級職位,除非經師級召募後重新敘薪進用。
(四)本次錄取人員預定於 102年11月起分批進用

三、甄試方式:
各類組人員之甄試分二階段舉行:
(一)初試(筆試):分「共同科目」、「專業科目」二科。筆試測驗題(題型為單選題),採2B鉛筆劃記答案卡方式作答。
1.共同科目:含國文(佔40%)、英文(佔60%),佔初試之成績為30%。
2.專業科目:含機械概論、機械製造與識圖,佔初試之成績為70%。
(二)複試(口試):依應考人員初試(筆試)高低成績排序,按預定錄取名額至少3倍人數擇優通知參加複試。中鋼鋁業公司得視實際需要,調整錄取及複試名額。


四、甄試職位類別、各類組錄取名額、應考專業科目及工作性質簡述如下:

類    組
(類組代碼)

預定錄取名額

預定複試名額

專業科目

工作性質簡述

機械
(E8801)

30

90

1.機械概論
2.機械製造與識圖
1.生產設備操作與修護。
2.需輪班工作。


五、報名方式

(一)本項招考資訊及甄試簡章同時建置於以下網頁,請自行上網點閱或下載列印,不另行販售:
1.中鋼鋁業公司:
http://www.csalu.com.tw
2.台灣金融研訓院/中鋼鋁業公司102年新進人員甄試專區:
http://botexam.tabf.org.tw/tw/ptc_102csac
(二)一律採網路報名方式辦理,不受理現場與通訊報名,為免網路擁塞,請儘早上網報名。

六、進用待遇:
(一)基本薪給: NT$ 25,000元/月。(內含伙食津貼NT$ 1,800元)
(二)中鋼鋁業公司(以下簡稱本公司)福利制度完善,每年並另視營運獲利情況及員工績效表現核發獎金等。

七、簡章下載:
甄試簡章(Word版) (如開啟後發生頁碼顯示錯誤,建議您使用PDF的版本)
甄試簡章(PDF版)
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中鋼公司辦理107年專業職位新進人員甄試重要時程表

報名時間:108年3月8日(五)~3月18日(一)18:00止,一律採網路報名。
測驗時間:108年4月20日(六)(單一高雄考區)
簡章下載: 2019中鋼招考簡章下載

考試簡章:   108年中鋼最新招考缺額及考試科目  

中鋼公司辦理102年專業職位新進人員甄試重要時程表

 

識別 要領 時間

初試

(筆試)

報名及繳費期間

102年7月3日09:00起

102年7月9日16:00止

網路查詢及列印測驗入場通知書
102年7月25日
初試日期

102年8月4日
(星期日)

測驗結果查詢
102年8月23日

複試

(筆試)

網路查詢及列印複試通知書
102年8月28日
複試日期
102年9月2日-8日
錄取結果查詢及通知
102年9月18日

一、報名期間及繳費方式
(一)報名期間:102年7月3日09:00起,至7月9日16:00截止,逾時恕不受理。
(二)報名方式:
1.本項招考資訊及應試說明簡章同時建置於中鋼公司首頁,請自行上網點閱或下載列印,不另行販售。
2.一律採網路報名方式辦理,不受理現場與通訊報名,為免網路壅塞,請儘早上網報名。
3.請按照網路報名程序確實填寫各項報名資訊,報名資料應力求詳實,以免影響本身權益。
4.請先詳閱報名應試說明內容,請慎重考慮後再報名,完成報名及繳費程序後,不得以任何理由要求退還報名費。


二、考試日期
(一)初試(筆試):102年8月4日(星期日)
試場設置於高雄地區
(二)複試(口試):預定於102年9月2日-8日,於高雄地區辦理。

三、報名資格及甄試方式
(一)報名資格條件:
1.學歷:教育行政主管機關認可之大學(含)以上學校畢業,具有學士以上學位者。如獲通知參加複試,於審查資格時須繳驗畢業證書正本,凡未繳交或資格不符者,取消其參加複試資格。
2.體格需求:
  (1) 兩眼矯正後視力均為0.8以上。
  (2) 辨色力及聽力正常。

本次錄取人員預定於102年10月起分批進用,應考人限於102.11.01前能報到且正式上班者。

(二) 甄試方式: 甄試分二階段舉行:
1.初試(筆試):分「共同科目」及「專業科目」二科,均為測驗題(題型為單選題或複選題),採2B鉛筆畫記答案卡方式作答。
  (1)共同科目:含國文(佔40%)、英文(佔60%),佔初試之成績為30%。
  (2)專業科目:佔初試之成績為70%,有關應考之專業科目,請參閱甄試職位類別之應考專業科目說明。
2.複試(口試):依應考人員初試成績排序,按預定錄取名額至少2倍人數,通知參加複試。


甄試職位類別、錄取名額、應考專業科目及工作性質簡述如下:

類組
(代碼)
預定錄取名額
預定複試名額
特別資格
條件
(所列條件均需符合)
專業科目
工作性質簡述
(各類組人員多數需從事輪班性質工作或輪調派赴國外據點工作)

機械
【101】

45
135
(無) 1.固力學及熱力學。
2.流體力學。
3.金屬材料。
1.生產設備設置規劃、操作、改善及保養維護。
2.生產流程及作業技術改善。
電機
【102】
33
83
(無) 1.電路學及電子電路。
2.電力系統及電機機械。
3.控制系統。
1.生產設備設置規劃、操作、改善及保養維護。
2.生產流程及作業技術改善。
材料
【103】
5
20
(無) 1.物理冶金。
2.熱力學。
1.煉鐵、煉鋼、軋鋼生產操作、技術發展與品管。
2.冶金分析及試驗。
化工/
化學
【104】
3
15
(無) 1.分析化學。
2.有機化學。
3.無機化學。
1.生產設備製程規劃、操作、改善。
2.化學試驗與分析。
工業工程/
工業管理
【105】
13
30
(無) 1.工程經濟及效益評估。
2.生產管理。
3.統計及作業研究。
1.生產計畫與排程
2.成品及原物料運務規劃。
3.管理系統規劃及改善。
4.研發管理系統規劃及改善。
工業衛生
【106】
2
10
(無) 1.工業衛生學。
2.衛生管理實務。
1.危害物質管理、健康風險評估、勞工作業環境測定等規劃及改善。
2.職場健康管理、職場人因工程管理、安全衛生管理系統等規劃及改善。
資訊工程/
資訊科學
【107】
11
28
多益550以上,或相當之英語檢定計分對照。 1.程式設計。
2.資料庫系統。
3.資訊網路工程。
4.計算機結構。
製程電腦軟硬體規劃、設計、維護及改善。
會計
【108】
6
20
多益550以上,或相當之英語檢定計分對照。 1.中級會計學及高級會計學(含IFRS、會計準則公報)。
2.稅務及商事法規(與會計業務有關者)。
1.各類業務會計處理。
2.成本會計之資料彙整與分析。
3.相關會計業務處理。
國貿
【109】
16
40
多益750以上,或相當之英語檢定計分對照。 1.經濟學。
2.管理學。
3.國際貿易理論與實務。
1.產品行銷企劃。
2.採購業務經辦。
小計
134
381
 

 

五、薪資待遇:
(一)基本薪給:NT$ 34,800元/月(含伙食津貼NT$ 1,800元)。
(二)本公司福利制度完善,每年並另視營運獲利情況及員工績效表現核發獎金等。


、詳細辦法請上中鋼公司下載簡章
https://pb.csc.com.tw/PB_Client_WebSite/PB00.aspx

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想要報考中鋼考試?

      2019/108 中國鋼鐵最新報名資訊(考試日期、簡章下載、考試課程)

新鮮人夢幻換職業?

     中鋼薪水-少不了的百萬年薪

 


中鋼鋁業公司101年新進人員甄試 (中鋁招考2012)

中鋼鋁業公司釋出58個職缺,報名時間即日起至29日,有興趣的民眾可上台灣金融研訓院網站http://www.tabf.org.tw報名,招募簡章刊登在中鋼鋁業公司及台灣金融研訓院網站。

【中鋼鋁業公司101年新進人員甄試】

壹、報名期間:101.06.20(三)-06.29(五),一律採線上報名作業,報名後請儘速繳款,逾期恕不受理。

貳、測驗日期:

一、初試(筆試):101.07.22(日)

二、複試(口試):101.09.05(三)-09.16(日) 

參、報名資格、甄試方式、甄試類別、錄取名額及測驗科目:

一、報名資格條件:

(一)年齡、性別、兵役:不限。

(二)學歷:應考人符合以下條件者均得先行報考,惟如獲通知參加複試,於審查資格時須繳驗畢業證書正本,凡未繳交或資格不符者,取消其參加複試資格。

1.師級:大學(含)以上學校畢業,具有學士以上學位者。

2.員級:高職、高中(含)以上學校畢業,且已取得畢業證書者。

為適才適所,具碩士(含)以上學位者,請報考師級職位,如有隱匿學歷報考員級職位者,經查獲則不予錄用。

註:

1.以上所列學歷須為教育部認可之學校,且不得以同等學力報考。

2.畢業證書如係國外學歷須加附中文譯本(可委由翻譯社翻譯或自行翻譯);國外學歷影本應經我國駐外單位,包括我國駐當地使、領館或派駐當地之文化、貿易、商務機構或其他經我國政府認可之機構驗證或公證人認證。目前若尚未經前述單位驗(認)證者,請及早申請,以免損及本身權益。

3.應考人所繳交各種證件影本及資料如有資格不符、偽造、變造或其他不實情事,應考人應負法律責任。於甄試期間發現者除扣留其所繳證明文件外,並拒絕其進場應試;於甄試完畢後榜示前發現者,不予錄取;榜示後發現者,撤銷其錄取資格。

(三)依中鋼鋁業股份有限公司工作規則及人事規章相關規定,有下列情形之ㄧ者,將不予進用。應考人如有以下各項情形者,請勿報考;如於事後發現者取消其應考或錄取資格:

1.現受刑事追訴尚未結案者。

2.通緝在案尚未結案者。

3.受監護或輔助宣告,尚未撤銷者。

4.曾服公職有貪瀆行為經判決確定或依法停止任用,受休職處分尚未期滿者。

5.曾在中鋼集團公司因案免職人員,或因對於所擔任工作確不能勝任而予資遣者。

6.經合格醫師證明有精神病者。但經中央衛生主管機關評鑑合格醫院開具醫療證明書,並由精神科專科醫師診斷為「病人規律用藥治療,病情穩定,無明顯精神病症狀」者,不在此限。

7.患有法定傳染病未經治癒且須強制隔離治療者。

(四)本次錄取人員預定於 101 年10月起分批進用,應考人限於101年11月1日前能報到且正式上班者。

二、甄試方式:各類組人員之甄試分二階段舉行:

(一)初試(筆試):分「共同科目」、「專業科目」二科。員級筆試測驗題(題型為單選題),師級筆試測驗題(題型為非選題)。

1.共同科目:含國文(佔40%)、英文(佔60%),佔初試之成績為30%。

2.專業科目:依各類組需要合併數個專業科目為一科,佔初試之成績為70%。

(二)複試(口試):依應考人員初試(筆試)高低成績排序,按各類組預定錄取名額至少3倍人數擇優通知參加複試,中鋼鋁業公司得視實際需要,調整錄取及複試名額。

三、甄試職位類別、各類組錄取名額、應考專業科目及工作性質簡述如下:

(一)師級: 

類組 預定錄取名額 預定複試名額 筆試專業科目 工作性質簡介
機械 7 21 1.機械設計原理。
2.機械製造。
1.生產設備設置規劃、操作、改善及保養維護。
2.生產流程及技術改善。
3.基層人員管理。
冶金材料 3 15 1.物理冶金。
2.熱力學。
1.產品製程技術與研發。
2.客戶技術服務。
企業管理 3 15 1.管理學。
2.行銷管理學。
1.產品銷售與服務。
2.開發新客戶、新市場。
3.顧客關係管理。
4.市場資訊分析。
會計 2 10 1.中級會計、高級會計。(含IFRS、會計準則公報)
2.稅務法規。
1.會計帳務處理。
2.會計報表編造。
3.成本會計處理與分析。
4.預算編製。

(二)員級: 

類組 預定錄取名額 預定複試名額 筆試專業科目 工作性質簡介
機械 30 90 1.機械概論。
2.機械製造與識圖。
1.生產設備操作與修護。
2.需輪班工作。
電氣 13 39 1.電工及電子學。
2.數位系統。
3.電工機械。
1.生產設備操作與修護。
2.需輪班工作。

肆、錄取人員分發及進用相關規定: 

一、進用待遇:

(一)基本薪給:師級NT$ 34,000元/月。員級NT$ 25,000元/月。

(二)中鋼鋁業公司(以下簡稱本公司)福利制度完善,每年並另視營運獲利情況及員工績效表現核發獎金等。

二、錄取人員報到時間預定於101年10月起分批進用,逾通知報到期限而未報到者,即視為放棄,並註銷錄取資格,一律不得請求保留。錄取報到後先試用,員級3個月,師級6個月,期滿經考評合格後,正式僱用;試用考評不合格者,不予僱用。

三、錄取人員報到後,本公司將依公司業務需要、職位需求及個人專長分發單位,錄取人員不得以任何理由要求更改分發單位。

四、經錄取後,由本公司依簡章公告進用待遇敘薪,不得要求以較高學歷敘薪。

伍、報名簡章下載:中鋼鋁業公司101年新進人員甄試

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【記者林憲祥/高雄報導】中鋼繼去年底招考大批工程師級人才後,為提升公司活力與因應未來10年退休潮,決定4月份再度擴大基層員工徵才活動,預計招考200名員工,鎖定機械和電機類專長人才,將是中鋼今年來最大規模的徵才活動。

中鋼在董事長鄒若齊的推動下,曾於去年12月份,結合旗下中龍鋼鐵、中鋼鋁業、中鋼機械及中鋼運通等多家子公司,擴大舉辦集團聯合招考活動,共招考225位;包括資管、貿易、機電等師級的專業人才,以因應國內外擴廠案及未來人力傳承需要。

中鋼行政副總經理李雄表示,這批新招考的工程師級人才,已於今年3月份陸續晉用,接下來將招考另一批員級的基層員工,主要以機械和電機類為主的專業人才,其它還包括一些土木類的人才。

據了解,中鋼這項招考活動,將於4月11日辦理公告,預計月底報名截止後,即刻舉辦筆試和面試,最快5月份通知錄取名單及晉用時間。

李雄指出,這次徵才,除了為因應未來退休潮和核心人力經驗傳承,希望儘快透過知識管理和導師制,做好經驗無縫接軌外,更希望能夠善盡企業社會責任,與增加地方回饋及地方就業機會。

近年來陸續徵才後,中鋼新進人員達到2,000~3,000人左右,佔公司總員工數的20%~30%,對於公司人才的年輕化及提升活力,幫助很大。

李雄說,中鋼目前員工數約9,500人,平均年齡49歲,從去年起至2015年,約有1,000名員工退休,且未來10年將有4,000名員工退休,為做好傳承工作,有必要及早培養所需的人才。

此外,中鋼也正在辦理博士畢業的人才招考活動,共有301人參加報名,經過審查後約有110位符合需求專長,預計將錄取22名人才。

新聞來源:2012-04-02 01:12 工商時報

 

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2011中鋼集團公司聯合招考,筆試日期統一於100年12月25日(星期日)舉行,請僅選擇一家報名。

招考項目

100年度中鋼新進人員招考∣甄試簡章

100年度中龍新進人員招考∣甄試簡章

100年度中運新進人員招考∣甄試簡章

100年度中機新進人員招考∣甄試簡章

100年度中鋁新進人員招考∣甄試簡章

如未安裝文件讀取器請下載並安裝可攜式文件讀取器(Acrobat PDF Reader)

訊息來源:中鋼

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標籤:中鋼,100年中鋼招考,100年中鋼第二次招考

壹、報名資格、甄試方式、甄試類別、錄取名額及測驗科目
一、報名日期:100年04月18日9:00至100年04月25日16:00
二、考試日期:
(一)筆試日期:100年05月15日(星期日)
(二)口試日期:100年06月21日至 06月24日

三、甄試方式:
各類組人員之甄試分二階段舉行:
()初試(筆試):分「共同科目」、「專業科目」科,均為測驗題(題型為單選題或複選題)
2B鉛筆劃記答案卡方式作答,另師級職位人員需加考「智力測驗」。
1.共同科目:含國文(40%)、英文(60%),佔初試之成績為30%
2.專業科目:依各類組需要合併數個專業科目為一科,佔初試之成績為70%,有關各類組之專業科目,請參閱甄試職位類別之應考專業科目說明。

※智力測驗:分數未達42分者不得參加複試(滿分60分)。智力測驗成績不計入初試成績計算,亦不適用報考身分優惠計分規定。

(
)複試(口試):依應考人員初試成績排序,按各類組(以代碼區分)預定錄取名額至少2倍人數,通知參加複試。
 
◎甄試職位類別、各類組錄取名額、應考專業科目及工作性質簡述如下:
錄取名額:48
類 組
(類組代碼)
預定錄取名額
預定複試名額
專業科目
工作性質簡述
(各類組人員多數需從事輪班性質工作)
化工
【101】
2
6
1.分析化學。
2.有機化學。
3.無機化學。
1.生產設備製程規劃、操作、改善。
2.化學試驗與分析。
工業工程/
工業管理
【102】
3
8
1.工程經濟及效益評估。
2.生產管理。
3.統計及作業研究。
1.生產計畫與排程。
2.成品及原物料運務規劃。
3.管理系統規劃及改善。
4.研發管理系統規劃及改善。
資訊工程/
資訊科學
【103】
3
8
1.程式設計。
2.資料庫系統。
3.資訊網路工程。
4.計算機結構。
製程電腦軟硬體規劃、設計、維護及改善。
資管
【104】
8
20
1.程式設計。
2.資料庫。
3.網路管理。
資訊系統程式設計與維護。
商業管理
【105】
11
26
1.管理學。
2.經濟學。
各類管理、企劃、國內外鋼鐵市場研究及行銷。
國貿
【106】
4
10
國際貿易理論與實務。
1.產品行銷企劃。
2.採購業務經辦。
 
貳、進用待遇:
一、基本薪給:師級NT$ 34,800元/月。
二、本公司福利制度完善,每年並另視營運獲利情況及員工績效表現核發獎金等。

簡章下載:甄試簡章

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想要轉職中鋼?2019中鋼招考最新資訊

社會新鮮人夢幻職業 為什麼人人都想到中鋼上班


中鋼招考2011 徵才考試 七千多人應試

中鋼公司招募電機工程師38人及機械、電機技術員179人,今天在高雄女中等5處考場舉行筆試。中鋼表示,有8200多人報考,7336人應考,到考率約88.44%,平均錄取率約2.95%。筆試成績3月9日起在中鋼網站 (www.csc.com.tw)及台灣金融研訓院網站 (www.tabf.org.tw/Exam)公布,3月19至20日複試。

資料引用自:中鋼徵才考試 七千多人應考


中國鋼鐵招考應考資格

師級 1.大學以上學歷。
2.兩眼矯正後視力均為0.8以上。
3.辨色力及聽力正常。
員級 1.高中職以上學歷,具相關證照者佳。
2.兩眼矯正後視力均為0.8以上。
3.辨色力及聽力正常。
備註 具碩士(含)以上學位者,請報考師級職位,不可隱匿學歷報考員級職位。

註:本考試為不定期招考,考試時間以簡章公告詳情為準。

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中鋼招考報名日期:

中鋼簡章招考

 

報名時間:108年3月8日(五)~3月18日(一)18:00止,一律採網路報名。
測驗時間:108年4月20日(六)(單一高雄考區)
簡章下載: 2019中鋼招考簡章下載

考試簡章:   108年中鋼最新招考缺額及考試科目    


中國鋼鐵最新招考訊息:

國內鋼鐵龍頭中鋼指出,近年退休潮持續蔓延中,2019年中鋼預計有500人以上退休,相對徵才計劃要超過500人。
 
中鋼晉用新人都經過公平公開的考試遴選,並公告於官網。另一方面,中鋼在越南、印度、大陸等地都有子公司,也將擴大歷練與傳承,帶動人力資源向上提升。
 
1111人力銀行主管表示,中鋼每年年終獎金固定一個月,如果營運績效良好,每個月都可領到足額的產銷獎金,約當0.3個月月薪,全年12個月、共3.6個月產銷獎金入袋,再加上年終共4.6個月,以中鋼人平均月薪7萬元核計,全年薪水外的獎金收入超過32萬元,中鋼人平均年薪逾110萬元,是傳產業的佼佼者。
 
另外,義聯集團經營管理委員會主任委員林家正表示,位於北高雄核心地帶的「義享天地」明年第4季將完工試營運,引進國際萬豪酒店以及數百個專櫃,預期直接與間接用人數高達6,000人以上,預計明年第1季逐步盤點人力需求後,陸續晉用新人,徵才展開後將促進就業市場活絡。

【原文轉自:經濟日報】 更新日期: 2018/12/27 上午 09:54:33


中鋼招考資格:

中鋼招考分為師級和員級考試,應考門檻低,積極徵才,歡迎有志青年踴躍報考!

師級 1.大學以上學歷。
2.兩眼矯正後視力均為0.8以上。
3.辨色力及聽力正常。
員級 1.高中職以上學歷,具相關證照者佳。
2.兩眼矯正後視力均為0.8以上。
3.辨色力及聽力正常。
備註 具碩士(含)以上學位者,請報考師級職位,不可隱匿學歷報考員級職位。

 

中國鋼鐵薪資待遇:

師級 基本月薪 36,600 元 (內含伙食津貼 2,400 元)。
員級 基本月薪 27,100 元 (內含伙食津貼 2,400 元)

 

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2010-07-16 【陳宥臻、王莫昀/台北報導】

中國鋼鐵今日董事會將通過加薪二%或三%案,中鋼董事長鄒若齊證實:「確實排訂加薪案到董事會討論,若通過董事會,加薪案就算成立,不需經由經濟部核可」。昨晚台船工會理事長黃銀斌指出,近日將面見台船董事長鄭文隆,爭取比照中鋼加薪二%至三%。

中鋼加薪案,已對經濟部所屬泛公營業機構投下一顆震撼彈,經濟部官員昨天表示,中鋼已是民營公司,重大議案會核報經濟部。目前經濟部已核定此案進入中鋼董事會討論,若通過加薪案,就屬於「民營」事情,國營單位應不致於跟進。

至於未民營化的台電、中油、台糖、台水、漢翔等經濟部國營事業,擁有五萬五千多名員工,經濟部官員指出,未來如果公務人員整體調薪,國營事業則可望配合調整。

不過,業界質疑,泛官方色彩的中鋼在年底五都選舉之前爭取加薪,將會帶動國營單位加薪潮,等同爭取國營員工選票。

中鋼員工約九千多人,以每位員工平均年薪達二百萬元計算,加薪三%後,每位員工年收入平均增加六萬多元,總計中鋼一年人事成本增加近六億元。

據悉,中鋼董事會今日對加薪三%案,可望小幅下修後通過,據悉,中鋼傾向同意加薪二%與一萬五千元獎金。

據悉,中鋼今年三月曾向經濟部提案加薪三%,但經濟部考量當時公務員及其它國營事業都未加薪,且台灣景氣剛從谷底爬升,為避免骨牌效應及顧及社會觀感,當時裁示「緩議」,直到七月才又啟動加薪之議。

黃銀斌強調,若經濟部沒通過中鋼加薪,台船工會不好意思要求加薪,但如今經濟部傾向同意中鋼調薪,績效也不錯的台船員工薪水理應也跟著調整。

黃銀斌說,台船去年大賺二十四.六億元,每股稅後純益三.六元,且預期今年每股獲利有機會到達一.五至二元,依過去慣例理應調薪,工會將會積極爭取。

台電工會幹部、全產總秘書長謝創智表示,台電、中油等國營事業加薪依規定須待公務員加薪後,才可能辦理,一般多是在公務人員加薪半年後,跟著調升。

台鹽董事長洪璽曜則說,台鹽已民營化,不應有全體加薪,吃大鍋飯情況發生,員工薪資應回歸績效導向,對認真、績效佳的員工給予加薪回饋。

新聞來源:中國時報

 

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