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金門酒廠徵才2019員工甄試,報考日期3/13-28,放榜4/30

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台電招考最新資訊:


2019 台電招考資訊(錄取缺額、考試時間、薪資待遇)

一張表秒懂台電徵才科目及工作內容

怎麼報名台電徵才?台電徵才分發單位及報名資格介紹

台電職員及台電雇員薪水多少?一張表搞懂台電徵才薪資

 


壹、報名資格: 

一、國籍:具有中華民國國籍,且不得兼具外國國籍。 

二、性別:不拘。

三、年齡:不限。(本公司強制退休年齡為65 歲)

四、學歷: 

(一)公立或立案之私立高中(職)畢業。

高中(職)補習學校結業並經資格考試及格、士官學校結業比敘高中、高級職業學校或高級中學以上畢業程度之學力鑑定考試及格、五年制專科學校四年級肄業或二專以上學校肄業,或具有大專畢業以上學歷均准予報考。 

(二)應屆畢業生報考本甄試,報名時尚未取得畢業證書者,暫准報名,惟於複試時須繳驗畢業證書,始合於報名資格規定。

五、體格標準:

(一)報考各類別均須無不堪勞動或其他原因達無法勝任工作之情形。

(二)於複試時應通過指定之體能測驗與現場測試項目。

六、技術士證照:(無證照者亦可報考),報考電力技術人員者,如具備附錄所列類別指定證照,並繳交該證照影本者,其初(筆)試總分另予加計。

貳、報名及繳費

一、 報名期間:103.4.15(二)09:00至103.04.24(四)24:00止,逾時恕不受理。 

二、 報名方式:

(一)一律採用「網路報名」,不接受通信及現場報名,請於報名期限內上網填寫報名表,為免網路壅塞,請儘早上網報名。 

1.報名網址:http://recruit.taipower.com.tw/ 

2.本公司網站:http://www.taipower.com.tw/(可連結至報名網址)

(二)網路報名應於報名期限內完成,報名費(900元)最遲應於103.04.25(五)24:00 以前繳納完畢,始視為完成報名手續。

參、類別及名額: 

一、類別、名額、筆試科目 

類別 名額 專業科目A 專業科目B
配電線路維護 314 物理 基本電學
輸電線路維護 33 輸配電學 基本電學
變電設備維護 50 輸配電學 基本電學
電機運轉維護 49 電工機械 基本電學
電機修護 18 電工機械 基本電學
儀電運轉維護 9 電子學 基本電學
機械運轉維護 63 物理 機械原理
機械修護 45 物理 機械原理
土木工程 44 工程力學概要 測量、土木、建築工程概要
起重技術 16 物理 機械及起重常識
電銲技術 12 物理 機械及電銲常識
保建物理 5 物理 化學
化學工程 5 環境科學概論 化學
綜合行政 109 企業管理概論、法學常識 行政學概要
各類合計 772 ※共同科目:國文、英文

肆、錄取、訓練及僱用:

一、錄取:複試合格者,依報考類別與志願錄取地區或用人當地化發電廠之名額,按甄試總成績高低依序錄取。

二、訓練:

(一)錄取者在本公司訓練單位、相關單位或指定機構接受課程及實習訓練(按班別為3或6個月不等),然後依據各地區及有關單位用人需要、受訓學員受訓總成績、志願,分發相關單位工作訓練。 

(二)因訓練設施容訓量因素,部分類區視訓練編班情形可能分梯開訓,錄取者訓練契約相關權利義務均以實際開訓日為準。

(三)上述課程及實習訓練期間,以實際訓練計畫日程為準,與工作訓練期間合計1年。

三、僱用與待遇: 

(一)錄取人員於課程、實習及工作訓練期滿成績合格並簽訂勞動契約書者,始由本公司以新進雇用人員正式僱用,勞動條件依約定辦理。

(二)正式僱用後按規定支給評價6等1 級薪給(目前為月支30,420元)。

四、服務義務: 

錄取人員結訓經正式僱用後,5年內不得以任何理由自行請調服務單位。服務義務期間不得短於其訓練期間(含課程、實習及工作訓練),如在服務義務期間內自請辭工或自行離職或因刑案或因重大過失遭除名時,應賠償在課程及實習訓練期間已領取之生活津貼及個人所耗之實習材料及教材文具費,以及本公司負擔繳納之勞健保支出。

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壹、資格條件:

一、國籍:具有中華民國國籍者。

二、性別:不拘。

四、年齡:不限。

五、其他:畢業證書如係國外學歷須請加附中文譯本(可委由翻譯社翻譯或自行翻譯);國外學歷影本應經我國駐外單位,包括我國駐當地使、領館或派駐當地之文化、貿易、商務機構或其他經我國政府認可之機構驗證或公證人驗(認)證。目前若無我國駐外單位驗證者,請及早申請,以免損及本身權益。

貳、報名期間及方式:

一、報名期間:103.03.03(一)-103.03.10(一)17:00截止,逾期恕不受理。

二、報名方式:一律採網路報名(網址:https://rmis.cht.com.tw/portal/hohw/pre_login.jsp),不受理現場與通訊報名。

參、 遴選類別、學歷及經歷條件、工作地區、錄取名額 

遴選類別 學歷及經歷條件
工作地區、錄取名額
銷售人員

1.專科以上畢業(報考桃園機場者需大學以上畢業)。

2.無經驗可,具通訊門市/3C 賣場銷售經驗者尤佳。

3.熟悉電腦操作。

4.具服務熱忱、親和力及耐心。

5.主動積極,擅長行銷及服務。

6.國、台語口說流利,會英文者尤佳報考桃園機場者需通過全民英檢初級(含)以上或其他英檢同級檢定)。

台北市 91
新北市 111
桃園縣 65
桃園機場 4
新竹縣 6
苗栗縣 8
台中市 49
南投縣 6
雲林縣 13
台南市 20
高雄市 32
屏東縣 7

肆、遴選方式、日期、地點及應攜帶證件:

一、遴選方式:分二階段進行,第一階段為資格審查,合格者再通知參加第二階段(口試)。

二、口試日期、地點:將以電子郵件 E-mail 通知。

三、口試當日務必攜帶身分證件正本(國民身分證、駕照或健保 IC卡)。

伍、薪給待遇相關事項:

一、試用期間(含職前訓練):銷售人員每月薪資新台幣20,000元。

二、正式僱用:銷售人員每月薪資新台幣22,000元。

三、另有全勤獎金、銷售獎金、年終獎金及其他獎金(桃園機場另有外語津貼)。

陸、報名簡章:宏華人力公司103年第1次門市人員遴選簡章

 

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本公司103年度各類新進人員甄試活動將於103/02/27開始進行線上報名,歡迎有志一同的伙伴們一起加入台船公司的行列,快來報考吧!

一、報名日期:103.02.27 - 03.20,一律採線上報名。

二、考試日期:
(一)筆試日期:103.04.12
(二)面試日期:103.05.21 - 05.23

三、報名資格:
(一)中華民國國籍,且不可兼具他國國籍者。
(二)考生應赴教學醫院、醫學中心、區域醫院、地區醫院(衛生院、所除外)辦理體檢,體檢項目需依體格檢查表逐項檢查。
(三)無心臟病、懼高症、骨膜關節疾病、癲癇、法定傳染病(未經治癒,且須強制隔離治療者)或不堪勞動達無法勝任工作之情形等。

四、甄試類別、學歷條件、錄取人數及工作地點:

類別 學歷級其他條件 筆試科目 錄取人數 工作地點
消防管理師 公私立大學(含)以上畢業
資格審查條件:
1.具有消防設備士/師合格證照
2.具有初級救護技術員(EMT-1)合格證書以上(需於效期內)
3.具有消防工程相關工作經理者尤佳
1.國文
2.英文
2 高雄:1
基隆:1
勞安管理師 公私立大學(含)以上畢業
資格審查條件:
1.具有勞工安全管理甲級技術士證照或具備各縣市政府勞工局發函認定之勞工安全管理師資格
2.具有勞工安全相關工作經歷者及兼具勞工安全管理、衛生管理證照者尤佳
1.國文
2.英文
1 基隆:1
警消技術員 公私立高中職(含)以上畢業
資格審查條件:
1.具有職業大貨車以上駕照
2.具有初級救護技術員(EMT-1)合格證書以上(需於效期內)
1.國文
2.英數
3 高雄:3
造船工程師A 公私立研究所造船、機械及相關科系碩士(含)以上畢業 1.國文
2.英文
3.結構分析(含船體結構學、結構分析、有限元素分析)
3 高雄:3
造船工程師B 公私立大學(含)以上造船及輪機相關科系畢業 1.國文
2.英文
3.造船原理(含造船原理、船用流力學、船體結構學)
3 高雄:3
電機工程師 公私立大專(含)以上電機工程及機電相關科系畢業 1.國文
2.英文
3.電工原理(含電機學、自動控制學)
10 高雄:9
基隆:1
輪機工程師 公私立大學(含)以上造船、輪機、機電及相關科系畢業 1.國文
2.英文
3.輪機工程(含內燃機、輔機、工程力學)
2 高雄:2
機械工程師 公私立大學(含)以上機械、航空及相關科系畢業 1.國文
2.英文
3.應用力學、機械製造、機械設計
5 高雄:4
基隆:1
海洋工程工程師 公私立大學(含)以上海洋科學、河海工程及相關科系畢業 1.國文
2.英文
3.海岸海洋工程、海洋地質概論、應用力學
1 高雄:1



五、待遇:
(一)進用人員實習6個月,期間如品行欠佳、工作適應不良、或有其他不堪勝任是由者,得隨時停止實習
(二)以下月支全薪含本薪、全勤獎金、勤勞加給等
1.消防管理師、勞安管理師:月支全新約39,000元
2.警消技術員:月支全新約28,000元
3.造船工程師A:月支全新約42,000元
4.其他職位人員:月支全新約39,000元

六、 簡章下載



【原文轉自:台船公司

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103年公務人員高等考試三級考試暨普通考試預定於103年3月21日至3月31日受理報名,7月4日至8日舉行考試,依據銓敘部及行政院人事行政總處彙整之任用計畫,本考試暫定考試類科詳如附表。

考選部部長董保城表示,為利應考人及早因應準備,考選部先依據分發機關銓敘部及行政院人事行政總處來函先行發布預定舉辦考試之類科,但仍須俟請辦考試計畫經考試院審議通過後,再另予公告確定之考試類科及其暫定需用名額等考試資訊。

暫定類科查詢:
103年公務人員高等考試三級考試暫定考試類科(excel)
103年公務人員高等考試三級考試暫定考試類科(pdf)
103年公務人員普通考試暫定考試類科(excel)
103年公務人員普通考試暫定考試類科(pdf)



【原文轉自:考選部

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最新!2019 (108)年中鋼招考新聞:中鋼徵才預計500人 

國內鋼鐵龍頭中鋼指出,近年退休潮持續蔓延中,2019年中鋼預計有500人以上退休,相對徵才計劃要超過500人。
 中鋼晉用新人都經過公平公開的考試遴選,並公告於官網。另一方面,中鋼在越南、印度、大陸等地都有子公司,也將擴大歷練與傳承,帶動人力資源向上提升。
 

 

如何報名中鋼考試?2019/108 中國鋼鐵最新報名資訊(考試日期、簡章下載、考試課程)

新鮮人夢幻換職業?中鋼薪水-少不了的百萬年薪

 



●考試缺額與時間
中鋼宣布,為了因應產線及退休等人力需求,將大舉徵才461人,其中師級共133名,員級共328名,即日起開放報名,初試將於3月3日舉行。
中鋼表示,委託國立中山大學辦理公開招募新進人員,一律採線上報名,報名路徑為中山大學網頁 https://csc2018.nsysu.edu.tw
 
報名期限至2月5日為止,初試(筆試)定於3月3日舉行,測驗成績預定於4月20日在中山大學開放查閱,複試(口試)預定於5月21日至6月2日舉行,錄取結果將於6月14日在中鋼開放查閱。
 
●搶退缺額多
師級、員級職位每月基本薪資各為3.66萬元、2.71萬元,優於一般企業,預期將掀起報名熱潮。
隨著員工平均年齡老化,現有約一萬名員工中,從前年開始進入退休高峰期,初估一年約有450至500人退休。到2020年為止,退休人數達2500人。為因應退休高峰期,近年中鋼也舉行大型招考。
 
●超優福利+年終
中鋼說,新進人員除基本薪資,並有產銷盈餘獎金及輪班津貼,估算剛進入公司的員級人員每月可領超過4萬元,師級人員甚至5萬元以上,加上福利佳、升遷管道順暢,每次招考都吸引萬人報名。

 
據了解,中鋼年終獎金固定一個月,去年營運績效不錯,每個月都領到足額的產銷獎金,約0.3個月月薪,全年共3.6個月產銷獎金,再加上每個月薪資,一年合計可以領16.6個月,是傳產業的佼佼者。
 
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客家文化主題公園徵才飆創意!年後若想轉換職場現在機會來了,台北市客家文化基金會即日起甄選客家公園副執行長1名及10至15名企劃人員,報名期限至2月26日(三)止,並視表現月薪3萬至9萬不等。

客家文化基金會表示,客家文化主題公園去年共舉辦6百多場大小活動,吸引64萬餘人次入園,大幅提升臺北市客家文化能見度與相關產業效益。為讓更多人認識客家文化,客家公園誠徵園區營運管理與文創高手,歡迎對客家文化有興趣的朋友入主公園飆創意。

企劃人員職缺內容主要針對環境教育、客家主題婚禮、好客美麗夜、客家社區大學、網站管理與網路行銷等領域提出園區發展方向;副執行長則襄助執行長業務,提出園區願景規劃與園區管理企劃。應徵者只要提出吸引人潮入園的工作計畫,即有機會入主客家公園實現創意。

客家文化基金會表示,園區在創意上給予企劃人員極大揮灑空間,只要應徵者所提的工作計畫,能將客家文化與概念,以嶄新的概念或商業模式,搭配行銷方式,發展為文創產業內容,可行度與創新度兼具,即可在公園裡實現創意。意者請上客家文化主題公園網站(http://www.thcp.org.tw/)查詢,並於26日前報名與提出工作計畫。




【原文轉自:臺北客家公園

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2019/108台鐵招考報名時間

◎一試(體測)

報名日期 : 交通事業鐵路人員考試:108年6月10日(14:00)至108年6月24日(24:00)止

考試日期 : 交通事業鐵路人員考試:108年7月13日

◎二試(筆試)
考試日期:108年7月27日
 

甄試缺額:本次甄試正取399名(備取636名)

報名簡章 : 108年交通事業鐵路人員考試簡章


鐵路特考(台鐵招考)考試薪資待愈

高員級 : 約44,010元

員級 : 約36,575元

佐級 : 約34,320元

2019台鐵營運人員招考類別、名額、考試科目

【營運員】
         

類別 名額 考試科目
土木工程 5名 筆試: 1.測量學概要 2.結構學概要與鋼筋混 凝土學概要
口試
土木工程
(產學合作)
2名
不動產經營 1名 筆試: 1.民法概要 2.企業管理概要
口試
事務管理 4名 筆試: 1.事務管理概要 2.行政法概要
口試
1名
2名
事務管理
(員工協助方案)
8名 筆試: 1.事務管理概要 2.行政法概要
口試
勞安管理 9名 筆試: 1.職業安全衛生法及施 行細則概要 2.職業安全衛生設施規 則概要
口試
運務 13名 筆試: 1.鐵路運輸學概要 2.鐵路法
口試
運務(產學合作) 7名
運務(原住民) 1名
電務 2名 筆試: 1.電工機械概要 2.電子學概要
術科: 控制電路
電務(產學合作) 1名
電機 5名 體能測驗: 負重折返跑 40 公尺進行 測驗(男性負重 40 公 斤,女性負重 35 公斤)
筆試: 1.電機機械 2.基本電學
術科測驗: 控制電路
電機(原住民) 6名
機械 11名 體能測驗: 負重折返跑 40 公尺進 行測驗(男性負重 40 公 斤,女性負重 35 公斤)
筆試: 1.機械原理 2.基本電學概要
術科測驗: 零組件量測及組裝
機械(原住民) 2名
名額合計 80名    

 

【營運專員】

類別 正取(備取) 考試科目
地政管理 1名(3) 筆試: 1.民法(總則、物權、 親權與繼承) 2.土地法規與土地登 記 3.土地利用(包括土地 使用計畫及管制與 土地重劃)
口試
資訊
(身障)
1名(3) 筆試: 1.網路通訊與資通安 全 2.系統程式分析與設 計 3.系統專案管理 口試
名額合計 2名(6)     

 

【服務員】

類別 正取(備取)     考試科目
不動產經營 2名(6) 筆試:民法概要
口試
勞安管理 8名(22) 筆試:職業安全衛生法及職業安全衛生設施規則概要
口試
勞安護理 6名(16) 筆試:職業安全衛生概要口試
運務 21名(27) 筆試: 鐵路運輸學概要
口試
運務(身障) 36名(42)
電機 9名(20) 體能測驗:負重折返跑40公尺進行測驗(男性負重40公斤,女性負重 35 公斤)
筆試:基本電學概要
術科測驗:控制電路
電機(原住民) 5名(11)
電機
(產學合作)
2名(4)
機械 15名(32) 體能測驗:
負重折返跑 40 公尺進行測驗(男性負重 40 公斤,女性負重 35 公斤)
筆試:機械原理概要
術科測驗:零組件量測及組裝
機械(原住民) 1名(3)
事務管理 2名(6) 筆試:事務管理概要
口試
土木工程 1名(3) 筆試:測量學概要
口試
名額合計 108名(192)

 

【服務佐理】

類別 正取(備取) 考試科目
事務管理 6名(14) 筆試:事務管理大意
口試
事務管理(身障) 7名(17)
事務管理(原住民) 2名(6)
運務 115名(115) 體能測驗:負重折返跑 40 公尺進行測驗(男性負重 40 公斤,女
性負重 35 公斤)
筆試:鐵路運輸學大意
口試
運務
(原住民)
20名(20)  
電力 6名(12) 筆試:基本電學大意
術科測驗:
1.電表使用
2.導線裁剪及安裝
養路工程(原住民) 3名(6) 體能測驗:負重折返跑 40 公尺進行測驗(男性負重 45 公斤,女性負重 40 公斤)
筆試:鐵路工程及鐵路養護作業大意
口試
機務 24名(34) 體能測驗:
負重折返跑 40 公尺進行測驗(男性負重 40 公斤,女性負重 35 公斤)
筆試:基本電學大意
術科測驗:零組件量測及組裝
機務(原住民) 11名(16)  
機務(身障) 15名(34) 筆試:基本電學大意
術科測驗:零組件量測及組裝
名額合計 209名(274)     

 

 


鐵路特考歷年相關新聞

鐵路特考2014連續第七年舉辦,台鐵初步估計要招募451名新血,3月11日開始報名,6月考試。招募新人除了補足退休員工缺額,也要彌補每年約兩成五的新人離職率。

近年鐵路特考錄取員額逐漸減少,報名人數也減少,金融海嘯時6萬9千人報名的盛況不再。前年台鐵招募811人,有近5萬4千人報名;去年招募519人,3萬9千人報名。

工作辛苦,加上待遇不如公務員,也是台鐵「鐵飯碗」逐漸失色的原因。台鐵高員級與高考三級公務員職等相當,但台鐵高員級月薪44,000元,比高考三級公務員少2,000元。

台鐵無論工務、電務等部門都必須三班制輪班,每天風吹雨淋日曬,在第一線進行修護、保養工作。

台鐵副局長鹿潔身指出,戰後嬰兒潮世代的員工屆齡退休,加上公務員五五優退專案,前幾年台鐵確實發生退休潮,但這兩年趨緩,所以招募的員額漸少。另一個讓台鐵比較擔心的問題是新人流失,每年離職率超過兩成五,大約有150人到200人左右。

鐵路特考與高考的時間相近,而且考試科目差不多,所以不少考生會同時報名兩場考試。有些考生拿鐵路特考「練筆」,志在高考;有些錄取的台鐵新進員工知道高考也錄取後,就會放棄台鐵。

也有考進台鐵的員工抱著騎驢找馬的心態,等考上高考就轉職。鹿潔身表示,已建議考試院新增鐵路特考專業科目,讓真正想進台鐵的人來考,考上後也可縮短訓練時間。

今年鐵路特考3月11日到20日受理報名,6月14日到16日考試。新進人員起薪約34,000元到44,000元,每年比照公務人員有1.5個月年終獎金,以及0.5或1個月不等的考成獎金。


【原文轉自:聯合報 / 李承宇

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【名師專訪】
犯罪學-王霏 



















王霏,學生暱稱她「霏姐」或「裝甲旅旅長」,純粹是對一位老師的實力敬仰與零距離暱稱!如此尊稱,乍聽令人爾莞,細探則實至名歸。

如果不是親眼所見,實在很難相信國內補教界司法特考第一位從事「犯罪學」教學的女教師,竟然早在踏入教學領域的第一年就用「以教學為夫,以學生為子」如此嚴肅的課題作為自我期許。能以極其堅定的眼神與口氣,表達出自己對教學的熱愛,除了來自港都的「熱情、剛毅」天性,追根究抵才發現,「助人」才是她人生的初衷。

青衿歲月,曾以寫作作為人性關懷;大學時代,曾希望以學醫作為濟世目標;後來因為對犯罪學及心理學充滿極大興趣,開始致力於加害者與受害者之人性探討,最終則成為一名教師,用教育的熱忱作為學生追求幸福人生的奠基。

原來,從「文學」、「醫學」至「犯罪學」,再到「教學」,一路走來並非轉換跑道,也絕不是無心插柳,而是一種貫穿不變信念的逐步延伸。然而,夢想實現得低調,心中澎湃卻張揚得高調。與生俱來的熱情,不僅讓自己成為國內補教界第一位從事「犯罪學」教學的女教師,亦是目前國內監所類科教學陣容中唯二的女教師之一,同時也在「搏感情」中贏得學生的大信賴與高上榜率!

畢業於國立大學犯罪防治研究所,如今從事「犯罪學」教學工作,一切看起來是如此理所當然;然而,細究心路歷程,會發現原來成為一位名師是經過多少內煉與外化。

教學,不同學識經歷的慢火焠鍊
來自高雄的王霏,或許受到南台灣高照普陽與海港開放文化影響,熱情與外放幾乎成為她身上的代名詞。正因為這樣的特質,總是喜歡主動關懷他人,當時小小年紀的她便覺得,「助人」是自己必須做、並且喜歡做的事情。

在過去的求學生涯路途上,王霏開始大量接觸心理學和犯罪學相關書籍,除了修課,亦在課後主動花時間,大量閱讀這門探討人與人之間互動關係的人文科學。而其中,最令她特別傾心的莫過於「犯罪學」一科,也引發繼續攻讀犯罪學的鑽研念頭。

後來,有位老師看中她的個人特質,認為她十分適合擔任老師一職,受到鼓舞的王霏體認到,「助人」並不是只有行醫一途。所謂「醫人要醫心」,若是能從事教職工作,從根本去幫助一個人得到更好的知識、絕佳的生活,又豈不是一種救世工作呢?這樣的心情在她實際與受刑人相處之後,更加堅決相信從事教育的正向助人力量若能投注於培養「人性淨化工程師」這樣的工作上會更有意義。

為此,篤定教書志向的王霏,在司法三等特考及格後,在一次因緣際會下結識了過去在講台下崇拜著並在補教界司法領域享譽名聲的王皓強老師。一匹蟄伏已久的千里馬,和一位尋覓良才的伯樂,就此一拍即合!後來,王皓強老師便拉拔她成為門下第一入室大弟子,為監所王朝注入一股更堅實的力量。
 
從幼年時期的「文學」、求學時期的「醫學」、「心理學」、「犯罪學」,再到「實務工作經驗」以及「教學」,每一步路都扎實,每一拐彎皆恰到分寸;換句話說,當王霏以新人之姿站上教學舞台,其實早已練功數年。

不鬆懈,跑得既快又遠的千里馬 
如果說當年那位老師是她的啟蒙恩師,那麼王皓強老師就是領她進門的貴人,幫助她完成夢想的最大推手。

身分從學生轉跳到老師,同樣是一間教室,感受卻大不同!「以前坐在教室當學生,覺得站在講台上也沒什麼,等到自己上台時才發覺這講台有多高、視野有多不同,原來以前求學時聽老師說『你們在台下做什麼,我可都看得一清二楚』這可一點都不是騙人的!」第一次試教,心裡非常恐懼,外表卻冷靜異常。

對比試教的鎮定,正式上課反而更顯焦慮!王霏把握每次上台機會,努力求表現,不僅家中自製一塊大型陽春黑板,也準備錄音機,每一次正式上台前,都要先在家中將完整課程演練2至3次,同時檢視板書與錄音機裡自己的說明解釋有哪裡需要改進?因為她將每堂課都視為「第一堂課,也是最後一堂課」、「可能有任何一個在台下的學生是第一次來上課,他只會給妳一次機會!如果這第一次妳沒有抓住他的耳朵和心,妳就永遠沒有機會且失去他了!」,督促自己無論如何都要全力以赴。「昨天上完課,回程的路上都還在懊惱表現得不夠好!」直至今日,儘管早有豐富教學經驗,卻絲毫不敢懈怠,深怕辜負學生的期待。
  
或許正因如此,從蓄勢待發到屢戰屢勝,對自身教學品質的嚴格要求以及一路以來一直支持她的長官們和王皓強老師,讓她成為少數在教學第一年就得以全省系列跑透透,並且自己動手寫書出版的補教老師。終獲伯樂的千里馬,這次可是奔跑得比誰都快、都遠、都勤。

高參與度及重拾學習的樂趣,上榜率的品質憑證
形容自己頗具威嚴,實際上卻又深受學生愛戴,究竟令學生「又愛又恨」的關鍵是什麼?

在課業上,王霏對學生的要求絕不減於自己,從考卷繳交以及模擬考安排上可看出端倪。考試時,堅持學生「按照國家考試的時間要求準時應考和收卷」、「一份考卷換一張手寫解答」,因為在真正的考場上,並沒有絲毫妥協的機會,考場如戰場,結果只有兩種:一是上榜、一是落榜!並沒有灰色地帶,也沒有只差一點點的,落榜就是落榜,所以既然準備來參加模擬考,就該認真作答,並且負責任交出考卷,才算對得起自己,也才能心安理得地取回詳解。

運用擅長的心理學來因材施教,是王霏教學上的獨門要領!

猶記有一年,一位考生怯懦懦地跑來向王霏求助,表達自己很想上榜卻總不得要領的心情,她觀察到這位學生平常問問題時同樣的問題總要問上2遍,對於課程內容的思考反應也較慢,但相對上個性乖巧溫吞,總是站在角落等其他學生問完才上前詢問。看出這樣的人格特質,她要求這位學生每週都要寫好幾題申論題給她批改。從頭年一個字都寫不出來、整份用抄寫來練習思考邏輯力,到第二年能進步到自己可以試著寫出三五行,終於在考前得以完整寫出一張份量十足的考卷,最終順利考上,上榜時間遠比王霏心中預訂的還要快。「那小子現在在綠島監獄上班了呢!」她笑著說。

「在慶功宴上,我當著學生的面對他說:『謝謝你,讓我看到「勤能補拙」的實踐!』我一點也不怕資質不好的學生!但我真的很討厭聰明但不認真不腳踏實地的學生!」類似這樣的上榜案例,每年都在王霏學生的身上上演,而能成功導出奪榜劇碼的導演,莫過於毅力十足的王霏。若是沒有她犧牲個人時間的一回回堅持、一次次督促,恐怕也無法在監所王朝這個團隊當中產出更加高昂的戰鬥力!

在刑事政策、犯罪學及監獄學的教學上,王霏喜歡學生用「思考」的方式去學習這些感覺起來相當艱困深奧的科目,「我希望學生用生活化的方式去理解並活用這些專業知識、用我們專有的『黑話』互動、將他們所學落實在生活當中,減少死背的辛苦,增加學習的樂趣。我喜歡學生在學習這些科目實是愉快的!像我非常喜歡用犯罪學的『中立化技術』來罵學生找藉口,學生也很喜歡說我的照片都在『339』大家(刑法的詐欺罪)來調侃我!」她笑著說。「學習應該是快樂的,不應該因為是準備國家考試而消磨了學習的樂趣,台灣的學生很可憐,因為成長過程中不斷的大小考試而弄壞了學習或閱讀的胃口。」

感性,零距離的柔性武器 
對課業的要求吹毛求疵到極點,對心理層面則是照顧有加。

 

曾經有位學生,在考前一個半月遭逢交往七八年、早已論及婚嫁女友的提出分手要求,王霏聽說他在同學家爛醉如泥抱著馬桶哭的狀況,馬上二話不說約出來吃飯,對其曉以大義,循循善誘要他每次上課都交上10個試題,並且為其仔細批閱。「如果你現在一定要振作起來,然後上榜,讓那個女生後悔她離開你! 」她對學生這樣說。果不其然,長期下來在學生的文思走向中,可以看出從紊亂思緒到理出頭緒並最終邁向上榜的進步。「學生那天哭著打電話給我,可是我其實很感激他對我的信任,上榜的結果本就是學生努力應得的加冕!對於他們的上榜甜美果實我只貢獻了一分,其餘的都是他們自己的辛勤耕耘。」

除此之外,每年放榜時,身為老師的她總是比學生還緊張。一大早,便請人到國家考場榜示區拍照,仔細從照片中搜尋每個學生名字,一一點榜。

有趣的是,經常是一隻手抓著電話祝賀上榜學生,另一隻手則敲著鍵盤安慰落榜生。不禁擔心地問她,每年承載這麼多位學生的各種心路歷程,難道沒有負荷不了的時候嗎?「我常常跟學生說,我把自己嫁給教學,而你們都是我的孩子!」原來,工作與生活早融為一體的她,付出的是一份母親般的無私大愛,到頭來學生總是甜蜜的負擔。

打著如此柔情牌,學生豈不對王霏格外死心塌地?除了願意努力讀書、甘願被罵外,就連她的生日與跨年,每每都有一群學生搶著給驚喜。感性與理性總是過分張揚,對文字的天賦也展現在她的臉書上,隨處可見其對教育的深思與感懷,若不是深諳心理學,真令人難以想像她該如何處理排山倒海的情緒。

「如果我現在算是擁有一點點小小的成就,其實全部都是王皓強老師的知遇之恩和一路走來所有長官及同仁的疼惜和包容!我很感恩讓我的夢想得以實現的這一切,感謝老天!人生的路並不會白走,所有過去的一切積累成就了現在的自己。」她回憶起過去的歷程。

一路行來,從不退怯。這份熱情是否能一直保持下去,答案還不知道。但無庸置疑的,學生的回饋就是她甘願走下去的每一步。

王霏真心話悄悄說~
考場如戰場,每年每一場考試都會有97%-99%以上的人要落榜,你必須問自己:你憑什麼可以當考上的那一個人?然後用盡所有力氣去準備,你才可以有那麼一點點機會擠進公職的窄門。

而且並沒有人真正告訴過你:準備公職考試這條路其實漫長、艱辛又孤寂。你常常會在深沉的夜裡挑燈夜戰或在法典壓住臉的床上醒來、累得像條狗一樣、背法條背到精神錯亂,然後問自己到底在幹什麼?

唯有,放榜的那天在淚眼模糊中看到自己的名字在榜單上的那一刻,你才會明白—所有的苦,都會是值得的! ~與大家共勉~  

《採訪後記》 

王霏是我遇過最熱情的受訪者!不只在採訪的過程中,還是在我採訪結束回程中就連捎來4封E-mail的感受裡。所謂帶人要帶心,如此真性情,再度印證她是如何把學生的心一路帶到上榜路。

同樣來自高雄,同樣是性情中人,訪談中除了彼此熟悉語調與字眼的充斥,更是熱情氣氛的渲染。人處異鄉,我尖叫著多了一份「遇故知」的驚喜,卻也感嘆少了她那份「處變不驚」的怡然自得。

面對得天獨厚的熱情,言談當下有了進一步的推敲,而在信上她又再度幫我下了註解,「我想告訴你,其實對別人熱情有時候是一種天賦,我喜歡自己這樣的天賦,當然,你很難期待別人要怎樣對待你;但,如果付出熱情對你來說是愉快的,像我這樣,那就千萬不要試著改變自己,因為喜歡或深愛真正的你、這樣的你的人,會找不到你。:)」

謹以此段話,分享給正在對某件事真心付出熱情的人們!

■立馬上FB與王霏老師互動→搜尋「Sophia Wang」
■立馬發E-mail與王霏老師請益→「wangfei.crm@gmail.com」

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【深入報導】
達人傳授縱橫考場不敗高招 
跟著他們這樣做 你也可以輕鬆當上「波麗士大人」

不論是哪一個年代,對著數以百計的大考小考
奮力地在考場上疾筆振書,想必是許多人共同的回憶
即便出了社會 在職場上一樣還是要面臨一堆考試  不論是面試考、證照考、內部升等考…
面對一連串的挑戰,唯有用對方法 靠智力取代勞力
才能讓自己從浮浮沉沉的試海之中更快脫穎而出~

九把刀的書中有句名言:
「夢想不是掛在嘴邊炫耀的空氣,而是需要認真的實踐。
等到對的風,我們展翅翱翔。沒有風,只要擁有足夠強壯的翅膀,我們照樣拔地飛行。
人生最重要的,不是完成了什麼,而是如何完成它。」

你是否也懷抱著成為警察的夢想,並且為了達成夢想正認真地實踐當中
為了幫助你更快的達成願望,
公職王小編特地蒐羅歷屆榮登警察金榜的學長姊各科讀書密技,
透過達人們的技巧傳授,讓你的每一分努力都加倍奉還!

◎達人分享上榜密技

《整體讀書計畫》
◎初期:擬定整年度讀書計畫
準備期若有一年左右的考生,在過年前要把所有科目先讀過一遍;過年到考試前每科再複習3遍;考前三個月開始排定時程練習考古題(每個月定期檢視自己的年度計畫是否需要調整,找出自己的讀書步調);即便無法全部照著計劃來,但透過事前擬定,並認真執行,達成率至少應該有八成。

◎中期(考前半年):三五好友腦力激盪
此時同學應該所有的科目都至少已讀過一遍,進入理解跟熟讀期,這個時期不宜自己埋頭苦讀,應該與同學一起組成小型讀書會,透過互相討論、腦力激盪,增加解題時的思考廣度;此外,班內舉辦的任何大小考都要參加,透過老師批閱才能更快了解自己寫題的不足,加以補強。

◎近期(考前三個月):狂練考古題
此時應該全部的科目都至少已讀過三遍,這時可將每天的念書時間及科目,比照考選部日程表,在考試對應的時間複習該科(如第一節是考國文,就在該時段讀國文),讓自己養成習慣,到考場更能從容應對;到了晚上精神,已經經過一天的疲累此時讀書效果可能不佳,就用來練習考古題,大量訓練自己的答題能力與技巧。

《精選科目準備技巧》
國文準備技巧:
(1)閱讀測驗:利用平常唸書唸累想休息的時間,多閱讀文言文及白話文、甚至報章雜誌等當做消遣,提升閱讀能力。

(2)作文及公文:規定自己每星期寫1-2篇作文及公文,若一開始寫不出來,可在旁邊擺一本名言佳句之類的書籍,將名言佳句、名人故事融入拼湊成一篇文章,交給老師批改;平時也隨身準備一本小冊子,一看到生活周遭令人感動的文句或溫馨故事,就抄在小冊子中,以利隨時運用。

憲法、法緒、英文準備技巧:
(1)憲法、法緒要注意基本功,法科老師為了方便同學記憶,常會自己發明一套樹狀圖或口訣,這可是老師多年教學的精華,務必融會貫通;此外熟讀常考的法條(最好把常用到的法條抄到自己筆記本中方便閱讀)、隨時注意法科新訊及時事新聞也是基本功,等到觀念都建立好之後,再搭配大量考古題練習,效果自然有所提升。

(2)英文是需要長期訓練,因此若是英文不好的考生,建議除了每天利用零碎時間並5-10個單字外(如搭車、洗澡、運動時),每天也可閱讀一篇英文新聞時事或買一本英文測驗題庫每天練習一兩篇閱讀測驗,藉此提升英文敏感度。

法科(行政法、刑法)準備技巧:
(1)增加法條熟悉度、注意修正法條:閒暇之餘可多把法典拿出來看,並定期上全國法規資料庫看是否有修正的法條及新的大法官解釋,特別是補習班課程已經結束到實際上考場這段時間,更應注意各項法條資訊。

(2)課堂錄音:法科向來較難理解,特別是對於許多沒有基礎的考生來講,一開始聽課可能都霧煞煞,當下無法全部理解,此時課堂錄音是很好的方式,但切記別因為有錄音就不認真聽課喔!錄音只是拿來加強印象的輔助方法,上課認真聽講努力理解才是首要任務。

◎2014當警察必知兩件事

好消息》警察錄取率一般生增1成
【原文節錄自:2014/1/17 中央廣播電台
一般警察特考將有重大變革!考選部決定調整一般考生的錄取比率,大學生可報考的三等考試,一般生錄取比率將從現行14%調高為16%到20%;專科及高中畢業生報考的四等考試,一般生錄取比率將從現行30%調升為35%到40%,調幅最高一成,最快今年6月警察特考時就可上路。
改方式》警察特考及一般警察特考考試規則修正
【原文節錄自:2014/2/14 考試院 / 秘書處公關科】
考試院今(13)日院會通過公務人員特種考試警察人員考試規則部分條文及第4條附表二、公務人員特種考試一般警察人員考試規則部分條文、第3條附表一及第5條附表二修正案。

考試院黃秘書長雅榜說明,茲因警察從事第一線外勤工作,時常需與歹徒接觸,握力為使用警械(手槍、長槍、盾牌等)及逮捕必備能力,為保護警察自身及民眾安全,警察人員特考及一般警察人員特考體格檢查增訂握力項目。

黃秘書長表示,應試科目部分,考量與警察人員同等別同類別考試題型之衡平性,將警察人員特考四等考試行政警察人員、消防警察人員、交通警察人員類別部分科目及一般警察人員特考四等考試消防警察人員類別部分科目題型改為混合式試題,以兼顧試題之深度與廣度。

黃秘書長並表示,一般警察人員特考體能測驗部分,考量外勤員警執勤常遭遇危險情況,需有良好瞬發力應變,爰刪除現行仰臥起坐及引體向上(屈臂懸垂)改採立定跳遠測驗項目。另為避免第一試錄取人員尚未經體格檢查合格即參加第二試體能測驗致生意外,或第二試合格後卻未通過體格檢查,修正體格檢查辦理時點,應考人於第一試錄取後辦理體格檢查,體格檢查合格者,始准予參加第二試。

以上兩則訊息,第一則對考生來講明顯是利多,錄取率提高自然上榜機會變大,但先決條件可是要有充分的準備,否則名額再多,也只能望之興嘆;第二則體能測驗方式改變的訊息,既然已經事先得知了,也可以趁著念書疲勞之餘,先小幅度的鍛鍊,再慢慢加大練習幅度,不但能提升體能,比起通過一試通過後再短期內加強體能來講,更能減輕負荷。

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法學科目輕鬆學看這裡! 

 

公職王電子報第188期更多精彩內容

【哈燒話題】缺額看漲!一般警察時代來臨!

【名師專訪】犯罪學-王霏

【最新法規】全國法規最新消息一覽表

【考取學員推薦書單】一般警察特考

【哈哈大笑】全民大悶鍋

 

 

 

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公告103年度專科警員班入學考試招生辦法

一、報名日期:103.03.24 - 04.02,採網路報名

二、初試日期:103.05.18 (星期日)

三、複試日期:103.07.07 - 07.11

四、報考資格
(一)凡具有中華民國國籍,年齡在25歲以下(即民國78年1月1日以後出生)
(二)高中職畢業或符合報考專科同等學力者

五、招生科別及名額、筆試科目
(一)甲組
消防安全科:男生270人、女生30人
海洋巡防科:男生72人、女生8人
筆試科目:國文(含作文)、物理、化學、甲組數學、英文
(二)乙組
行政警察科:男生1530人、女生170人
筆試科目:國文(含作文)、中外歷史、中外地理、乙組數學、英文

六、 簡章下載



源自:臺灣警察專科學校

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行政院人事行政總處說,今年公務人員高普考,行政院所屬各機關初步報缺的需用名額為3481人。

至於行政院以外其他公務機關的高普考需用名額,正由銓敘部彙整、提報給考選部。考選部說,待類科、缺額確定後,再對外公告,屆時高普考缺額還會再往上增加。

高普考是每年最重要的公職考試,去年就吸引14.6萬人報名。

今年的公務人員高普考預訂於3月21日至3月31日報名;普考7月4日、5日登場,7月6日至8日則是高考三級考試。

行政院人事行政總處今天向考試院會報告今年高普考任用計畫,行政院所屬各機關學校提列高考三級100個類科,需用名額2410人;普考62個類科,需用名額1071人,合計3481人;這個規模高於最近3年高普考提報任用計畫職缺的平均數。

人事總處也說,為因應行政院組織改造,今年的應考須知及公告作業,都會加註「因應行政院組織改造,有關行政院所屬機關考試職缺的實際用人機關、工作地點及內容,以分發機關辦理分配作業時為準,另外,該職缺可能配合行政院組織調整,移撥至他機關」。

另外,考試院提醒考生,公務人員考試法今年1月已修正,高普考及格人員限制轉調年限,由1年改為3年。


【原文轉自:聯合報

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馬年開春,泛公股銀行「馬」上找人,華南銀行昨天宣布,將招募50名理財相關人才,月薪33000起跳;兆豐商銀也展開首波「獵才行動」,將招募法務和資訊人員共11 人,月薪從32,200元到43000元。

另外,台銀、一銀、華銀與合庫等泛公股銀行,今年也都有徵人計畫,合計將釋出逾千個工作機會,起薪甚至可達40K以上。

銀行業者說,以各泛公股達成盈餘預算目標,年終最高可達4.6個月,兆豐商銀甚至超過7個月,再加計員工紅利等等,新進人員年薪將超過50萬元,甚至逼近百萬元,而一般民營企業年薪普遍低於30萬元。

華銀公開招募40名理財人員及5名資深理財輔導人員,前者須具2年以上工作經驗,月薪從33000至37000元起跳,如具CFP證照者加碼3000元。

資深理財輔導人員必須具有基金、保險、結構型商品銷售經驗5 年以上,且曾擔任銀行FC (Financial Consultant)1年經驗,月薪4.5萬元起跳;報名截止日期2月20日止。

兆豐商銀波法務和資訊人員報名截止日至本月26日止。

待遇方面,兆豐商銀表示,這波招募的法務和資訊人員,職等是7 、8和9職等,9職等起薪43000元,8職等月薪37600元起跳,7職等的辦事員月薪至少32200元。


【原文轉自:聯合報 / 羅兩莎

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公務人員初等考試即將在下月5日放榜,今年報考人數是98年金融海嘯以來,報考人數最少的一年,考選部近日依照各機關提報給行政院的名額,預估錄取率至少1.08%,並且可望再提高,有機會創下近5年來新高。

考選部指出,上月舉辦的初等考試到考人數有3萬2915人,而用人機關提報缺額含正額、增額加總共有354人,因此,預估錄取率可達1.08%。

考選部觀察,往年初等考試同分錄取人數不少,因此今年若再加入同分錄取人數,錄取率將再往上提高。

根據考選部統計,往年每年初等考試的報考人數約在4萬多人左右,但是在98年時突然大增,該年度報考人數有9萬3239人,隔年雖略減,但仍然有8萬9149人。

報名人數大增也拉低錄取率,考選部統計發現,96年的錄取率有1.63%、95年也有1.56%,自98年開始錄取率下滑,跌至1%以下,99年更低到只有0.85%。

考選部說,今年初考報考人數大減,只有4萬3984人,為近年新低,比去年一口氣少了2萬2千人,比前年也少2萬5千人,約和金融海嘯前的報考人數差不多。

考選部官員推測,初等考試出任薪資約2萬9千元,跟私人企業薪資相去不遠,景氣回升之下,可能多少影響報考意願。

初等考試因考科只有4科,而且全部採選擇題方式考試,又無學歷限制,因此吸引不少人報考,報考者不只有很多學士、碩士,更有博士生躍躍欲試。

考選部統計去年初考錄取者學歷,學士占77.7%最多,其次為碩士11.86%,高中職則只占5.31%,錄取人員平均年齡為31.17歲,分布年齡以26至30歲最多。

至於博士應考人,去年有35名博士報考,但是統統落榜,根據考選部統計,初考舉辦15年來,還沒有博士考取過。


【原文轉自:聯合報 / 董俞佳

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103年警察特考一般警察特考鐵路特考預定於3月11日至20日受理報名,6月14日至16日舉行考試,依據行政院人事行政總處彙整內政部、交通部、行政院海岸巡防署之任用計畫,本3項考試暫定考試等別及類科組詳如附表。

考選部部長董保城表示,為利有意報考本3項考試民眾及早因應準備,考選部先依據請辦考試機關行政院人事行政總處來函提早發布預定舉辦考試之各類科組,但仍須俟請辦考試計畫經考試院會議審議通過後,再另予公告確定之類科組及其暫定需用名額等考試資訊。


警察特考各等別暫定考試類組一覽表

等別

類別編號

類組別

三等
考試

501

行政警察人員

502

外事警察人員(選試英語)

503

刑事警察人員

504

公共安全人員

505

犯罪防治人員預防組

506

消防警察人員

507

交通警察人員交通組

508

交通警察人員電訊組

509

警察資訊管理人員

510

刑事鑑識人員

511

國境警察人員

512

水上警察人員

513

警察法制人員

514

行政管理人員

四等
考試

601

行政警察人員

602

消防警察人員

603

水上警察人員輪機組

604

水上警察人員航海組



一般警察特考
各等別暫定考試類組一覽表

等別

類別編號

類組別

二等
考試

201

刑事警察人員數位鑑識組

202

刑事警察人員電子監察組

203

刑事警察人員犯罪分析組

三等
考試

301

行政警察人員

302

犯罪防治人員預防組

303

消防警察人員

304

警察法制人員

305

行政管理人員

四等
考試

401

行政警察人員

402

消防警察人員



鐵路特考各等別暫定考試類組一覽表

資位別

類別

類科編號

類科






701

財經廉政

702

會計

703

事務管理

704

運輸營業



705

土木工程

706

建築工程

707

都市計畫技術

708

機械工程

709

電子工程

710

資訊處理




801

財經廉政

802

事務管理

803

材料管理

804

運輸營業

805

地政



806

土木工程

807

建築工程

808

都市計畫技術

809

機械工程

810

機檢工程

811

電力工程

812

電子工程




901

事務管理

902

材料管理

903

運輸營業

904

場站調車



905

機械工程

906

機檢工程

907

電力工程

908

電子工程

909

養路工程



【原文轉自:考選部

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103年度兆豐國際商銀招募法務人員及資訊人員

一、報名日期:
103年2月10日09:00起,至103年2月26日18:00截止,逾期恕不受理。

二、報名方式:一律採網路報名方式,不受理現場及通訊報名,意者請至本行網站(http://www.megabank.com.tw),或報名專用網站(http://www.career.com.tw/mega)報名,為免網路擁塞,請儘早上網報名。

三、甄選類別、名額及報名資格條件:

甄選類別 須符合以下資格條件 名額
法務人員 ◎學歷:須國內、外大學法律相關系所畢業,應屆畢業生可。 10名
程式設計人員 ◎學歷:須國內、外大學資訊相關系所畢業。
◎經歷及其他條件:須具程式設計工作二年以上經驗,及熟悉JAVA程式語言。
8名
系統、網路管理人員 ◎學歷:須國內、外大學資訊相關系所畢業,應屆畢業生可。
◎經歷及其他條件:須能配合假日、夜間工作及國外出差。具IBM、Microsoft、Cisco相關證照、實際網路及資安管理工作經驗者尤佳。
3名


◎以上所要求之學歷,限須於103年6月30日以前取得畢業證書;另工作經驗年資計至103年2月28日止。


四、甄選方式:

第一階段:「初審」,初審合格者將於3月25日以前通知參加筆試或上機實測。本行保有初審准駁權利,初審未通過者不另通知,所有應徵資料均予保密。

第二階段:「筆試或上機實測」,通過初審者參加,科目如下:
1.法務人員:『英文』、『民法』、『民事訴訟法及強制執行法』、『公司法及票據法』
2.資訊人員:
(1)程式設計人員:『程式設計』(筆試)、『上機實測』※JAVA語言(含SQL)
(2)系統、網路管理人員:『網路技術與網路管理』、『資訊安全』

第三階段:「面試」,通過第二階段測試者參加,並參加面試人員須依本行規定提供各項證明文件資料以應試。

五、任用職等:
1.法務人員:以專員(九職等)或高級辦事員(八職等)任用。
2.資訊人員:
(1)程式設計人員:以專員(九職等)或高級辦事員(八職等)任用。
(2)系統、網路管理人員:以高級辦事員(八職等)或辦事員(七職等)任用。

六、薪資:

以專員(九職等)任用者,起薪NT$43,000;以高級辦事員(八職等)任用者,起薪NT$37,600;以辦事員(七職等)任用者,起薪NT$32,200。

七、工作地點:

1.報名法務人員者,依本行需要調派國內各單位。
2.報名資訊人員者,原則上派本行資訊處(台北市),但本行得依實際需要調派。

八、報名網址:http://www.career.com.tw/mega/index.asp,請以IE7.0以上版本瀏覽。

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2019華南銀行甄試簡章公告

華南銀行本次招考355人,招募一般行員(經驗行員組、一般行員組、原住民組)、客服人員、法務人員…,錄取後薪水從36k~60k不等,還有其他福利與獎金,前景大好!尋找金飯碗,想銀趁現在~

華南銀行招考資訊

2019華南銀行招考時間

報名時間: 108.03.18—108.04.01

考試時間: 108.04.20(筆試)

立即下載簡章→108年華南銀行新進人員甄試

 

2019華南銀行招考預計入取名額及招考類科

甄試類別 正取名額 報考資格條件 筆試科目
一般行員
(經驗行員組)
150 1.學歷:國內、外大學(不限系所)畢業,且已取得學士以上學位證書。
2.工作經驗:具銀行營業單位(不含農漁會及信用合作社)2年以上工作經驗。
※口試得加分條件
存匯、授信、外匯、徵審、理財五項部門具備兩項以上之經辦經驗。
專業科目(100%):
(1)貨幣銀行學
(2)會計學
(3)銀行法、票據法
◎選擇題
一般行員
(一般行員組)
120 1.學歷:專科以上畢業,且已取得畢業證書。
(應屆畢業生可先行報考)
1.共同科目(30%):
英文
◎英文-選擇題
2.專業科目(70%):
(1)貨幣銀行學
(2)會計學
(3)銀行法、票據法
◎選擇題
一般行員
(原住民組)
15 1.學歷:專科以上畢業,且已取得畢業證書。
2.具原住民身分。
(應屆畢業生可先行報考)
1.共同科目(30%):
英文
◎英文-選擇題
2.專業科目(70%):
(1)貨幣銀行學
(2)會計學
(3)銀行法、票據法
◎選擇題

 

 

華南銀行過往招考資訊:


華南銀行103年財富管理人員甄試第一試筆試定於103年03月08日舉辦,報名期間自103年02月10日09:00至103年02月20日18:00止,一律採網路報名;詳細內容請見甄試簡章。

一、報名時間:103.02.10-02.20 (一律採網路報名)

二、測驗日期:

1.筆試:103.03.08 (僅設台北考區)

2.口試:103.03.30 (僅設台北考區)

三、職缺一覽表

甄試類組 工作地區 錄取名額 薪資標準
正取 備取
資深理財

輔導人員
台北地區 1 1 45,000元以上
桃園地區 2 2
台中地區 1 1
高雄地區 1 1
理財人員 台北地區 28 14 33,000-37,000元
(具CFP證照另加3,000)
獎金另計
宜蘭地區 1 1
桃園地區 3 3
新竹地區 1 1
彰化地區 1 1
台南地區 2 2
高雄地區 2 2
屏東地區 2 2

二、甄試類別報考資格條件及筆試專業科目測驗範圍一覽表

甄試類組 資格條件 筆試專業科目測驗範圍與題型
資深理財

輔導人員
※必要資格條件(均須取得)

1.學歷:國內、外大學(不限科系)畢業,且取得學士學位證書。 2.工作經驗:具基金、保險、結構型商品銷售經驗五年以上,且上述期間至少擔任銀行FC (Financial Consultant)一年;並應提出過去輔導表現優異之佐證資料(如業績數字及業績排名)。(註) 3.專業證照:

同時具備下列(1)~(6)測驗合格證明書:

(1)信託業業務人員信託業務專業測驗或信託業業務人員信託業務專業測驗【信託法規乙科】。

(2)證券投資信託事業及證券投資顧問事業業務員資格測驗或投信投顧相關法規(含自律規範)乙科測驗或證券商高級業務員資格測驗。

(3)人身保險業務員資格測驗。

(4)投資型保險商品業務員資格測驗。

(5)外幣收付非投資型人身保險業務資格測驗。

(6)結構型商品銷售人員資格測驗。 ※口試得加分條件:

具 CFP(Certified Financial Planner)證照。
*全方位理財規劃(包括基礎理財規劃、風險管理與保險規劃、員工福利與退休金規劃、投資規劃、租稅與財產移轉規劃) ◎題型:選擇題
理財人員 ※必要資格條件(均須取得)

1.學歷:國內、外大學(不限科系)畢業,且取得學士學位證書。 2.工作經驗:具銀行理財人員工作經驗二年以上,並應提出過去銷售績效優異表現之佐證資料(如業績數字、業績排名及扣繳憑單等)。 3.專業證照:

同時具備下列(1)~(6)測驗合格證明書:

(1)信託業業務人員信託業務專業測驗或信託業業務人員信託業務專業測驗【信託法規乙科】。

(2)證券投資信託事業及證券投資顧問事業業務員資格測驗或投信投顧相關法規(含自律規範)乙科測驗或證券商高級業務員資格測驗。

(3)人身保險業務員資格測驗 。

(4)投資型保險商品業務員資格測驗。

(5)外幣收付非投資型人身保險業務資格測驗 。

(6)結構型商品銷售人員資格測驗。 ※口試得加分條件:

具CFP(Certified Financial Planner)證照。
*理財工具

(包括債券投資、股票投資、共同基金、衍生性金融商品、保險的運用、節稅規劃、信託規劃)



◎題型:選擇題

三、甄試報名簡章下載:華南銀行103年度財富管理人員甄試

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金融業招兵買馬!富邦金、玉山金、元大寶來證大舉徵才

富邦金控人資長陳昭如表示,2013年富邦金控全年自結稅後盈餘326.9億元,創下台灣金控業的歷史新高,並連續5年榮登台灣金控獲利王。

今年1月華一銀行併購案順利完成交割,富邦金控成為唯一在兩岸三地均擁有銀行子行的台資金融機構。

此次MA招募主軸為「我們在找一起征服巔峰的夥伴」,本次預計招募約30人。
富邦金控2014年MA招募甄選計畫,已於MA招募網站正式接受履歷投遞,履歷收件截止日為4月10日。
應徵資格為:研究所以上學歷(科系不限)、具備良好的中英文能力、工作經驗不居(2年以下尤佳)。
招募流程自履歷篩選、英文口說檢測至金控董事長、副董事長等高階主管之面談,共有6個不同關卡之篩選。

玉山金控今年預計招募人數達380人,包含新進人員360名及儲備幹部(MA)20名。

新進人員的條件為國內外大學以上學歷,對於金融服務業充滿熱情;儲備幹部(MA)的條件為國內外知名大學碩士以上學歷,具備問題分析解決能力,有強烈責任感,願意接受跨領域的培育與輪習。

玉山金除了新鮮人徵才外,也包含Financial Professionals的甄選,包括財富管理、企金業務專才、銀行通路管理及電子金融創新人才、資料採礦及資訊IT工程師。

元大寶來證券為因應政府開放證券商營業員可以兼任財富管理業務人員,對外展開大規模徵才活動! 即日起至3月初,凡具銀行、保險、投信或券商同業經驗之現職人員或無經驗願接受專業訓練,成為全方位理財專業人員者,皆歡迎報名參加甄試,預計將錄取超過百名理財專員。

原文節錄自:台視財經新聞



台銀拓展海外業務 徵才200人

各家金控、銀行昨日舉辦新春團拜,展望2014,業者希望在新年度續創新高目標。華南金控喊出要成長10%,台新金則期待政府能多開放利多措施,新光金則將今年定義為徵才年。其中,最受矚目的是台灣銀行將破例大舉徵才。

台銀瞄準海外、外匯市場

屬國營單位的台灣銀行,為活絡資產,今年金控將進行人壽的保險業務結構調整。台灣金控董事長李紀珠表示,台銀目前的海外獲利占總獲利比重已接近40%,有鑑於歐美國家的景氣逐漸復甦,未來海外地區將是另一個經營的重點。除事業體方向外,今年台銀預定招考200名新進人員,希望引進新人才後,能加強海外、外匯業務能力的培訓。

外銀力拓OBU業務
除本土的銀行外,看好自由經濟示範區OBU(OFFSHORE BANKING UNIT)業務區塊的商機,瑞士銀行及花旗銀行都搶先拓展相關業務。其中,花旗除做好財富管理業務準備外,今年將招募百名員工、提供八大類型逾千檔產品,建構完整的產品線以及專業服務團隊,希望能結合集團國際資源、優秀人才,讓今年總體業績大提升。

【原文轉自:ETtoday新聞雲

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教育部國教署國中小組組長邱乾國昨天指出,針對稅減課後的教師荒,教育部將多管齊下,除今年將補助增聘1500名國小正式教師,也考慮讓現職老師超鐘點兼課;未來還研議修法,限制偏遠地區教師,初任至少待4年,並獎勵久任。

邱乾國表示,根據教育部統計,全國中小學代理代課老師,只占所有教師1成多,其中以一年一聘為主的代理老師,由於領全薪,較多人搶職缺,大多是合格老師。

至於只領鐘點費的代課老師,由於國小代課每節只領260元、國中360元,收入微薄,合格老師興趣缺缺,沒教師證的比率較高,藝術、體育課代課老師多屬此類。但邱乾國強調,沒教師證的代課老師比率,不會高到6、7成那麼多,這只是個別地區或學校的特殊情況。

邱乾國說,要根本解決代理代課老師比率過高問題,一定要從增加教師員額做起,先增聘固定的長期代理教師,取代鐘點教師,進而增加正式的教師員額。

教育部103學年將提高公立國小教師員額,從每班1.6人,增為1.65人,估計今年8月將多聘1500名教師,每年人事經費約10億元,全由中央政府埋單;且明年國小教師員額將再提高到每班1.7人,可能還會再增聘1500人。

邱乾國說,教育部也考慮納入校長協會的建議,鼓勵現職合格教師多兼一點課,減少不合格代課教師比率。

針對離島、偏遠地區學校一招再招,仍招不到教師的困境,邱乾國表示,目前離島正式教師限制初聘要服務滿6年才能轉調,但偏遠地區學校沒限制,未來打算修法改成初聘至少4年。

邱乾國表示,教育部還將配合改善離島、偏遠地區學校的教師宿舍,並祭出獎勵久任的措施,例如待超過2年,就加發生活及住宿津貼。

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