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103學年度臺中市公立幼兒園契約進用教保員甄選,甄選名額暫定於103年6月3日公告,公告後倘有增額,於103年7月22日公告缺額所在學校時併同公告。

一、報名日期:103.06.02 - 06.06,一律採線上報名。

二、甄選日期與試場
(一)初試:103.06.21 (星期六),臺中市北屯區北新國中。
(二)複試:103.06.28 (星期六)
臺中市西屯區大鵬國小。

三、報名資格與條件
(一)無「幼兒教育及照顧法」第27條第1項各款及「教育人員任用條例」第31條、第33條之情事者。
(二)公立幼兒園契約進用教保員報名資格(應符合下列各項之一):
1.具備幼稚園教師資格。
2.符合幼兒教育及照顧法第56條規定,於幼兒教育及照顧法施行前已取得教保人員資格,且於幼兒教育及照顧法施行之日在職之現職人員。
3.
符合幼兒教育及照顧法第57條第1項第2款規定,幼兒教育及照顧法施行之日未在職,但幼兒教育及照顧法施行前已修畢兒童福利專業人員訓練實施方案且保育人員資格、或已依兒童及少年福利機構專業人員資格及訓練辦法規定修畢教保核心課程並領有結業證書者。
4.符合
兒童及少年福利機構專業人員資格及訓練辦法第3條、第27條,有關教保人員資格之規定者。
(三)未曾於立案公私立幼兒園擔任教保服務人員者,應取得102年8月1日以後接受基本救命訓練8小時以上之訓練證明﹔
曾於立案公私立幼兒園擔任教保服務人員者應取得101年8月1日以後接受基本救命訓練8小時以上之訓練證明。

四、甄選方式
(一)初試:採筆試方式進行,考試科目為幼兒發展與教保概論及幼兒教保活動設計,題型為單選題。
(二)複試:採試教及口試方式進行。

五、簡章下載


六、報名網址

→欲查看更多縣市公幼教保員甄選訊息,請至公職王考試報名資訊查詢。

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【實務見解掃描】
刑事訴訟法–刑事訴訟法法理與基本架構(上)

壹、無罪推定原則
一、內涵:
依刑事訴訟法第154條第1項:「被告未經審判證明有罪確定前,推定其為無罪。」這就是無罪推定原則的法律依據。條文開宗明義地說明,就被告被追訴之犯罪,在法律上被證明為有罪之前,應推定其為無罪。由於刑事訴訟法是刑法的程序法,也就是如何認定行為人是否觸犯刑法的手段,而刑法又是國家藉由死刑、無期徒刑、有期徒刑、拘役以及罰金等手段,去干涉人民的生命、身體以及財產自由。因此,刑事訴訟法對於犯罪行為如何認定,就應該非常謹慎小心。並且基於保障人權的立場,刑事訴訟法也訂立了許多相關的措施,以避免人權受到國家的侵擾。這是基於法治國的理念,認為國家要以刑事手段拘束人民的自由,就需要踐行相關的法定程序,以避免誤判而嚴重地侵害人民的生命權、身體權以及財產權。而無罪推定原則,也是基於保障人權的立場,而為的刑事訴訟法規定。世界人權宣言第11條第1項:「凡受刑事控訴者,有未經獲得辯護上所需的一切保證的公開審判而依法證實有罪以前,有權被視為無罪。」亦表彰了無罪推定原則,而我國遲至92年才將其明文規定。

無罪推定原則的支配範圍,在於法院形成整體有罪確信時點前之整體刑事訴追程序,也就是偵查程序中一直到審判程序都須貫徹無罪推定原則。

※釋字670號許宗力大法官協同意見書 (節錄)
…所謂行為具反社會性的說法,事實上正清楚顯示了法官乃是「不無遺憾地」下了無罪判決,被告在法律上是無罪的,但在法官心裡其已是不折不扣的罪犯。這麼說並非在指責那些曾帶著遺憾判決被告無罪的法官,而是想指出:無罪推定不正是這樣一個常常令法官必須帶著遺憾、帶著對犯罪被害人難以交代的重擔、帶著真相永難釐清的無力感,而作出無罪判決的原則?有時無罪推定導致個案中的遺憾如此之深,常使我們忘記這個案子之所以要錯放,乃是為了不願在其他案子中錯殺。…

◎觀念:本法與無罪推定原則相衝突的概念為何?
按本法§101以下規定的「羈押制度」,是與無罪推定原則最為重要的衝突點,蓋若符合、貫徹無罪推定,則勢必不能夠於法院認定被告有罪前,剝奪被告之人身自由。此一立法是調和無罪推定與保全被告、保全證據的必要性所得之妥協後產物。

◎爭點:起訴審查制度是否違反無罪推定原則?
1.肯定說:使法院先行判斷,容易使法官形成預斷,進而侵害無罪推定原則。
2.否定說:無罪推定原則不禁止國家機關在有罪判決前,於合乎正當法定要件下,依被告的犯罪嫌疑程度為遂行犯罪之追訴與處罰,而實施一定的偵查處分或訴訟活動,縱使審查結果法院認為有足以開啟審判程序之犯罪嫌疑,充其量也僅是確認檢察官追訴權之行使並無濫用情形,審判結果如未能證明被告有罪,應為無罪判決。故,不能遽認起訴審查違反無罪推定原則。

貳、罪疑唯輕原則
一、內涵:
也稱為「有疑唯利被告原則」。關於實體犯罪事實之認定,法院若已窮盡證據方法而無法證明時,應為對於被告有利之認定;相反的,法院倘若欲為不利於被告之犯罪事實認定,以經過證明並獲得確信者為前提。 從而,罪疑唯輕原則係指法官在面對犯罪事實未能形成確信時應如何判決的裁判法則,亦即,法官踐行證據調查程序並綜合評價證明力後,如果對於實體犯罪事實最後仍有難以排除的疑慮時,應對被告作出有利的事實認定。

二、適用基準:
僅適用於事實領域的疑問。 法律問題不適用。蓋法律問題之解決,應取決於該法律規範的解釋方法與適用準則。如:著手時點的認定、既遂或未遂的認定,僅是法律評價的問題。
適用於罪責與刑罰的實體事實。 不適用於程序事實的疑問。如:原審踐行的訴訟程序是否違誤。
是僅能適用於審判中裁判者的裁判法則。 不適用於檢察官於偵查階段對於實體事實的疑問。
拘束法官如何裁判的裁判法則。 並非教導法官如何綜合評價證據證明力的證據評價法則,蓋此乃自由心證主義的問題。


三、適用結果與違反之效果
1.適用結果:
(1)實體事實有疑義時,應為對被告有利之認定。
(2)若數個事實處於輕重階層關係時,依輕法定罪。
(3)違反效果:
如果有違反罪疑唯輕原則,會影響實體法則之適用和主文諭知。可認為是判決違背實體規則,屬於狹義判決違背法令,可上訴三審或非常上訴。

◎爭點:追訴權時效是否有罪疑唯輕原則之適用?
延續上述,實體事實才有罪疑唯輕原則的適用,程序事項則否,因此這個爭點的關鍵點就在於,到底追訴權時效是實體事項還是程序事項? 先講結論:追訴權時效兼具實體與程序性質,故有罪疑唯輕原則的適用。如果法院對於被告被訴之事實是否罹於追訴時效,經調查程序仍無法確定犯罪時點時,應為對被告有利之認定。
從實體面而言,因為追訴權時效是國家刑罰權存否的重要因素,若時效完成則刑罰權不存在;從程序面而言,追訴權時效已完成代表訴訟要件有欠缺,法院應依§302第二款下免訴判決,故也有程序性質。
基於雙重性質上的實體面,有罪疑唯輕原則之適用。

◎爭點:罪疑唯輕與訴訟行為表意瑕疵之關係為何?
所謂「訴訟行為表意瑕疵」係指在錯誤、詐欺或脅迫下的訴訟行為,原則上基於法安定性的考量,並不會影響其效力,只有在表意瑕疵極其嚴重需要強調個案正義時,始例外認定訴訟行為無效,如:基於詐欺、脅迫或因法院違反訴訟照料義務。然而是否基於詐欺或脅迫,此為程序爭點依照自由證明之事項,除非有如追訴權時效身兼雙重性質,不然應回到「原則例外」及法安定性之考量。若法院對此無法認定時,應該認定例外狀況不存在,無論結果是否有利於被告,皆與罪疑唯輕無關。

◎爭點:再審之判定是否有罪疑唯輕原則之適用?
1.所謂罪疑唯輕原則〈又稱有疑唯利被告原則〉,係指關於實體犯罪事實之認定,若法院已經窮盡證據方法而仍存在無法排除的疑問時,應為對被告有利之認定。學說上指出,此原則之適用限於事實領域、罪責與刑罰之實體事實,且此為裁判者的裁判法則,並不適用於檢察官的偵查階段。縱上可知,有關實體事實固應適用罪疑唯輕原則,至於有關程序法上的相關事實有無其適用,則是最有爭議之處。原則上,程序事實應不能適用罪疑唯輕原則。
2.再審之判定中,整個程序會歷經三個階段,首先是合法性審查,次之是有無理由之審查,最後則是裁定開始再審回復通常審判程序。
3.合法性審查階段:
不適用罪疑唯輕原則,且不可逕為對被告有利認定。
理由在於考量既判力機制與法安定性。再審屬特別救濟程序,要在特別救濟程序動搖既判力,必須是極為例外的情形。所以有疑義時,反而應該承認既判力之效力,應為:有疑唯利既判力。
4.有無理由之審查:
還是有疑唯利既判力。

至於裁定開始再審後,則進入通常審判程序,當然完全適用有疑唯利被告原則。

 

考古題觀摩:
檢察官起訴被告甲於夜間侵入乙住宅,意圖竊取財物,構成加重竊盜罪未遂罪名(刑法第三二一條)。法官最後確認起訴書所載之實體事實成立:「甲意圖竊取財物,故於夜間以萬能鑰匙開啟乙宅公寓大門,適逢巡邏警員撞見」。被告律師雖不爭執該實體事實,但卻抗辯,由於此種情形已否著手,實務學說見解尚有疑問,因此,法官應依罪疑為輕原則,為對被告有利之認定,亦即判定其行為僅止於預備階段,不能據以判定為未遂犯。試問:抗辯有無理由?【92年律師檢覈、二】

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公職王司法電子報第17期
 
【法學科目解題】
2013年刑事法實務見解及修法彙整 – 伊谷老師

 

二、刑法

(一)新進實務見解
1.「有犯罪之習慣」與「連續犯」之比較
◎最高法院102年台上字第2031號判決
惟查:(一)有犯罪之習慣者,依修正前刑法第九十條第一項規定,固得於刑之執行完畢或赦免後,令入勞動場所,強制工作。惟該條所指「有犯罪之習慣」與修正前刑法所規定之「連續犯」不同,前者係指犯罪已成為其日常之慣性行為,而所犯之罪名為何,則非所問,且必須有具體之事實,足資證明行為人有犯罪之惡習及慣行,始能認有犯罪習慣。而連續犯則係指基於一個概括之犯意,連續犯同一之罪名而言。前者係一種犯罪之習性,後者則為犯罪之態樣,二者有別,故有犯罪習慣並非當然為連續犯,而連續犯亦不能當然認為有犯罪習慣。
2.使公務員登載不實罪之具體案例
◎最高法院102年台非169號判決
本院按:判決不適用法則或適用不當者,為違背法令,刑事訴訟法第三百七十八條定有明文。又凡對公務員有所申請,所提供之資料,雖有不實在之情形,但未為該公務員採取者,即不足構成刑法第二百十四條之罪責(參考本院六十九年台上字第七三二號判例)。次按土地所有權狀及土地他項權利證明書,因滅失請求補給者,應敘明滅失原因,檢附有關證明文件,經地政機關公告三十日,公告期滿無人就該滅失事實提出異議後補給之。申請土地所有權狀或他項權利證明書補給時,應由登記名義人敘明其滅失之原因,檢附切結書或其他有關證明文件,經登記機關公告三十日,並通知登記名義人,公告期滿無人提出異議後,登記補給之。分別為土地法第七十九條第二款、土地登記規則第一百五十五條第一項所明定。故明知土地(建物)所有權狀並未滅失,而以此不實之事項,向地政事務所申請補發,須經該地政機關依法公告期滿無人異議,將此不實之事項登記於職務上所掌之土地登記簿或其他公文書上,同時補給(補發)土地所有權狀,始構成刑法第二百十四條之使公務員登載不實罪。至於地政機關依上揭規定所為之公告,僅在於使權利關係人,對於權狀之滅失補發有異議者,得以提出異議之法定審查程序,並未就申請補發事項之原因事實是否屬實等不實事項予以登載,自與刑法第二百十四條之罪之構成要件不符,如在公告期間經合法異議,地政機關並因而駁回其申請,並未為任何不實之登載,尤難認有何使公務員登載不實之犯行可言,自不成立刑法第二百十四條之罪。
3.駕駛動力交通工具肇事逃逸罪之「逃逸」要件
◎最高法院102年台上字第1359號判決
(二)刑法第一百八十五條之四之駕駛動力交通工具肇事逃逸罪,其立法目的,乃為維護交通安全,加強救護,減少被害人之死傷,促使駕駛人於肇事後,能使被害人即時救護,足見立法者認為駕駛人駕車肇事後,倘能將被害人即時救護,或留在現場處理,避免後車再次撞擊傷者,均可減輕或避免被害人之傷亡,此攸關社會大眾生命、身體之安全,因而將駕車肇事逃逸行為,明文規定為犯罪行為加以處罰,本條既是在防止逃逸行為所產生之抽象危險,因此所謂「逃逸」,應非指行為人有積極「逃亡、隱匿」等阻礙犯罪偵查行為,而係指行為人不留在肇事現場為即時救護、避免後車再度撞擊或協助相關人員迅速處理事故而離去之行為,蓋此一離去行為可能使因肇事所發生之損害有再度擴大之危險。原判決已於理由欄說明被害人葉純均、黃品翠為上訴人駕駛之車輛不慎擦撞後人車倒地雙雙受傷,而上訴人則未受任何傷害,被害人等顯無法對上訴人造成任何威脅,上訴人肇事後未對受傷之葉純均、黃品翠採取任何救護或其他必要措施,並向警察機關報告,以維護他人之生命與其他用路人之交通安全,反而離開現場,應成立刑法第一百八十五條之四之駕駛動力交通工具肇事,致人受傷而逃逸罪;並敘明無積極證據足資證明被害人葉純均等人曾拍打上訴人車輛之情形,上訴人自無從主張緊急避難等情(見原判決正本第三、四頁);其法則之適用,亦無違法。
4.妨害公眾往來安全罪之「以他法」要件
◎最高法院102年台上字第1415號判決
(二)、刑法第一百八十五條「以他法」致生往來之危險罪,必須該行為,已造成公眾往來危險之狀態,諸如以競駛、蛇行、佔據道路等行為,致生往來之危險者,始足當之。倘僅於行駛過程中,因一時之超速、違規超車等行為致肇車禍者,尚難以該罪相繩。
5.偽造文書之「主觀」要件
◎最高法院102年台上字第468號判決
查刑法上偽造私文書之偽造,係指無製作權而擅自製作而言,必行為人具有無製作權之認識,始克與擅自製作相當,否則行為人因欠缺偽造之故意,即難以刑法第二百十條之罪相繩。而行為人逾越所賦予之權限,以本人(授予代理權之本人)名義作成私文書時,就其逾越之部分,因無製作之權,固仍不失為偽造之行為,但如果行為人基於他人之授權委託,即不能謂無製作權,又茍係出於誤信他人授權之委託而製作者,則因欠缺偽造之故意,自亦均不成立該條之罪。
6.強制猥褻罪與性騷擾罪之區辨
◎最高法院102年台上字第768號判決
(二)、刑法所處罰之違反意願(強制)猥褻罪,係指姦淫以外,基於滿足性慾之主觀犯意,以違反被害人意願之方法所為,揆其外觀,依一般社會通念,咸認足以誘起、滿足、發洩人之性慾,而使被害人感到嫌惡或恐懼之一切行為而言;性騷擾防治法第二十五條第一項所處罰之性騷擾罪,則指性侵害犯罪以外,基於同法第二條第一款、第二款所列之性騷擾意圖,以乘被害人不及抗拒之違反意願方法,對其為與性或性別有關之親吻、擁抱或觸摸臀部、胸部或其他身體隱私處之行為。考其犯罪之目的,前者乃以其他性主體為洩慾之工具,俾求得行為人自我性慾之滿足,後者則意在騷擾觸摸之對象,不以性慾之滿足為必要;究其侵害之法益,前者乃侵害被害人之性自主權,即妨害被害人性意思形成、決定之自由,後者則尚未達於妨害性意思之自由,而僅破壞被害人所享有關於性、性別等,與性有關之寧靜、不受干擾之平和狀態。二者各異其旨,不容混淆。
7.妨害性自主罪與接續犯之定義
◎最高法院102年台上字第88號判決
(二)刑法第二百二十五條第一項之乘機性交罪,須被害之男女不能或不知抗拒之原因,非出於犯人所為,而犯人僅乘此不能或不知抗拒之時機,以為性交,始有其適用;又該條文所謂相類之情形,係指被害人雖非精神、身體障礙、心智缺陷,但受性交時,因昏暈、酣眠、泥醉等相類似之情形,致無同意性交之理解或無抗拒性交之能力者而言,至被害人之所以有此情狀,縱因自己之行為所致,仍不能解免乘機對其性交者之刑責。證人A女、B女固自承渠等係出於自願施用愷他命,而自陷於意識不清之情狀,但上訴人等乘其等意識不清狀況下對其等性交,仍無礙於上訴人等應負之刑責。(三)刑法上接續犯之概念,係指數行為於同時同地或密切接近之時地實行,侵害同一之法益,各行為之獨立性極為薄弱,依一般社會健全觀念,在時間差距上,難以強行分開,在刑法評價上,以視為數個舉動之接續實行,合為包括之一行為予以評價,較為合理,則屬接續犯,而為包括之一罪。且妨害性自主罪,依吾人一般生活經驗及社會通念,並無必須多次妨害性自主後,始得成立,亦無從憑以認定立法者本即預定該犯罪之本質,必有數個同種類行為,而反覆實行,社會通念尤難容忍一再違犯。上訴人等先後於不同時間,乘機對A女、B女性交,及不違反其等意願而為性交,渠等上開複數犯行,在犯罪之時間上,既有先後之分,且侵害不同被害人之法益,此情形自非以單一行為之數個舉動接續進行,以實現一個犯罪構成要件,持續侵害同一法益,原判決以數罪併罰論處,適用法則,核無不當。
8.因果關係中斷
◎最高法院102年台上字第310號判決
(三)對於犯罪構成要件預定一定之結果為其構成要件要素之犯罪(結果犯),其犯罪行為可否認定為既遂,主「相當因果關係說」者認為,其行為與結果間,不僅須具備「若無該行為,則無該結果」之條件關係,更須具有依據一般日常生活經驗,有該行為,通常皆足以造成該結果之相當性,始足令負既遂責任;而主「客觀歸責理論」者則將結果原因與結果歸責之概念作區分,認為除應具備條件上之因果關係外,尚須審酌該結果發生是否可歸責於行為人之「客觀可歸責性」,祇有在行為人之行為對行為客體製造並實現法所不容許之風險,該結果始歸由行為人負責。而實務上於因果關係之判斷,雖多採「相當因果關係說」,但因因果關係之「相當」與否,概念含糊,在判斷上不免流於主觀,而有因人而異之疑慮,乃有引進「客觀歸責理論」之學說者,期使因果關係之認定與歸責之判斷,更為細緻精確。至於因果關係是否因第三人行為之介入而中斷,就採「相當因果關係說」者而言,其行為既經評價為結果發生之相當原因,則不論有無他事實介入,對該因果關係皆不生影響;而就主「客觀歸責理論」者以觀,必也該第三人創造並單獨實現一個足以導致結果發生之獨立危險,始足以中斷最初行為人與結果間之因果關係。易言之,結果之發生如出於偶然,固不能將結果歸咎於危險行為,但行為與結果間如未產生重大因果偏離,結果之發生與最初行為人之行為仍具「常態關連性」時,最初行為人自應負既遂之責。又刑法傷害致人於死罪之因果關係屬「雙重因果關係」,不僅傷害行為對傷害結果須有因果關係,對非一般行為結果之死亡部分(加重結果),亦須有因果關係。
9.公務員身分
◎最高法院102年台上字第1448號判決
刑法第十條第二項第一款後段所謂「公共事務」,固不問其為國家或地方之事務,惟以涉及有關公權力行使之事項為限。此類人員,雖未服務於公務機關,原非一般觀念之公務員(身分公務員),惟既依法令負有一定公共事務之處理權限,自應以涉及有關公權力行使之事項為限,始能令其負有特別服從之義務。所謂涉及有關公權力行使之事項,凡公務員代表國家行使權力之行為,而與國家之權力作用有關者,均屬之。公立學校及公營事業既非依法行使公權力之中央或地方機關,其從事該學校行政工作之人員及教師等以及公營事業之員工,自不屬於刑法第十條第二項第一款前段之「身分公務員」類型。惟從事該學校行政工作之人員、教師等以及公營事業之員工,得否視其為第一款後段之「授權公務員」?則宜視其是否依法令負有一定公共事務之處理權限而定。公立學校及公營事業之員工,如依「政府採購法」之規定承辦、監辦採購之行為,其採購內容,縱僅涉及私權或私經濟行為之事項,惟因公權力介入甚深,仍宜解為有關公權力之公共事務。其所謂「公共事務」,係指「公權力事務」,其具體及形式化之表徵,就是行政程序法第九十二條所規定之「行政處分」。換言之,其所為之意思表示足以成為訴願及行政訴訟審判之標的者,即為「從事於公共事務」。
(二)修法動態
1.修正數罪併罰之規定
◎最高法院102年台上字第1448號判決
◎刑法第50條
<舊法>
裁判確定前犯數罪者,併合處罰之。

<新法>
Ⅰ.裁判確定前犯數罪者,併合處罰之。但有下列情形之一者,不在此限:
一、得易科罰金之罪與不得易科罰金之罪。
二、得易科罰金之罪與不得易服社會勞動之罪。
三、得易服社會勞動之罪與不得易科罰金之罪。
四、得易服社會勞動之罪與不得易服社會勞動之罪。
Ⅱ.前項但書情形,受刑人請求檢察官聲請定應執行刑者,依第五十一條規定定之。

◎修法理由
一、現行數罪併罰規定未設限制,造成併罰範圍於事後不斷擴大有違法安定性,為明確數罪併罰適用範圍,爰增訂但書規定。
二、因不得易科罰金之罪與得易科罰金之罪合併,造成得易科罰金之罪無法單獨易科罰金,故宜將兩者分開條列。故於第一項將易科罰金與易服社會勞動之罪,分別列舉得易科、不得易科、得易服與不得易服等不同情形之合併,以作為數罪併合處罰之依據。
三、增列第二項,規範第一項但書情形,受刑人請求檢察官聲請定應執行刑者,依第五十一條有關數罪併罰之方法所規定之情形,以作為定執行刑之準則。
2.修正不能安全駕駛罪之相關規定
◎刑法第185-3條
<舊法>
Ⅰ.服用毒品、麻醉藥品、酒類或其他相類之物,不能安全駕駛動力交通工具而駕駛者,處二年以下有期徒刑、拘役或科或併科二十萬元以下罰金。
Ⅱ.因而致人於死者,處一年以上七年以下有期徒刑;致重傷者,處六月以上五年以下有期徒刑。

<新法>
Ⅰ.駕駛動力交通工具而有下列情形之一者,處二年以下有期徒刑,得併科二十萬元以下罰金:
一、吐氣所含酒精濃度達每公升零點二五毫克或血液中酒精濃度達百分之零點零五以上。
二、有前款以外之其他情事足認服用酒類或其他相類之物,致不能安全駕駛。
三、服用毒品、麻醉藥品或其他相類之物,致不能安全駕駛。
Ⅱ.因而致人於死者,處三年以上十年以下有期徒刑;致重傷者,處一年以上七年以下有期徒刑。

◎修法理由
一、不能安全駕駛罪係屬抽象危險犯,不以發生具體危險為必要。爰修正原條文第一項,增訂酒精濃度標準值,以此作為認定「不能安全駕駛」之判斷標準,以有效遏阻酒醉駕車事件發生。
二、至於行為人未接受酒精濃度測試或測試後酒精濃度未達前揭標準,惟有其他客觀情事認為確實不能安全駕駛動力交通工具時,仍構成本罪,爰增訂第二款。
三、修正原條文第二項就加重結果犯之處罰,提高刑度,以保障合法用路人之生命身體安全。
3.提高肇事逃逸罪之刑度
◎刑法第185-4條
<舊法>
駕駛動力交通工具肇事,致人死傷而逃逸者,處六月以上五年以下有期徒刑。

<新法>
駕駛動力交通工具肇事,致人死傷而逃逸者,處一年以上七年以下有期徒刑。

◎修法理由
第一百八十五條之三已提高酒駕與酒駕致死之刑度,肇事逃逸者同基於僥倖心態,延誤受害者就醫存活的機會,錯失治療的寶貴時間。爰修正原條文,提高肇事逃逸刑度。
4.提高窺視、竊聽、竊錄罪之罰金刑度
◎刑法第315-1
<舊法>
有下列行為之一者,處三年以下有期徒刑、拘役或三萬元以下罰金:
一、無故利用工具或設備窺視、竊聽他人非公開之活動、言論、談話或身體隱私部位者。
二、無故以錄音、照相、錄影或電磁紀錄竊錄他人非公開之活動、言論、談話或身體隱私部位者。

<新法>
有下列行為之一者,處三年以下有期徒刑、拘役或三十萬元以下罰金:
一、無故利用工具或設備窺視、竊聽他人非公開之活動、言論、談話或身體隱私部位者。
二、無故以錄音、照相、錄影或電磁紀錄竊錄他人非公開之活動、言論、談話或身體隱私部位者。

◎修法理由
原條文有關罰金之規定已不符時宜,爰予提高至三十萬元,以增加法院之審酌裁量空間。

 

公職王司法電子報17期

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臺銀證券103年新進人員甄試第一試筆試定於103年06月29日舉辦,報名期間自103年05月30日09:00至103年06月12日18:00止,一律採網路報名;詳細內容請見甄試簡章。

壹、甄試時間

一、報名時間:103.05.30-06.12

二、測驗日期:筆試103.06.29;口試103.07.26

貳、甄試類別、報考資格條件、筆試科目、需才地區及錄取名額

一、國籍:具有中華民國國籍者,且不得兼具外國國籍(報考者通過第一試,於參加第二試報到時應繳交「國籍具結書」)。

二、年齡、性別、兵役:不限。

三、本次甄試合計錄取40名(正取:10名,備取:30名)。各甄試類別所需具備學歷、工作經驗、專業證照等資格條件及筆試科目,如下說明: 

甄試類別
(職等)
資格條件 筆試科目及題型
(均考二科)
工作內容 需求
地區
正(備)取
股票自營交易人員
(八職等)
※必要資格條件(均須取得)
1.學歷:教育部認可之國內外大學(含學院)畢業,且已取得學士以上學位證書。
2.工作經驗:具金融業股票投資相關工作總年資達6年以上,且其中具3年以上法人機構股票交易實務經驗。
3.專業證照:具備證券商高級業務員資格。
4.英語檢定:英語程度通過相關任一語言測驗標準。
1.普通科目:國文及英文;◎國文考2題公文(簽、函各1題)、英文考2題翻譯題(中翻英、英翻中各1題)
2.綜合科目:個案分析(股票交易相關實務);◎非選擇題
1.研判市場趨勢、擬定及執行操作策略,提升投資報酬並達成預算目標。
2.配合市場變化提出新操作建議以協助主管建構新策略投資方案。
3.其他交辦事項。
臺北市 1(3)
金融商品業務人員
(八職等)
※必要資格條件(均須取得)
1.學歷:教育部認可之國內外大學(含學院)畢業,且已取得學士以上學位證書。
2.工作經驗:具4年以上金融業新金融商品工作經驗,且其中具2年以上結構型商品設計或行銷工作經驗。
3.專業證照:具備證券商高級業務員資格。
4.英語檢定:英語程度通過相關任一語言測驗標準。
1.普通科目:國文及英文;◎國文考2題公文(簽、函各1題)、英文考2題翻譯題(中翻英、英翻中各1題)
2.綜合科目:結構型商品理論與實務;◎非選擇題
1.自營部金融商品之行銷推廣、報價接單、諮詢服務、通路服務與教育訓練。
2.參與商品創新與設計提案,反應投資人及通路意見。
3.其他交辦事項。
臺北市 1(3)
金融商品開發設計人員
(八職等)
※必要資格條件
1.學歷:教育部認可之國內外大學(含學院)財務工程、財務、金融、經濟、統計、數學、物理或相關科系之系(所)畢業,且已取得學士以上學位證書。
2.工作經驗:具3年以上證券商新金融商品工作經驗,且其中具2年以上結構型商品設計經驗。
3.專業證照:具備證券商業務員資格。
4.英語檢定:英語程度通過相關任一語言測驗標準。
1.普通科目:國文及英文;◎國文考2題公文(簽、函各1題)、英文考2題翻譯題(中翻英、英翻中各1題)
2.綜合科目:結構型商品理論與實務、期貨交易分析;◎非選擇題
1.參與商品創新與設計提案,反應投資人及通路意見。
2.設計並開發期貨套利、避險交易模型。
3.部門商品交易之法規遵循及市場風險控管。
4.其他交辦事項。
臺北市 1(3)
資訊人員
(七職等)
※必要資格條件(均須取得)
1.學歷:教育部認可之國內外大學(含學院)畢業,且已取得學士以上學位證書。
2.工作經驗:具證券相關資訊系統開發以及程式維護3年以上經驗。
3.英語檢定:英語程度通過相關任一語言測驗標準。
1.普通科目:國文及英文;◎國文考2題公文(簽、函各1題)、英文考2題翻譯題(中翻英、英翻中各1題)
2.綜合科目:系統分析概論、資訊安全管理概念;◎非選擇題
1.證券相關資訊系統開發、維護。
2.資訊安全管理。
3.資訊業務日常作業。
4.其他交辦事項。
臺北市 1(3)
研究人員

(七職等)
※必要資格條件(均須取得)
1.學歷:教育部認可之國內外大學(含學院)畢業,且已取得學士以上學位證書。
2.工作經驗:曾任金融業產業相關研究工作一年以上者。
3.專業證照:具備證券投資分析人員資格。
4.英語檢定:英語程度通過相關任一語言測驗標準。
1.普通科目:國文及英文;◎國文考2題公文(簽、函各1題)、英文考2題翻譯題(中翻英、英翻中各1題) 2.綜合科目:總體經濟與證券投資分析;◎非選擇題 1.產業及個股研究。
2.拜訪上市櫃公司。
3.國際總經趨勢分析與研判。
4.各種股市相關議題之分析。
5.撰寫研究報告。
6.其他交辦事項。
臺北市 1(3)
承銷人員

(七職等)
※必要資格條件(均須取得)
1.學歷:教育部認可之國內外大學(含學院)畢業,且已取得學士以上學位證書。
2.工作經驗:
(1)曾在會計師事務所之審計、財務顧問部門任職;或於證券公司承銷、財務顧問部門任職,合計工作年資達3年以上。
(2)最近3年內(自100年1月1日起),擔任承銷業務或財務顧問工作1年以上。
3.專業證照:具備證券商高級業務員資格。

4.英語檢定:英語程度通過相關任一語言測驗標準。
1.普通科目:國文及英文;◎國文考2題公文(簽、函各1題)、英文考2題翻譯題(中翻英、英翻中各1題)
2.綜合科目:證券法規、證券發行市場實務與財務分析、公司法及企業併購法◎非選擇題
1.獨立與客戶以英文溝通及簡報。
2.配合國內外出差或長期派駐國外。
3.財務顧問與合併收購業務之執行。
4.承銷輔導評估與業務開發。
5.IPO、SPO、第一上市(櫃)之輔導與評估。
6.公司債、金融債案件之銷售。
7.其他交辦事項。
臺北市 1(3)
股權衍生性商品業務人員
(七職等)
※必要資格條件(均須取得)

1.學歷:教育部認可之國內外大學(含學院)財務工程、財務、金融、經濟、統計、數學、物理等科系之研究所畢業,且已取得碩士以上學位證書。
2.專業證照:具備證券投資分析人員資格。
3.英語檢定:英語程度通過相關任一語言測驗標準。
1.普通科目:國文及英文;◎國文考2題公文(簽、函各1題)、英文考2題翻譯題(中翻英、英翻中各1題)
2.綜合科目:財務數學;◎非選擇題
1.協助辦理股權衍生性商品之企劃、研發設計、發行銷售、避險交易、客戶服務、教育訓練、市場分析等事務。
2.其他交辦事項。
臺北市 1(3)
風險管理人員
(六職等)
※必要資格條件(均須取得)
1.學歷:教育部認可之國內外大學(含學院)畢業,且已取得學士以上學位證書。
2.工作經驗:工作年資達3年以上,且具金融業財務操作單位或風險管理單位工作2年以上經驗。
3.專業證照:具備證券商高級業務員資格。
4.英語檢定:英語程度通過相關任一語言測驗標準。
1.普通科目:國文及英文;◎國文考2題公文(簽、函各1題)、英文考2題翻譯題(中翻英、英翻中各1題)

2.綜合科目:風險管理理論與實務、證券商風險管理實務守則、證券商自有資本適足比率進階計算概念;◎非選擇題
1.辦理全公司風險 管理業務相關事宜。
2.風險管理規章之訂定與修正。
3.各類風險管理系統規劃及建置。
4.申報證券商自有資本適足比率進階計算法作業。
5.各類風險之衡量、評估、管理、揭露及相關資訊之蒐集與彙整。
6.公開揭露相關事項。
7.其他交辦事項。
臺北市 1(3)
稽核人員
(六職等)
※必要資格條件(均須取得)
1.學歷:教育部認可之國內外大學(含學院)畢業,且已取得學士以上學位證書。
2.工作經驗:曾任證券經紀或稽核業務工作,合計年資達2年以上。
3.專業證照:具備證券商高級業務員資格及期貨商業務員資格(到職時,證書須在有效期限內)。

4.英語檢定:英語程度通過相關任一語言測驗標準。
1.普通科目:國文及英文;◎國文考2題公文(簽、函各1題)、英文考2題翻譯題(中翻英、英翻中各1題)
2.綜合科目:證券及期貨法規、證券商內部控制制度;◎非選擇題
1.分公司經紀業務、財務暨管理控制制度查核。
2.內部控制制度修訂。
3.其他交辦事項。
新竹市 1(3)
一般會計人員
(六職等)
※必要資格條件(均須取得)
1.學歷:教育部認可之國內外大學(含學院)畢業,且已取得學士以上學位證書。
2.工作經驗:擔任會計工作或會計師事務所審計、稅務工作,年資達1年以上。
3.專業證照:具備證券商高級業務員資格。
4.英語檢定:英語程度通過相關任一語言測驗標準。
1.普通科目:國文及英文;◎國文考2題公文(簽、函各1題)、英文考2題翻譯題(中翻英、英翻中各1題)
2.綜合科目:IFRS、稅務法規、會計學;◎非選擇題
1.帳務處理及各項報表之編製。
2.預算、結算之擬議、彙編、分配、執行。
3.部門文書與行政工作。
4.其他交辦事項。
臺北市 1(3)

參、甄試方式

甄試分以下兩階段舉行:

一、第一試(筆試):均考「普通科目」及「綜合科目」,共2科。

二、第二試(口試):依筆試成績擇優通知參加第二試;各類組依正取名額6倍名額參加口試。

肆、待遇

一、支薪如下:以新台幣計價,各職等支付月薪標準約略如下表所示;獎金另計。

1.八職等:月薪51,023元。

2.七職等:月薪44,816元。

3.六職等:月薪38,324元。

二、員工享有公保、健保及依法給付之退休金等福利。

三、新進員工並無員工優惠存款及退休金優惠存款。

伍、簡章下載:臺銀證券103年新進人員甄試簡章

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【來源:考選部

司法特考
103年公務人員特種考試司法人員考試,本次考試總共錄取489人,分別為三等71人、四等365人及五等53人,考試時間103年8月16日至8月18日,分台北、台中、台南、高雄、花蓮、台東六考區。

考試類科組及暫定需用名額表

等別 類科編號 類科組 名額 合計
三等 101 公證人 3 71
102 觀護人(選試少年事件處理法) 6
103 觀護人(選試社會工作概論) 5
104 家事調查官 12
105 行政執行官 3
106 法院書記官 5
107 檢察事務官 偵查實務組 3
108 財經實務組 3
109 電子資訊組 1
110 營繕工程組 1
111 監獄官 男性 20
112 女性 8
113 公職法醫師 1
四等 141 法院書記官 99 365
142 法警 36
143 執達員 29
144 執行員 4
145 監所管理員 男性 165
146 女性 32
五等 151 錄事 40 53
152 庭務員 13

考試用書
課程諮詢
※函授教材:超級函授金榜函授
簡章下載:三等、五等考試四等考試



移民特考
103年公務人員特種考試移民行政人員考試,本次考試總共錄取100人,分別為二等10人、三等70人及四等20人,考試時間103年8月16日至8月17日,分台北、台中、台南、高雄、花蓮及台東六考區。

考試類科組及暫定需用名額表

等別 類科編號 類科 名額 合計
二等 521 移民行政 10 10
三等 531 移民行政(選試英文) 40 70
532 移民行政(選試日文) 4
533 移民行政(選試西班牙文) 1
534 移民行政(選試法文) 1
535 移民行政(選試韓文) 3
536 移民行政(選試葡萄牙文) 1
537 移民行政(選試越南文) 9
538 移民行政(選試泰文) 5
539 移民行政(選試印尼文) 4
540 移民行政(選試德文) 1
541 移民行政(選試俄文) 1
四等 561 移民行政 20 20

※考試教材:超級函授金榜函授
課程諮詢
簡章下載



調查局特考
103年公務人員特種考試調查局調查人員考試,本次考試總共錄取80人,分別為三等68人及四等12人,考試時間103年8月16日至8月17日,分台北、台中、台南、高雄、花蓮及台東六考區。

考試類科組及暫定需用名額表

等別 類科編號 類科 名額 合計
三等 201 調查工作組 英文 17 68
202 西班牙文 1
203 法文 1
204 韓文 1
205 法律實務組 12
206 財經實務組 4
207 化學鑑識組 1
208 醫學鑑識組 2
209 電子科學組 10
210 資訊科學組 12
211 營繕工程組 7
四等 241 調查工作組 10 12
242 財經實務組 2

※考試教材:超級函授金榜函授
課程諮詢
簡章下載



海巡特考
103年公務人員特種考試海岸巡防人員考試,本次考試總共錄取30人,考試時間103年8月16日至8月17日,分台北、台中、台南、高雄、花蓮及台東六考區。

考試類科組及暫定需用名額表

等別 類科編號 類科 名額 合計
三等 401 海巡行政 30 30

考試用書
函授教材
課程諮詢
簡章下載




國安局特考
103年公務人員特種考試國家安全情報人員考試,本次考試總共錄取30人,考試時間103年8月16日至8月17日,分台北、台中、台南、高雄、花蓮及台東六考區。

考試類科組及暫定需用名額表

等別 類科編號 類科 名額 合計
三等 301 政經組(選試英文) 4 30
302 情報組(選試英文) 7
303 國際組(選試英文) 3
304 國際組(選試法文) 1
305 國際組(選試日文) 1
306 國際組(選試韓文) 1
307 資訊組(選試英文) 6
308 電子組(選試英文) 3
309 數理組(選試英文) 1
310 公職資訊技師組 3

函授教材
課程諮詢
簡章下載

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2019國營事業招考資訊:

2019/108台水招考資訊總整理

 2019/108 台菸酒招考資訊總整理

2019/108 農田水利會資訊總整理

 


自來水評價職位人員甄試(台水評價人員招考)

台灣自來水公司103年評價職位人員,本次甄試共招考193名,甄試第一試筆試定於103年09月20日舉辦,報名期間自103年08月25日09:00至103年09月04日18:00止,設置北、中、南、東共四個考區,一律採網路報名。

一、報名期間:103.08.25 (一) - 09.04 (四),一律採網路報名。

二、自來水測驗日期
(一)筆試:103.09.20 (一)。
(二)口試/體能測驗:預定103.10.25 (六) - 10.26 (日),集中於台中考區辦理。

三、台水報名資格
(一)共同資格條件
1.國籍:具有中華民國國籍者,且不得兼具外國國籍。
2.性別:不拘。
3.年齡:不限。(本公司強制退休年齡為65歲)
4.學歷:公立或立案之私立高中(職)以上畢業、高中(職)補習學校結業並經資格考試及格、士官學校結業比敘高中,或具有同等學歷者。
(二)個別資格條件
1.報考技術士操作類甲、技術士操作類乙、技術士裝修類、營運士業務類-抄表人員應考人,第二試應先經體能測驗合格後始能參加口試。
2.報考技術士操作類甲、技術士操作類乙應考人,需能接受3班輪班制工作(含夜間操作輪班)。
3.報考技術士化驗類人員,依環境檢驗測定機構管理辦法第八條規定,需符合下列條件之一,相關檢測經驗之證明文件於第二試-口試繳驗:
(1)公立或立案之私立專科以上學校或經教育部承認之國外專科以上學校之理工醫農或環境相關科系畢業者。
(2)公立或立案之私立高中(職)畢業者,具有相關檢測經驗3年以上,但化驗科、化工科、農化科、食品科或環境相關科畢業者,得減少1年檢測經驗。
4.報考營運士業務類-抄表人員,需具汽車或機車駕照。

四、台水甄試類別、工作性質、錄取名額及甄試方式

甄試類別 工作性質 甄試方式 地區 錄取名額
技術士操作類-甲
(機電)
1.從事取水、淨水、供水、廢水、毒化物等各項機電、儀表、監控及電腦主機設備之各級保養、安檢、維修與安全衛生等業務。
2.操作輪班為24小時分三班輪流制。
3.需往返操作場站、上下樓梯且需經常搬運工作機具,係消耗體力性質之工作。
第一試-筆試
1.共同科目:
包括一般法律常識、公民、電子計算機概論及國文閱讀測驗等
2.專業科目:
(1)高中(職)物理化學
(2)基本電學

第二試-口試及體能測驗
北區(F7801) 12
中區(F7802) 15
南區(F7803) 4
東區(F7804) 3
技術士操作類-乙
(淨水、管線、水源)
1.從事水源保育管理及取水、淨水、供水、廢水、毒化物等設備操作、維護、管理與安全衛生等業務。
2.操作輪班為24小時分三班輪流制。
3.需往返操作場站、上下樓梯且需經常搬運工作機具,係消耗體力性質之工作。
第一試-筆試
1.共同科目:
包括一般法律常識、公民、電子計算機概論及國文閱讀測驗等
2.專業科目:
(1)高中(職)物理化學
(2)自來水工程概要

第二試-口試及體能測驗
北區(F7805) 12
中區(F7806) 4
南區(F7807) 6
東區(F7808) 1
技術士化驗類 從事水質取樣、檢驗、紀錄、分析與水處理等業務。 第一試-筆試
1.共同科目:
包括一般法律常識、公民、電子計算機概論及國文閱讀測驗等
2.專業科目:
(1)高中(職)物理化學
(2)高中(職)分析化學及檢驗室操作需知

第二試-口試
中區(F7809) 3
技術士裝修類 1.從事管網設備之檢測維修、用戶新裝試壓、水表裝拆、維修及校驗等業務(需從事檢測、修漏、裝拆水表等外勤工作)。
2.如為檢漏工作依本公司漏水防治中心北、中、南區分隊轄區為主。
3.需往返工作場所、上下樓梯且需經常搬運工作機具,係消耗體力性質之工作。
第一試-筆試
1.共同科目:
包括一般法律常識、公民、電子計算機概論及國文閱讀測驗等
2.專業科目:
(1)高中(職)配管裝修
(2)配管與儀器操作原理

第二試-口試及體能測驗
北區(F7810) 16
中區(F7811) 10
南區(F7812) 10
技術士工程類 從事測量、設計、繪製圖、施工、監工等業務。 第一試-筆試
1.共同科目:
包括一般法律常識、公民、電子計算機概論及國文閱讀測驗等
2.專業科目:
(1)高中(職)土木及水管埋設施工
(2)電腦繪圖(AutoCad)

第二試-口試
北區(F7813) 16
中區(F7814) 15
南區(F7815) 7
東區(F7816) 1
營運士業務類 從事電腦操作登打、計費、收費、資料登記管理、物料器材倉儲管理、表報統計等及其他相關業務。 第一試-筆試
1.共同科目:
包括一般法律常識、公民、電子計算機概論及國文閱讀測驗等
2.專業科目:
(1)企業管理概要
(2)英文

第二試-口試
北區(F7817) 12
北區(F7818)
(限身心障礙者報考)
1
中區(F7819) 10
中區(F7820)
(限身心障礙者報考)
2
南區(F7821) 12
東區(F7822) 3
營運士業務類
-抄表人員
1.用戶水量計之抄錄指數及表箱、管線漏水、水表損壞之報修、用戶用水量異常之通知等相關業務。
2.外勤工作,需具汽車或機車駕照。
3.抄表作業以步行方式逐戶查抄,倘表位上有重物須搬移方能執行抄表作業,又水表多位於樓頂,須爬至樓頂抄表,係需體力、腳力及眼力之工作。
第一試-筆試
1.共同科目:
包括一般法律常識、公民、電子計算機概論及國文閱讀測驗等
2.專業科目:
(1)企業管理概要
(2)自來水法及台灣自來水公司營業章程

第二試-口試及體能測驗
中區(F7823) 2
南區(F7824) 9
營運士行政類 從事用地取得作業、不動產活化、土地帳務處理等及其他相關業務。 第一試-筆試
1.共同科目:
包括一般法律常識、公民、電子計算機概論及國文閱讀測驗等
2.專業科目:
(1)土地法規
(2)民法物權編

第二試-口試
北區(F7825) 2
北區(F7826)
(限身心障礙者報考)
2
南區(F7827) 2
南區(F7828)
(限身心障礙者報考)
1



五、台水口試/體能測驗
(一)報考技術士操作類甲、技術士操作類乙、技術士裝修類、營運士業務類-抄表人員之應考人,應經體能測驗合格後始能參加口試,體能測驗採合格制、不計分,沒有通過即淘汰,其測驗方式如下:
1.技術士操作類甲、技術士操作類乙、技術士裝修類:600公尺跑走,男性應考人3分鐘以內完成,女性應考人3分鐘30秒以內完成為合格。
2.營運士業務類-抄表人員:爬樓梯至5層樓樓頂核對水量計表號(部分表號不依順序排列),抄錄10只水量計指針數均應正確,且於4分鐘以內完成為合格。
(二)口試:口試成績占總成績20%,口試以面談方式,觀察心智精神反應狀態等,並依應考人繳交資料及下列與工作相關之構面進行綜合評分,口試分數未達60分者,不予錄取。評分項目如下:
1.儀態 (包括禮貌、態度、舉止)。
2.言辭 (包括聲調、語言表達能力)。
3.才識 (包括志趣、領導、問題判斷、分析、專業知識、專業技術與經驗、工作適應性)。

六、台水待遇
(一)錄取人員受僱後,依「台灣自來水公司評價職位人員遴用要點」規定,以第四工等第一級起薪(25,930元),嗣後之升等、支薪、調派依台灣自來水公 司有關規定辦理。本公司第七工等以下之評價職位人員經年終成績考核2年列甲等或3年中1年列甲等2年列乙等者,可晉升一工等,目前第五工等第一級之薪資約 為29,870元,第六工等第一級之薪資約為33,810元。
(二)進用人員如依公務人員退休法退休支領月退休俸者,自報到日起須依法停止支領;如依陸海空軍軍官士官服役條例退伍或依學校教職員退休條例退休支領月退 俸者,自其月支待遇達委任第一職等本俸最高俸額及一般公務人員專業加給合計數額時須依法停止支領,請審慎考量後再行報名。

七、台水義務:應受服務期間2年內,不得以任何理由申請調僱原分發單位以外之其他單位服務之限制,並於錄取報到時簽署切結書,惟申請調入離島地區(澎湖、綠島、蘭嶼)且該地區有缺額者,不受申請調僱年限之限制。

 

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彰化銀行「103年新進人員甄試」,本次甄試合計錄取264名(正取:157名,備取:107名),第一試筆試定於103年06月21日舉辦,報名期間自103年05月24日09:00至103年06月04日18:00止,僅設台北考區,一律採網路報名。

一、報名期間:103.05.24 (六) - 06.04 (三),一律採網路報名。

二、測驗日期
(一)筆試:103.06.21 (六),僅設台北考區。
(二)口試:103.07.20 (日),僅設台北考區。

三、甄試類別、資格條件、筆試科目、需才地區及錄取名額

甄試類別 進用
職等
報考資格條件 筆試科目 需才地區
(類組代碼)
正取名額
(備取名額)
儲備核心業務辦事員MA
-(金融市場交易人員類-英文組)
1.國內外研究所畢業,並已取得碩士(含)以上學位證書。
2.英語程度通過下列任一語言測驗標準者:
(1)全民英檢(GEPT)中高級以上檢定合格;
(2)多益(TOEIC)達750分以上;
(3)托福(IBT)達71分(含)以上或(ITP)達543分(含)以上;
(4)國際英語測試(IELTS)達5.5;
(5)劍橋大學國際商務英語能力測驗(BULATS)達ALTE Level 3以上;
(6)英文外語能力測驗(FLPT)口試成績達S-2+以上,筆試達240分以上;
(7)企業英檢(GEPT Pro)達專業級。
1.普通科目:
含國文及英文(選擇題) 2.專業科目:
含國際金融、貨幣銀行學、經濟學(非選擇題)
臺北市
(F5101)
6
儲備核心業務辦事員MA
-(企金類-英文組)
1.國內外研究所畢業,並已取得碩士(含)以上學位證書。
2.英語程度通過下列任一語言測驗標準者:
(1)全民英檢(GEPT)中高級以上檢定合格;
(2)多益(TOEIC)達750分以上;
(3)托福(IBT)達71分(含)以上或(ITP)達543分(含)以上;
(4)國際英語測試(IELTS)達5.5;
(5)劍橋大學國際商務英語能力測驗(BULATS)達ALTE Level 3以上;
(6)英文外語能力測驗(FLPT)口試成績達S-2+以上,筆試達240分以上;
(7)企業英檢(GEPT Pro)達專業級。
1.普通科目:
含國文及英文(選擇題) 2.專業科目:
含國際金融、貨幣銀行學、經濟學(非選擇題)
新竹以北
地區
(F5102)
50
一般行員
(法律組)
國內外大學(含)以上學校法律系所畢業,並已取得學士(含)以上學位證書。 1.普通科目:
含國文及英文(選擇題)

2.專業科目:
含票據法、銀行法、民法、強制執行法(選擇題)
大臺北
地區
(F5103)
10
(2)
一般行員
(櫃檯組)
國內外大專(含)以上學校畢業,並已取得畢業證書。 1.普通科目:
含國文及英文(選擇題)

2.專業科目:
含會計學概要、貨幣銀行學概要、銀行法概要及票據法概要(選擇題)
大臺北
地區
(F5104)
30
(45)
一般行員
(外務組)
1.國內外大專(含)以上學校畢業,並已取得畢業證書。
2.具備普通重型機車駕照。
1.普通科目:
含國文及英文(選擇題)

2.專業科目:
含會計學概要、貨幣銀行學概要、銀行法概要及票據法概要(選擇題)
大臺北
地區
(F5105)
30
(45)
新竹縣市地區
(F5106)
4
(4)
雲嘉南
地區
(F5107)
10
(5)
恆春地區
(F5108)
2
(1)
客服人員 1.國內外大專(含)以上學校畢業,並已取得畢業證書。
2.諳國、台語。
3.須配合24小時(含假日)輪班。
1.普通科目:
含國文及英文(選擇題)

2.專業科目:
金融常識(選擇題)
臺北市
(F5109)
15
(5)



四、待遇及福利
(一)支薪如下所示:
1.儲備核心業務辦事員MA:每月薪資新臺幣45,000元(含伙食代金)。
2.一般行員(法律組):試用期間每月薪資新臺幣35,844元(含伙食代金);試用期滿每月薪資新臺幣37,044元(含伙食代金)。
3.一般行員(櫃檯組、外務組)、客服人員:試用期間每月薪資新臺幣31,630元(含伙食代金);試用期滿每月薪資新臺幣32,830元(含伙食代金)。
(二)彰化銀行員工依相關規定目前享有年節獎金、績效獎金、員工存款、員工貸款、勞健保、退休金優惠存款、職工福利委員會補助等福利。

五、 簡章下載


六、報名網址

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比起教學時那個激動、說話似乎用「連珠炮」都不足以形容其速度的蔡一菱,講台下的她似乎更顯得溫柔優雅。


如果不是親眼所見,實在很難將眼前這位婉約淑女與講台上的蔡一菱劃上等號。無時不刻,臉上總是掛著一抹淺淺上彎嘴角;笑起來,雙眼瞇成兩彎下弦月;說起話 來,輕柔語調宛如低吟一串串悅耳歌譜。就連舉手投足間,一個不小心都會輕易透漏出大家閨秀風範。

然而,無論是激昂大器、亦或溫婉氣質, 深諳心理學的她,懂得在各種環境中隨著不同角色拿捏形象,就像在講台前刻意營造出一種專業自信,自然能讓一大票學生乖乖信服。懂得運用群眾心理,進而將角 色行為發揮極大化,也算是將專業演繹到淋漓盡致。

學生時代,身受嚴謹教育,不僅要作弟妹楷模,更是擔負長輩最大期待。成長於傳統士大夫家庭下的長女,卻難得沒有造就壓抑畏縮性格,蔡一菱自我剖析,和她自己與生俱來的樂天個性有關。

很少人知道,除了教學外,歌唱也是蔡一菱與生俱來的天賦。同樣是開口,性質大不同,要能捨棄原有的一副清甜嗓音,背負過度使用嗓子的職業風險,或許是邁向名師的一道大考驗。

不過,正是如此安然自得的性格,讓她得以在考驗中脫穎而出,也更容易在一次次教學中激盪焠鍊,大膽走出一條獨一無二的名師之路。

一場餐敘,從生活聊到心理學,又從心理學聊到生活。果然,印證心理學是一門活學科,和庶民文化從來脫離不了關係!

Q:對一般人而言,學心理學的似乎都能一眼看穿人心?
A:很多學生或朋友剛知道我的背景時,幾乎都會說:「唉呀!你是讀心理學的,所以你現在一定看得到我內心在想什麼,好可怕!」其實,這樣的普遍觀念是一種 錯誤認知。或者說,這樣的觀念應該顛倒過來,心理學這門學科,主要是先藉由看到一個人的外在表徵資訊,才能嘗試剖析內心,再藉由過去的行為研究,試著去歸 納該人為何會有如此的行為模式。

Q:深究心理學奧秘前,先來談談你的成長背景?
A:我們家是傳統士大夫家庭,父親是個大學生,在民國四十年代算是相當罕見,自然對於子女教育與品格是很要求的。除了學識外,家教也很嚴格,別人應該很難 想像,我一直到大學畢業後,都還有晚間10點前到家的門禁。父親注重多元教育,儘管當時家庭經濟環境一般,但他就算省吃儉用也要想辦法讓我學琴,這樣的學 琴階段從7歲開始,直到高三因升學壓力而結束。也因如此,從小到大,都是學校裡的合唱團成員,如果我當年不走心理學教師之路,或許現在會是個歌手(笑)。

Q:這看似很衝突,當老師最為顯著的職業病就是嗓音容易碰壞,又怎麼會走上心理學教學之路呢?
A: 方才說過,我的家庭對於子女教育是很重視的,加上我又是家中老大,看來做個好榜樣是我的天生宿命(笑)。在求學路上,一直以來都是別人眼中的優秀學生,高 中時除了數理外、尤其在生物表現上特別強,因此選讀第三類組。對長輩而言,歌唱畢竟不是個主流行業,而生物學也是一門冷門科系,在前景上都不如醫科發展, 在家族的期待下也就自然而然考進一所國立大學醫學院。畢業後,比起一般外科、內科、小兒科等,自己就是對心理學特別有興趣,也就決定往這方面鑽研。在父親 的栽培下,我又飛往美國攻讀研究所深造,回國後很順利地便被聘請進入大學講課。

Q:在當年,大學講師可是個人人稱羨的職業,是什麼動機讓你願意走出舒適圈?
A: 在別人眼中,也許是個舒適圈;但對我自己來說,卻是個莫大束縛。我是一個愛好自由的人,對於別人眼中規律安穩的「朝九晚五」生活,以及許多例行性行政規範 會有種格格不入的感覺,而補教師工作則相對自由。然而,雖然自由卻也講求自律,如何將知識有效傳授 ,光上台短短3小時,功力就能立判。再加上,每個坐在底下的都是擁有強烈企圖心、一心想儘早考上的學生,光是看到一對對求知若渴的眼神,在教學上自然就會 更賣力。因此,補習班是一個強烈挑戰自我、發揮教學實力的舞台,也能不斷促使自己教學相長。

Q:從大學到補習班,環境的改變如何調整教學方式?
A:畢竟學生族群不同,當然會有不同授課方式。學校是一種「養成教育」,而補習班則是一種「繼續教育」,可以說是「考試領導教學」,而非作學問、寫論文。 如何在有限的時間內提供有效資源的最大化,讓學生能在試題卷上拿高分最具急迫性。至於,教學台上的表現手法並沒有什麼調適問題,可能是因為學生時代就常擔 任幹部,大學更活耀於社團活動,對於領導、溝通、組織等能力的養成很有幫助,抓起麥克風就自然而然就能完美演繹。況且,無論對象是誰,抓住對方的吸引力才 是重點,我喜歡運用說故事的手法,並在必要時加重語氣提醒學生注意,畢竟專注力是聽課的不二法門。

Q:心理學既講求人文涵養基礎、又重視科學實證,是一門範疇相當深廣的學科,如何讓學生拿高分?
A: 心理學的確不好入門,因為囊括的層面太多了!要有文科解讀力、數理邏輯演繹,尤其是生物實驗性。認真來說,它並不像一門單一學科,而是需要眾多學科知識作 認知基礎,才能讀得好。不過,也正是如此,大部分學生通常會選擇放棄,在國考成績上30、40分已經算是平均分數。因此,只要願意深究,分數就能比別人突 出很多。我教出的學生中,每年都有拿到90高分的人,而且不只一個,關鍵就在於「知識的產出」!方才已經提過了,國家考試不是作學問,而是著重於寫考卷功 力,在聽完課後,一定要有系統性地整理成個人筆記,也就是在課堂吸收後進行邏輯、系統性歸納。此外,很多時候申論題是抽象、經過包裝的,如果不能從中理解 題目,進而看出其題目背後真正的隱喻性,那麼自然抓不到答案要寫什麼。

Q:心理學雖然看似門檻很高,但和生活似乎息息相關?
A: 心理學就是一門應用科學!在現實生活中,每個人每一秒的行為舉止都能做為應用,就像我常和學生說,心理學要學得好,就要試著將它融入自己的生活情節。譬 如,看電視新聞時可以試著分析新聞人物的行為模式;看劇情片時可以研究每位角色個性與行為之間的關連性。以我自己來說,也時常將各種學說實踐在自己的處遇 情境,譬如照護小孩時會運用各種教育心理學理論,從中找出最佳模式;也曾親自輔導補習班學生,走出落榜陰霾。總之,心理學是一門很活的學科,學習後隨時可 以應用。

Q:一路走來,支撐自己的座右銘?
A:成功者,是將24小時看待成48小時的人!

Q:國考路不容易走,最後勉勵學生一句話吧?
A:讀書不是比誰在桌上待得久,而是吸收進去多少;先有效率,才能轉換成效能!

 

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108外貿易發展協會-新進專員暨工程師甄試重要招考時間

報名時間: 5/3(五)10:00~5/29(三)17:00

考試時間:一試:6/15(六) 二試: 7/15-16

放榜時間:一試:7/15  二試:7/21

簡章下載: 108年中華民國對外貿易協會新進專員暨工程師甄試簡章

 

外貿協會招考資格

職員 1.具中華民國國籍者。
2.性別、年齡不拘。
3.需符合各類組學歷,並取得學位證書
備註 部分類組須領有相關證照,或具備外語檢定合格證書。

 

外貿協會考試成績計算

本甄試採2階段辦理:第一試(筆試)合格者,始得參加第二試(中文面試)。

第一試 1.筆試各科成績滿分為100分,經權重加總後第一試(筆試)成績滿分為100分。
2.共同科目(1) 英(外)文寫作,占筆試成績權重25%,共同科目(2) 中文寫作(含公文寫作),占筆試成績權重20%,共同科目(3)問題分析與解決能力,占筆試成績權重15%,專業科目占筆試成績權重40%。
第二試(中文面試):採多對多方式進行 成績以100分計,由應考人繳交資料及當日表現,並依下列進行綜合性評分:
(一)儀態(包括禮貌、態度、舉止)。
(二)言辭(包括聲調、語言表達能力)。
(三)才識(包括志趣、領導特質、問題判斷與分析、專業知識、專業技術與經驗)。
(四)反應能力(包括理解、應變能力)。

 

 

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103年新進人員甄試第一試筆試定於103年06月28日舉辦,報名期間自103年05月24日09:00至103年06月12日18:00止,一律採網路報名。

一、報名期間:103.05.24 - 06.12,一律採網路報名。

二、測驗日期
(一)筆試:103.06.28 (星期六),僅設台北考區。
(二)口試:103.07.27 (星期日),僅設台北考區。

三、甄試類別、資格條件、測驗科目及錄取名額

甄試類別
(類別代碼)

語言程度通過下列任一
語言測驗標準

學歷資格條件

工作內容簡述

正取
(備取)

測驗科目

資訊人員 (F4501)

1.多益(TOEIC)達550分(含)以上
2.全民英檢(GEPT)中級檢定(含)以上
3.劍橋大學國際商務英語能力測驗(BULATS) ALTE Level 2(含)以上
4.托福(IBT)達57分(含)以上或托福(CBT)達137分(含)以上
5.日文檢定(JLPT)達N2級(含)以上
教育部認可之碩士學位(已取得碩士學位證書),並具以下條件:
國內外大學院校資訊相關學系學士學位或國內外大學院校資訊相關學系碩士(含)以上學位。
1.程式開發設計。
2.網路設定與維護。
3.防火牆設定與管理。
4.資訊安全控管。
5.資料庫管理。

4
(8)

1.公文與寫作能力
2.資訊專業科目(電腦網路、資料庫概論與資通安全)
3.資料結構

金融徵信企劃人員 (F4502)

1.多益(TOEIC)達550分(含)以上
2.全民英檢(GEPT)中級檢定(含)以上
3.劍橋大學國際商務英語能力測驗(BULATS) ALTE Level 2(含)以上
4.托福(IBT)達57分(含)以上或托福(CBT)達137分(含)以上
5.日文檢定(JLPT)達N2級(含)以上
教育部認可之碩士學位(已取得碩士學位證書),並具以下條件:
國內外大學院校法、商相關學系學士學位或國內外大學院校法、商相關學系碩士(含)以上學位。
※口試得加分條件:
取得考選部辦理之專門職業及技術人員高等考試律師、會計師測驗合格證書。
1.消費金融及企業金融之信用資料蒐集、建置、研發與企劃工作。
2.會員金融機構查詢安控作業之查核。
3.採購、行政管理等庶務。

2
(4)

1.公文與寫作能力
2.金融相關法規(個人資料保護法、民法概要與銀行法)
3.經濟學

法務人員
(F4503)

1.多益(TOEIC)達550分(含)以上
2.全民英檢(GEPT)中級檢定(含)以上
3.劍橋大學國際商務英語能力測驗(BULATS) ALTE Level 2(含)以上
4.托福(IBT)達57分(含)以上或托福(CBT)達137分(含)以上
5.日文檢定(JLPT)達N2級(含)以上
教育部認可之碩士學位(已取得碩士學位證書),並具以下條件:
國內外大學院校法律學系學士學位或國內外大學院校法律學系碩士(含)以上學位。
※口試得加分條件:
取得考選部辦理之專門職業及技術人員高等考試律師測驗合格證書
1.金融與信用徵信相關法規整理、檢討、研議。
2.爭訟案件之處理、簽署國內外契約案件之研析、會員規約研訂。
3.法令遵循制度之規劃、管理、督導及執行。
4.相關業務之管考等事項。

1
(2)

1.公文與寫作能力
2.銀行法、個人資料保護法
3.民法



四、薪資待遇
錄取人員以6等1級進用敘薪(月薪:新台幣43,921元);如具考試院核發之律師、會計師資格證照者,以6等2級敘薪(月薪:新台幣45,012元)。

五、 簡章下載


六、報名網址

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103年度財金資訊股份有限公司與臺灣行動支付股份有限公司籌備處新進人員聯合甄試,第一試筆試定於103年06月15日舉辦,報名期間自103年05月19日09:00至103年05月29日18:00止,一律採網路報名。

一、報名期間:103.05.19 - 05.29,一律採網路報名。

二、測驗日期
(一)筆試:103.06.15 (星期日),僅設台北考區。
(二)口試:103.07.06 (星期日),僅設台北考區。

三、甄試類別、錄取名額、學經歷條件及筆試科目

甄試類別
(類組代碼)

需求公司

正取
名額

經歷條件(所列條件均須符合)

筆試科目

程式設計
(F7101)
財金資訊公司

10
(註)

大學(含)以上學校畢業,已取得學士以上學位證書。 1.共同科目:
(1)中文短文寫作
(2)英文(選擇題)
2.專業科目(非選擇題):
(1)程式設計(以.NET、C/C++、Java語言為主)
(2)問題分析與解決
臺灣行動支付
公司籌備處

系統操作
人員
(F7102)

財金資訊公司

2

大學(含)以上學校畢業,已取得學士以上學位證書。 ※須配合24hr輪班及遠距,台北、台中或公司指定地點工作 1.共同科目:
(1)中文短文寫作
(2)英文(選擇題)
2.專業科目(非選擇題):
(1)程式設計(以.NET、C/C++、Java、語言為主)
(2)邏輯推理能力

總務人員
(F7103)

財金資訊公司

1

大學(含)以上學校畢業,已取得學士以上學位證書。 1.共同科目:
(1)中文短文寫作
(2)英文(選擇題)
2.專業科目(非選擇題):
(1)問題分析與解決
(2)邏輯推理能力

業務企劃
(F7104)

臺灣行動支付
公司籌備處

1

1.大學(含)以上金融、資訊、電信相關科系畢業,已取得學士以上學位證書。
2. 具資訊或電子金流相關業務4年以上工作經驗。
1.共同科目:
(1)中文短文寫作
(2)英文(選擇題)
2.專業科目(非選擇題):
(1)問題分析與解決
(2)邏輯推理能力

財務會計
(F7105)

臺灣行動支付
公司籌備處

1

1.大專(含)以上財務、商學相關科系畢業,已取得學士以上學位證書。
2. 曾任職下列會計事務所,合計4年以上工作經驗:
(1)勤業眾信(Deloitte)、
(2)資誠(PricewaterhouseCoopers)、
(3)安永(Ernst & Young)、
(4)安侯建業(KPMG)
1.共同科目:
(1)中文短文寫作
(2)英文(選擇題)
2.專業科目(非選擇題):
(1)問題分析與解決
(2)邏輯推理能力

資訊工程師
(系統工程師/
程式設計師/
網路及資訊安全工程師)
(F7106)

臺灣行動支付
公司籌備處

3

1.大學(含)以上資訊、電機相關科系畢業,且已取得學士以上學位證書者。
2. 具資訊相關業務4年以上工作經驗。
綜合科目:
(1)實務申論(資訊系
統規劃與建置相關經驗)
(2)英文(選擇題)



四、薪資福利待遇
(一)財金資訊股份有限公司:津貼項目依實際擔任職務發給,另視公司營運情況核發獎金、紅利,並提供職工福利委員會補助等福利。
1.程式設計:薪資待遇依學歷敘薪,學士月薪新台幣37,135元整,碩士月薪新台幣41,674元整。
2.系統操作人員、總務人員:月薪新台幣37,135元整。
(二)臺灣行動支付股份有限公司籌備處:津貼項目依實際擔任職務發給,另視公司未來營運情況核發獎金、紅利及規劃福利事項。
1.程式設計:月薪33,580元整。
2.資訊工程師(系統工程師/程式設計師/網路及資訊安全工程師)、業務企劃、財務會計:月薪44,816元整。

五、 簡章下載


六、報名網址

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臺灣中小企業銀行「103年度新進人員甄選」第一試筆試定於103年06月22日舉辦,報名期間自103年05月24日09:00至103年06月05日18:00止,一律採網路報名。

壹、報名期間及方式

一、報名期間:103.05.24(六)-06.05(四)

二、報名方式:一律採網路報名方式辦理,不受理現場與通訊報名。

三、測試時間:

1.筆試:103.06.22

2.口試:103.07.19

貳、本次甄選正取250名,備取127名。各甄選類別所須具備資格條件,如下表: 

甄選類別 報考資格條件 筆試科目與題型 工作地區 正(備)取 口試名額
菁英
儲備人員
※必要資格條件(均須取得)
1.學歷:國內外研究所畢業,並已取得碩士(含)以上學位證書。
2.專業證明:
英語檢定達下列任一語言測驗標準以上程度者:
(1)全民英檢(GEPT)中高級複試合格;
(2)多益(TOEIC)達750分;
(3)托福(IBT)達71分或(ITP)達543分;
(4)國際英語測試(IELTS)達5.5;
(5)劍橋大學國際商務英語能力測驗(BULATS)達ALTE Level 3;
(6)英文外語能力測驗(FLPT)口試成績達S-2+,筆試達240分;
(7)企業英檢(GEPT Pro)達專業級。
1.普通科目: 英文(◎選擇題+非選擇題)
2.綜合科目: 含會計學、貨幣銀行學、票據法 (◎選擇題+非選擇題)
臺北地區 20(10) 40
六職等
一般行員
※必要資格條件(均須取得)
1.學歷:國內外大學畢業,並已取得學士(含)以上學位證書。
2.專業證明:
英語檢定達下列任一語言測驗標準以上程度者:
(1) 全民英檢(GEPT)中級複試合格;
(2) 多益(TOEIC)達550分;
(3)托福(IBT)達57分或(ITP)達460分;
(4)國際英語測試(IELTS)達4;
(5)劍橋大學國際商務英語能力測驗(BULATS)ALTE Level 2;
(6)英文外語能力測驗(FLPT)口試成績達S-2,筆試達150分;
(7)企業英檢(GEPT Pro)達實用級。
1.普通科目:英文(◎選擇題)

2.綜合科目: 含會計學、貨幣銀行學、票據法(◎選擇題)
臺北地區 20(10) 40
五職等

一般行員(一)
※必要資格條件(均須取得)
1.具原住民身分。
2.學歷。
國內外大學畢業,並已取得學士(含)以上學位證書。
1.普通科目: 英文(◎選擇題)
2.綜合科目:含會計學概要、票據法概要(◎選擇題)
臺北地區 2(1) 6
五職等
一般行員(二)
※必要資格條件
國內外大學畢業,並已取得學士(含)以上學位證書。
1.普通科目: 英文(◎選擇題)
2.綜合科目: 含會計學概要、票據法概要( ◎選擇題)
臺北地區 33(16) 66
桃園新竹
苗栗地區
20(10) 40
臺中彰化
南投地區
15(7) 30
金門地區 2(2) 6
五職等
一般行員(三)
※必要資格條件(均須取得)
1.學歷:國內外大學畢業,並已取得學士(含)以上學位證書。
2.已取得普通重型機車駕照。
1.普通科目:英文 (◎選擇題)
2.綜合科目: 含會計學概要、票據法概要(◎選擇題)
臺北地區 70(35) 140
桃園新竹
苗栗地區
30(15) 60
臺中彰化

南投地區
20(10) 40
金門地區 3(2) 9
行動裝置

系統分析師
※必要資格條件(均須取得)
1.學歷:國內外大學資訊相關系所畢業,並已取得學士(含)以上學位證書。
2.工作經驗
任職金融業或資訊業合計5年以上,且其中含2年以上「行動裝置」相關研發或專案經歷。
※口試得加分參考條件
1.熟悉系統分析、專案管理領域,以及資訊技術及市場發展趨勢。
2.提出結合銀行業務之相關專案企劃文件。
◎工作內容:配合臺灣中小企業銀行業務規劃行動裝置、網路銀行及網路社群等系統長期發展方向及應用。
1.普通科目: 英文 ( ◎選擇題)
2.綜合科目: 行動裝置實務(◎非選擇題)
臺北地區 1(1) 10
資料分析

系統分析師
※必要資格條件(均須取得)
1.學歷:國內外大學資訊相關系所畢業,並已取得學士(含)以上學位證書。
2.工作經驗:
任職金融業或資訊業合計5年以上,且其中含2年以上資料庫、CRM或BIG DATA相關研發或專案經歷。
※口試得加分參考條件
1.熟悉系統分析、專案管理領域,以及資訊技術及市場發展趨勢。
2.提出結合銀行業務之相關專案企劃文件。
◎工作內容:配合臺灣中小企業銀行業務規劃CRM及BIG DATA未來發展及應用。
1.普通科目:英文(◎選擇題)
2.綜合科目: 客戶關係管理(◎非選擇題)
臺北地區 1(1) 10
六職等

資訊人員
以下資格擇一:
1.國內外大學資訊相關系所畢業,並已取得學士(含)以上學位證書。
2.國內外大學商業相關系所(含商學院、管理學院、經濟系及統計系)畢業,取得學士以上學位,並曾修習過資訊相關課程或具程式開發經驗。
1.普通科目: 英文(◎選擇題)
2.綜合科目: 含邏輯推理、計算機概論、程式設計(COBOL、.Net及JAVA程式語言為主)( ◎選擇題 +非選擇題)
臺北地區 10(5) 20
五職等

資訊人員
※必要資格條件
國內外大學資訊相關系所畢業,並已取得學士(含)以上學位證書。
視業務需要,應配合假日及24小時輪值日夜班。  
1.普通科目: 英文( ◎選擇題)
2.綜合科目: 含邏輯推理、計算機概論(◎選擇題+非選擇題)
臺北地區 3(2) 9

參、甄選方式

各甄選類別,均分二試舉行:

一、第一試(筆試):均考二科;題型請參考第3-5頁「筆試科目與題型」說明。

二、第二試(口試):依各甄選類組應試人員第一試(筆試)成績高低順序,依第3-5頁「口試名額」擇優通知參加第二試(口試)。

肆、待遇及福利

一、十職等11級人員月薪(含伙食代金)約新台幣(以下同)70,600元;七職等1級人員月薪(含伙食代金)約41,000元;六職等1級人員月薪(含伙食代金)約34,000元;五職等1級人員月薪(含伙食代金)約30,600元。

二、臺灣中小企業銀行行員享有績效獎金、年節獎金、員工紅利、行員存款、行員貸款、勞健保、員工團體保險、退休金、三節福利金等福利。

三、臺灣中小企業銀行定期舉辦專業教育訓練,讓行員的專業能力得以繼續提升及充分發揮。

伍、簡章下載:臺灣中小企業銀行103年度新進人員甄選簡章  

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合作金庫銀行2019(108)最新招考資訊

合作金庫銀行,持續重視儲備與培育人才,自4月起將展開第二梯次徵才,招募名額由290人大幅增加到420人,總計今年度共招募680人,報名期間自4月12日起至108年4月24日止,想捧金飯碗的人才動作要快。

為吸引更多優秀年輕菁英進入合庫銀行,合庫表示,今年第二梯次的招募活動,將招募40名儲備菁英。其餘需才類組則有:一般金融人員204人,理財人員60人,助理理財人員15人,資訊電金人員35人,法遵法務人員10人,外匯人員29人,非商科金融人員10人,廣告設計、消防及弱電人員3人,以及客服人員6人。

合庫銀行表示,為延攬特定地區具金融經驗的人才,以落實提供在地金融服務的精神,針對花蓮、台東、澎湖等3地區,另設專區招募8人。

 

合作金庫商業銀行2019(108)年報考時間

壹、報名時間: 4月12日起至108年4月24

貳、測驗日期: (尚未公告)

簡章下載: (尚未公告)

合作金庫-據點最多,農工商發展的推手

合作金庫是目前全台灣通路據點最多的商業銀行,前身為台灣產業金庫,並於近年更名合作金庫商業銀行股份有限公司,除了一般金融業務外,也是具有農、漁、合作金融及工商企業金融之國際性綜合銀行,考取後起薪約33000至51000元,並且享有豐富獎金,及穩定保障。

 合作金庫招考應考資格

職等 類別 學經歷限制

5職等

一般人員金融組 大專以上畢業
一般人員保險組 大專以上畢業
數位金融人員(一) 大學畢業
數位金融人員(二) 大學相關科系畢業
法務人員(一) 大學法律相關科系畢業
6職等 一般人員理財組 大學畢業,具2年以上相關工作經驗,並取得相關證照
電子金融專業人員 大學畢業,具2年以上相關工作經驗
產險簽署人員 大學畢業,取得相關證書
壽險簽署人員 大學畢業,取得相關證書
備註 ※「合作金庫招考」正確詳情依考試簡章為準。

註:上述為參考資料,詳情以當年度招考簡章為準。

 


合作金庫ˊ徵才過往資訊:

合作金庫商業銀行103年第二次新進人員甄試

壹、報名時間:103.06.16-06.26

貳、測驗日期:

一、筆試:103.07.13(僅設台北考區) 

二、口試:103.08.17(僅設台北考區) 

參、甄才類別、需才地區、報考資格條件、筆試測驗科目及錄取名額

甄才類別 分發地區 學歷及資格條件 筆試科目 錄取名額(備取) 口試名額
儲備菁英 北區 1.國內、外研究所畢業,且已取得碩士以上學位證書。
2.英語程度通過下列任一語言測驗標準:
(1)全民英檢(GEPT)中高級複試檢定合格
(2)托福(IBT)達71分或(CBT)197分
(3)多益(TOEIC)達750分
(4)劍橋博思電腦職場英語檢測(BULATS) ALTE Level 3以上
(5)IELTS國際英語測試5.5
(6)外語能力測驗(FLPT)筆試達240分、面試達S~2+
1.普通科目:國文及英文(◎非選擇題 )
2.專業科目:含國際經濟及財務金融(◎非選擇題)
20(5) 50
一般人員(法律組) 北區 國內、外大學法律相關科系畢業,且已取得學士以上學位證書。 1.普通科目:國文及英文(◎選擇題)
2.專業科目:含民法、民事訴訟法、強制執行法、票據法(◎非選擇題)
10(5) 30
一般人員(金融組) 北區 國內、外大專以上學校畢業,且已取得畢業證書者。 1.普通科目:國文及英文(◎選擇題 )
2.專業科目:含會計學、貨幣銀行學、法律常識[票據法/銀行法](◎選擇題)
70(30) 175
桃園 15(8) 35
理財專員 北區 1.國內、外大學畢業,且已取得學士以上學位證書。
2.具備二年以上理財相關工作經驗。
3.具備(1)至(7)測驗合格證明(均須取得):
(1)人身保險業務員資格測驗
(2)投資型保險商品業務員資格測驗
(3)人身保險業務員銷售外幣收付非投資型保險商品測驗
(4)財產保險業務員資格測驗
(5)信託業業務人員信託業務專業測驗或信託業業務人員信託業務專業測驗【信託法規乙科】
(6)投信投顧業務員資格測驗或投信投顧相關法規(含自律規範)乙科或證券商高級業務員資格測驗或證券投資分析人員資格測驗
(7)結構型商品銷售人員資格測驗
1.普通科目:國文及英文(◎選擇題)
2.專業科目:理財規劃理論與實務(◎選擇題)
20(7) 50
桃園 2(2) 10
新竹 3(1) 10
建築工程人員 北區 1.國內、外大專以上建築、室內設計、土木、營建管理等相關科系畢業,且已取得畢業證書。
2.具備二年以上建築、室內設計、土木、營建管理等相關工作經驗。
1.普通科目:國文及英文(◎選擇題)
2.專業科目:建築物室內設計與建築工程管理(◎非選擇題)
2(2) 10
電機工程人員 北區 1.國內、外大專以上電機、空調、電子、自動化控制等相關科系畢業,且已取得畢業證書。

2.具備二年以上電機、空調、電子、自動化控制等相關工作經驗。
1.普通科目:國文及英文(◎選擇題)
2.專業科目:電機理論實務與空調理論實務(◎非選擇題)
2(2) 10
大型主機程式設計人員 北區 1.國內、外大學畢業,且已取得學士以上學位證書。

2.具備二年以上COBOL語言開發系統之工作經驗。
1.普通科目:國文及英文(◎選擇題)
2.專業科目:含程式設計(以COBOL語言為主)、系統分析及資料結構(◎非選擇題)
8(4) 22
開放系統程式設計人員 北區 1.國內、外大學畢業,且已取得學士以上學位證書。

2.具備二年以上Java、SQL、C/C++程式設計之工作經驗。
1.普通科目:國文及英文(◎選擇題)
2.專業科目:含程式設計(以JAVA、C/C++、SQL語言為主)、系統分析、資料結構及網路管理(◎非選擇題)
15(6) 40
資料倉儲管理人員 北區 1.國內、外大學畢業,且已取得學士以上學位證書。

2.具備二年以上資料庫管理維護經驗及Java開發工作經驗。
1.普通科目:國文及英文(◎選擇題)
2.專業科目:含程式設計(以JAVA、SQL語言為主)及資料庫管理(◎非選擇題)
2(2) 8

肆、成績計算及錄取方式

成績計算(所有成績計算至小數點後二位,第三位四捨五入):

(一)第一試(筆試)成績:

1.各科原始分數,滿分以100分計。

2.普通科目占第一試(筆試)成績30%;專業科目占第一試(筆試)成績70%。

3.兩科原始分數依前項權數加權相加之和為第一試(筆試)成績。

4.任一科目為零分或缺考者不得參加第二試(口試)。

(二)第二試(口試)成績:

1.第二試(口試)成績,滿分以100分計。

2.依下列與工作相關之構面及當日繳交各項資料進行綜合評分:

(1)儀態、言辭(包括禮貌、態度、舉止、聲調、語言表達能力)。

(2)才識與學習能力(包括志趣、領導、問題判斷、分析、專業知識、專業技術與經驗)。

(3)反應能力(包括理解、應變能力)。

(4)適合該職務之人格特質(包括團隊合作、企圖心、工作態度、敬業精神等)。

(三)甄試總成績計算:

1.第一試(筆試)成績占甄試總成績50%;第二試(口試)成績占甄試總成績50%。

2.第一試(筆試)成績及第二試(口試)成績依前項權數加權相加之和為甄試總成績。

伍、待遇

各項甄才類別人員錄取待遇如下,嗣後依合作金庫商業銀行員工薪給表辦理:

(一)儲備菁英(GA):以7等3級進用,敘薪約NT$44,600元(含午餐費),試用期間6個月,期滿考核合格正式僱用即予晉升1級。

(二)理財專員:以6等2級進用,敘薪約NT$38,000元(含午餐費),試用期間6個月,期滿考核合格正式僱用即予晉升1級。

(三)大型主機程式設計人員、開放系統程式設計人員及資料倉儲管理人員:以6等1級進用,敘薪約NT$36,800元(含午餐費),試用期間6個月,期滿考核合格正式僱用即予晉升1級。

(四)建築工程人員及電機工程人員:以5等5級進用,敘薪約NT$35,700元(含午餐費),試用期間6個月,期滿考核合格正式僱用即予晉升1級。

(五)一般人員(法律組、金融組):以5等1級進用,敘薪約NT$31,600元(含午餐費),試用期間6個月,期滿考核合格正式僱用即予晉升1級。

陸、 簡章下載

柒、報名網址

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【原文轉自:經濟日報 / 萬中一

很多大學畢業生踏入社會從22K的工作做起,不少人剛畢業就對前途感到茫然,內政部入出國及移民署署長謝立功指出,歡迎有志人士加入移民署。

2014年公務人員特種考試移民行政人員考試將於5月13日起報名,至22日截止。謝立功指出,移民署成立僅七年,是很年輕的機關,但因業務日趨繁重,因此非常需要有抱負的國人加入。

月薪優渥 45K起跳

移民特考報考資格分三個等級,二等考試要國內外大學研究所畢業,三等考試要國內外大學畢業,四等考試僅須高中畢業學歷。

謝立功說,通過二等考試且經過訓練及格者,月薪5.9萬元;三等考試是5.6萬元、四等是4.5萬元,待遇絕對比大多數的民間企業更優渥。

他指出,移民署目前有2,000多位同仁,須承擔人流管理、兩岸交流、國際合作、查緝不私等挑戰,急需提升組織成員的專業素養及外語能力。

謝立功分析,移民署的業務非常多元豐富,並需要執行具有強制執行力的業務,一般公務人員若沒有經過相當時間的訓練,恐怕難以勝任移民署的各項工作,因此移民署人員領取的薪資,相對也較一般公務人員要高。

他指出,移民署的工作範圍很廣,目前在各縣市設有25個專勤隊及服務站,各機場、港口設有國境隊,新北市、宜蘭縣、新竹縣及南投縣設有大型收容所,加上海外設有27處移民工作組,工作據點遍及國內外逾100處。

移民署主要核心業務包括制定移民政策、新移民照顧與輔導、入出國管理、非法移法查察、收容、強制出境及驅逐出國、防制人口販運等工作。謝立功說:「移民署的工作除有其專業性,更具有很大的挑戰性。」

移民署成立之初,很多人員是由警察單位調派人手前來支援,後來由於業務愈來愈廣泛,需要更多專業人才加入,在謝立功積極爭取下,考試院在民國101年舉辦首次移民特考。

報考 沒有年齡上限


謝立功指出,移民特考已成為移民署晉用人員的主要管道,錄取人員除應具有團隊精神、服從性及抗壓性等人格特質,更需具備良好的體力,因此在考試過程中,必 須通過1,200公尺跑走的基本體能測驗;在訓練期間還必須通過4X25公尺折返跑、3,000公尺跑步及游泳等測驗,以及射擊、柔道及綜合逮捕術等訓 練。他說:「惟有體能狀況達到一定的標準,才能應付日後的工作要求。」

移民署統計,2012年首次移民特考有1.7萬多人報考,需用名額僅130人,錄取率只有0.7%。102年有3,703人報考,需求150人,平均錄取率為4.05%。今年預定錄取100人,其中二等考試10人、三等70人、四等20人。

謝立功說:「移民特考與其他特考類科最大的不同是,完全沒有報考年齡的上限,身高的門檻也較低,也沒有設定男女錄取人數的性別比例,歡迎有志於此工作的任何人前來報考。」

移民署指出,錄取後的訓練包括基礎教育訓練、專業訓練與實務訓練等三個階段,共計一年的養成教育時間。

移民特考預定8月16日登場,為期二天。在用人數較多的三等考試方面,筆試科目包括:國際公法與移民政策、行政法與刑事訴訟法、入出國及移民法規(如就業服務法、兩岸人民關係條例、國籍法、護照條例、涉外民事法律適用法、外國護照簽證條例)、國土安全與國境執法等。

移民特考

預定報名日期:
103.05.13 - 05.22
預定考試日期:
103.08.16 - 08.18

移民行政考試科目及成績計算
移民行政歷年錄取名額

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【深入報導】
母親節特輯
為愛而考:成為家庭與工作主宰者!

根據CHEERS雜誌2014年「新世代最嚮往企業Top100」調查指出,公職連續6年分別蟬聯「新世代最想進入行業」的榜首或榜眼,可見公職考試在最近幾年都特別受到社會新鮮人青睞。

在10年前,景氣大好時,公職可能不會成為學生初踏入社會的第一工作目標。畢業後,莫不想要在各行各業大展其才,大舉獲利;可是在工作幾年後,進入結婚潮、甚至育兒期,工作與家庭如何兼顧,卻成了一大難題。

報考公職,成「爸媽族」最大誘因
考公職理由百百種,但年齡超過30歲考生會談到的原因之一,不出脫「有更多時間陪家人」、「考上後就可以結婚了」、「希望可以參與小孩成長期」等。
 
由此可見,人生進入下一階段,開始有更多人想要報考公職。而公職獨有的工作特質:體制穩定、時間少又固定、育兒條件福利佳等原因,自然成了吸引「爸媽族」最大誘因。

接下來,讓我們來看這個真實案例! 

棄菸酒高薪 拚穩定未來
102高考一般行政 - 陳富榆
「人生最奇妙的就是─你永遠無法預測下一秒會發生甚麼事。」30歲前的富榆從未想到有一天他會重拾書本,準備國考。原本從事菸酒業務工作的他,擁有月入近6萬的高薪,卻遭逢與日劇「半澤直樹」相仿的劇情,被空降的長官惡意刁難,被迫離職,而下份工作又因景氣不好公司縮編而被裁員,這讓即將邁入30而立的他重新審視自己的未來生涯…

工作一波三折
大學時我就讀餐飲系,由於本身對這條路很有興趣,所以在校時就考取許多證照,畢業後找到飯店業務工作,但薪水固定只有2萬3,因此工作一年後我就轉行投入菸酒經銷的工作。

菸酒經銷這份工作起薪很高,一進去就從4萬3起跳,雖然工作時間是從下午3點到晚上12點,但我本身就是夜貓子,加上個性外向,容易跟人打成一片,所以這份工作還蠻得心應手,一年後就調薪到5萬多;只是錢賺得多也去得快,因為業務工作常要跟人交際應酬,基本上沒存到錢。

本來工作還蠻上手,沒想到原本的主管離職,調來的新主管存著新官上任三把火的想法,訂出不合理的業績目標,這也就算了,起碼是工作上的要求,但當他在喝醉後要求我當場下跪時,讓我實在忍不下去,最終離開這份工作。

「接下來的工作一樣是菸酒業,只是適逢台灣金融風暴,公司也遭遇這波景氣寒流,因此在工作兩年之後,成為失業潮受害者之一,離職時甚至還被積欠十幾萬,最後只拿到部分薪水。」接連的遭遇,讓他開始意識到私人企業易受大環境的影響以及不合理的對待,也因此決心朝國考之路邁進。

踏上國考之途
「當我遭遇裁員後,媽媽指引我一條路,鼓勵我去考公職,因為她本身也是公務人員,對於公職福利待遇非常熟知,其實在我念大學時母親就建議我去考公職,但年輕時總想出去闖盪,甚至有雄心壯志想要創業,因此沒將公職列入考慮中,沒想到在職場上兜兜轉轉這麼多年,最後還是回到原點。」當時的富榆,已經29歲,面臨即將來到的30而立,他決定給自己一個取得穩定未來的機會。

我開始準備國考時,頭一年我採取買書自己念的方式,但效果真的很差,面對艱澀的文字,有著無從下筆的無力感,當然上場應考時結果也不理想;所以第二年我改變策略,決定透過補習班的幫助來應考。

在補習班日子我除了照著老師的進度念之外,也跟一位志同道合的朋友組成小型讀書會,互相截長補短討論功課,怕在圖書館不方便討論功課打擾到別人,便借了哥哥的房子來念書,由於哥哥長期都在外出差,這間房子除了基本的家具以及水電外,完全沒有網路、第四台的設備,讓我阻隔外界誘因,能更加專注在書本中。

民國100年的轉折
進入國考準備的第二年,雖然我自認是個開朗的人,但還是有忍不住煩悶的時候,當時幾乎每天過著補習班、房間兩地念書的制式生活,因此在7月考完高普考後,我衝動的跟女朋友騎著摩托車一路從台中騎到高雄,只為了陪我和朋友吃頓飯聊個天,就又騎車回台中,路上怕我累還和我輪流騎車,完全沒有一句埋怨;過沒多久,我又一時興起想去台北看花博,她也是陪著我騎車到台北,結果隔天下大雨,花博也沒看成,就又騎回台中了。

身為全職考生,除了母親每個月贊助的生活費之外,完全沒有收入,但她仍然很堅定地陪在我身旁。在台北行之後,我當下就決定:「就是她了!我想一輩子互相守護、陪伴的牽手!」


新成員的到來
雖然100年高普考仍然落榜,但成績已經臨近上榜,所以我並沒有放棄,反而更加努力,特別是在101年5月時,我老婆懷孕了,雖然對於這個突如其來的小生命有點慌張但也充滿期待,更加堅定我要趕緊考上的決心。

狂喜過後,我只能更認真念書,平均一天至少念書10小時,也定期寫題請老師指導,幸好我的努力沒有白費,能在102年高考榜上有名。

我很幸運能擁有支持我的家人,現在我終於可以不用讓父母擔心,也可以給老婆、小孩一個安穩的未來了
! 

正面思考堅定上榜決心
準備考試的時間有長有短,有的人可能一年就考取,也有人像我一樣奮鬥幾年才考上,但重點是你要知道自己要的是什麼,才能在遇到挫折時快速爬起繼續向前。

此外除了認真念書外,考生的身體狀況也很重要,像我本身都有每天固定運動30分鐘以上,除了可以活動一下念書整天而僵硬的骨頭外,透過運動訓練體力,也能使得自己從容應對在炎炎夏日裡連考五天的高普考試。

成功總是要付出些甚麼才能得到些甚麼,富榆或許放棄了高薪以及三年的時光,但他同時也獲得了一輩子相互扶持的妻子,以及通往穩定未來的門票,現在更是即將加入新成員,恭喜他今年同時雙喜臨門,相信他在為人夫、人父的責任下,會更勇於面對未來的挑戰,創造出屬於自己的幸福之路!

為人父母後,若是想要轉換跑道,在面對經濟來源的驟減、親友的壓力下,總是令人卻步。這時候,最需要來自另一半的支持,那雙默默撐在考生背後的手,才是上榜關鍵。

社會中許多母親角色,也像案例故事中的女主角一樣,扛下家庭壓力,全力支持另一半度過難熬又不確定的國考生涯。在家庭組織中,有人為愛而考、有人為愛而當那雙扶持之手,偉大的母愛在母親節來臨時,更顯光輝!

發揮更大母愛力量:成為家庭與工作主宰者!
巾幗不讓鬚眉,除了默默作為一個家庭守護者外,妳也可以成為一名優秀的家庭、工作主宰者!根據考選部統計,每年女性報考者遠超出於男性報考者,女性天生心細、高耐度的特質無疑成為從國考脫穎而出的利器,只要挑對考試,上榜有捷徑!

■幸福媽咪,考試好上手
◎年年都開缺,高普地初金飯碗
  高普考地方特考初等考

◎樣樣好福利,國營事業鐵飯碗
台電招考中油招考自來水招考台電僱用人員 中油雇員招考中鋼招考郵局招考中華電信招考銀行招考台糖招考台水評價人員台灣菸酒招考

上述考試不僅缺額多,工作又相對穩定,讓媽咪能夠在工作與家庭中輕鬆平衡;不僅擁有一份令人稱羨的薪水,更增加許多時間陪伴孩子成長,若是妳正計劃培育下一代,公務員更是最佳選擇!

公務員安胎假 擬改「周」計算
【2014.04.03聯合晚報】

最快7月底前審議
女性公務人員有福了,為因應少子化,並鼓勵公務人員結婚、生育,銓敘部今天在考試院會提出業務報告,規畫修正公務人員請假規則,請假條件放寬後,女性公務人員更能彈性運用休假時間,安心生育撫養下一代,最快將在今年七月底前,審議請假規則修正草案。

銓敘部長張哲琛上個月在考試院會,報告公教人員保險育嬰留職停薪津貼開辦情形,引起考試委員熱烈討論,提出許多營造友善工作環境、鼓勵生育等建議。考試院長關中大表贊同,認為考試院有責任成為最友善的生育及育嬰職場環境,請銓敘部從制度面著手,提出建議報告。

銓敘部表示,參考部分機關與公務人員所提建議,以及配合性平法已分別於100年1月增訂安胎假、102年12月修正生理假等規定,朝修正請假規則方向規畫,分為「休假」和「照顧母體有關之假別」兩大部分。

休假日擬改「小時」計算
休假部分,因有公務人員反應每次休假,均以半日計規定,難以彈性運用,且對於休假日數較少的公務人員而言,不敷使用,休假擬改以「小時」為單位計算。

考量公務人員因育嬰或侍親需求,辦理留職停薪有增加趨勢,現行請假規則對於因休假而年資中斷者,以復職當月至年終的在職月數比例,核給次年度的休假日,以致公務人員認為「假被沒收了」,改以其留職停薪當年度實際任職月數比例,核給次年度的休假日數。

至於與「照顧母體有關之假別」部分,包括生理假併入病假計算、女性公務人員為安胎需要得請假休養、流產假的懷孕月數,改以「周」計算等。

銓敘部指出,現行請假規則對流產假的懷孕期間以「月」計算,但現在婦產科學都是以「周數」計算,導致對懷孕月數計算方法不同引起爭議。

延長陪產假? 還得再討論 
娩假日數是否依胎次酌予延長、陪產假日數由3日延長為5日、增訂不孕治療假別等事項,因涉及公家和民間受雇者給假衡平性問題,銓敘部官員透露,公務人員給假優於勞工,所以還要考量衡平性,讓勞工跟公務人員感受都一樣,將來要再看考試委員有什麼建議。

比起一般私人企業上班族,公務員不但原本就擁有更多育嬰假,而且還可以依法請足日數,不用怕負面觀感或原職位被取代,實在好放心。而由上述新聞更可發現,未來公務員的安胎假還有可能更彈性,想要有個幸福育嬰之路,就從現在創造!

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考試院院會今日通過,103年公務人員特種考試司法人員、法務部調查局調查人員、國家安全局國家安全情報人員海岸巡防人員移民行政人員考試等5項考試於8月16日起在台北、台中、台南、高雄、花蓮及台東等6考區同時舉行。

考試院黃秘書長雅榜表示,公務人員特種考試司法人員三等考試設公證人等13類科組,暫定需用名額71名;四等考試設法院書記官等6類科,暫定需用名額 365名;五等考試設錄事等2類科,暫定需用名額53名,合計489名。另為因應法務部監所業務需要,三等考試監獄官及四等考試監所管理員等2類科分別規 定男女需用名額。

調查局調查人員考試中,三等考試設調查工作組等8組,暫定需用名額68名;四等考試設調查工作組等2組,暫定需用名額12名,合計80名。

國家安全局國家安全情報人員考試設政經組等7組,暫定需用名額30名。海岸巡防人員考試設海巡行政科別,暫定需用名額30名。移民行政人員考試二等考試移民行政類科10名、三等考試移民行政類科70名、四等考試移民行政類科20名,合計100名。


【原文轉自:聯合晚報 / 許依晨

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