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(自由時報/記者林恕暉/台北報導)公務人員初等考試等國考今年實施無紙化作業,考生網路報名須透過上傳照片給監考人員核對身分,但上傳照片卻從「裝可愛生活照」、風景照,到林志玲照片都有,考選部研議明年三月五日起,改以「每天第一節考試簽名」查驗身分。

改每天第一節考試簽名

初考今年實施考生以電腦上傳照片報考後,接獲大批考生詢問電話,許多人也抱怨沒電腦可傳照片。考選部長董保城以「五花八門」形容傳來的照片問題,他說,五萬七千多名報考者中,有一萬多人照片要修改才符合格式,五百多人必須重傳照片,迫使考選部動用八名員工以兩週時間忙「修圖」。

考選部官員說,考生上傳的問題照片,有的切頭、切臉,有的太暗、模糊,有的曝光過度,也有自拍「裝可愛生活照」,還有人拿藝人林志玲等名人照片上傳充數。

董保城說,考選部研議,將改採「每天第一節考試簽名」,簽名時須「具完整可辨識性」,考生也須出示有照片的身分證明文件(身分證、駕照、健保卡)查核身分。若有因身分證等照片與本人容貌差異有爭議,如胖瘦、禿頭、化妝變素顏、改髮型時,監考人員可拍照存證;考選部也將建立簽名資料庫,杜絕冒名頂替。

考選部規劃自明年三月五日起報名的地政士、保險代理人考試開始實施,取消電腦上傳照片報名作業;但高普考等大型考試,因涉及外國學歷認證問題,仍需郵寄照片、學歷證件。

考選部也研議修改高普考增額錄取(備取)名額計算方式,將納入當年度高普考同時錄取人數,做為訂定增額錄取(備取)人數的計算方式。

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中華電通路改造 啟動

2012-12-19工商時報 【記者林淑惠/台北報導】中華電信總經理李炎松昨(18)日表示,明年上半年將正式成立人力公司,並於今年底啟動年度最後一波徵才行動、約計100多人,而明年對外徵才規模將約1,500人上下,其中,通路人力明年需求300多人。

中華電昨日宣布全面啟動通路改造計畫,看準捷運建設帶動鄰近商圈發展,中華電針對老舊營業據點進行翻新改造,希望藉由優質的服務體驗,讓消費者體會中華電信發展數位匯流的企圖心,未來,中華電信新一代通路店將成為中華電信發展數位匯流服務的通路據點。

李炎松強調,新一代店不僅顧及傳統電信網路服務,也結合了中華電數位匯流的新一代資訊內容,包括MOD、電子書、音響設備、生活資訊。李炎松表示,中華電信拓展通路動作積極,加計神腦的通路據點 ,合計年底達到656家,預計明年拓店達到706家,目前新一代門市店全台已經超過120家,預計明、後年各增加50家,後年將達到220家,而「既有服務中心改造店」預計3年內翻新90家,因此,迫切需求通路人力。

李炎松透露,中華電信規畫明年上半年成立人力公司,因應未來公司人力需求;李炎松說,年底將先啟動一波徵才百人行動,補足Hinet需求的企業客戶人才,另外,明年針對通路拓點、網路施工、裝機、維修等業務擴大對外徵才。

隨著雲端、光纖、通路業務持續拓展,中華電信明年還會啟動多次招募新血行動,中華電信人力資源處副總經理鄭鳴岡表示,中華電預計明年徵才估約1,500人,李炎松強調,未來需求的人力將分批招募,最快月底就會針對數據、企業客戶業務徵才100多人,農曆年前後則將針對社會新鮮人進行大規模的公開徵才活動,而以明年新增通路據點來看,需求人力估約250~350人,總體人力維持在2.4~2.5萬人。

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知己難尋,人一輩子若能遇到一、兩個凡事助你挺你的朋友,可是樂事一樁。英文要如何形容一個人「很夠朋友」呢?可以說︰「 He’s a real pal.」pal是口語的「好友、伙伴」,男女皆可用。還可說:She’s a true friend.(她很夠朋友)。若要特別指一個對朋友很好、重義氣的男性友人,還可以用buddy這個字:He is a buddy.(他是我的好哥兒們)。

A:He agreed to pay off my debt to the loan shark and also said he’d help me move this weekend.

B:Yeah, he’s a real pal!

A:他答應幫我還掉我欠地下錢莊的錢,還說週末要幫我搬家呢。

B:嗯,他真的很夠朋友!

資料來源:台科大應用外語系助理教授黃玟君

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【深入報導】102年一般警察特考 筆試錄取擬增3成

一個實施合法正義,守護他人的心願…

我不是超人我不會飛,我沒有警專、警大出身的高壯勇,只有熱血正義的心正在噗通噗通的亂跳,想親上前線、除暴安良,預防壞人或避免一樁悲劇發生,是理想!維護環境安全與秩序,保護他人生命財產,讓孩童安全成長,是理想!我要當警察,做最親民的守護使者!

要成為人民保姆警察途徑有,一種是限定警校生參加的「警察特考」,另一種就是一般民眾都可報考的「一般警察特考」(前身為基層警察特考),凡中華民國國民,年滿18~37歲,身強健康、富有積極熱忱之心的人皆可報考。

考試自100年起警察特考採分流雙軌制,區隔已受與未受正規警察訓練之應考人,仍秉持警察人力來源多元化,提升警察人力素質之宗旨,在多元進用人才的原則下,兼顧一般生合理錄取比例。


投筆從戎 搶當正義警察

所以,不是警專、警大出身的人民也可報考一般警察人員特考,尤其一般警察四等類科的行政警察人員,缺額最多,更有新聞消息指出102年的一般警察人員特考,研議提高筆試錄取人數。

一般警特 明年筆試擬增額錄取
考警察的人擠破頭,今年一般警察特考逾萬人報考,搶809個缺,結果錄取不足額,還空出127個缺,缺額率超過15%,主因是很多考生重複錄取其他公職考試,沒來考體能測驗。考選部研議明年將提高一般警特的筆試錄取人數

考選部長董保城指出,為改善一般警特不足額錄取的嚴重情況,考選部明年將建議典試委員會,把第一試增加3成錄取的比率再提高。 〔內容截自:2012.11.18聯合報〕


★一般警察特考四等 近兩年通過筆試的錄取名額

  行政警察人員 消防警察人員
100年 349 36
101年 576 268
102年 筆試錄取名額 擬增30%


一般警察特考 考試介紹

★報考時間

考試別 報名日期 考試日期 報名方式
102年一般警察特考 102.03.12-03.21 102.06.15-06.17 採網路報名單軌化作業


應考資格 │ ★考試科目 │ ★分發與工作內容

一般警察特考 福利待遇介紹

警察薪水5萬起跳 民眾搶考一般警察特考
面對經濟不景氣,藉國家考試進入公務人員體系,成為許多民眾的首選,其中警察工作雖然工時長、危險性高,但因含津貼月入至少5萬多到6萬,有許多民眾搶考一般警察特考…。一般警察特考中開缺最多的是四等行政警察類科…。錄取後需先到警專受訓一年半,受訓合格再分發到派出所或分局擔任一線三星基層員警。工作內容有值班、受理刑案、巡邏、指揮交通、開罰單等,此外外勤每天上班12小時,可領超勤加班費。
〔內容截自:2012/11/19 自由時報〕

 

等級 類科   薪資給與
三等 行政警察 以初任警正或警佐者,等級起敘警正四階任用,自四階三級起敘,先以警佐一階任用者,自一階一級起敘 約52,000元
消防警察 約51,150元
四等 行政警察 以警佐三階任用,自三階三級起敘 約42,000元
消防警察 約43,730元
【註】:
1.本表以行政警察及消防警察為例。
2.薪資給與:
(1)包含本俸+專業加給,但尚未扣除公保、健保、退撫提存、所得稅等。
(2)指訓練期滿成績及格者之給與。
3.實際薪資,仍以錄取後分發報到之機關核算為準。
※ 警察人員人事條例§22 (附表一附表二 )
 

一般警察特考 上榜前三步驟

「知道他」「效仿他」「解決他」, 此為上榜前三步驟,全國各班都有舉辦警察考試相關的講座,而且是免費參加,到現場聽報考重點還可以拿資料回家,另外,公職王分享網內也有學長姊們熱心分享 的經驗談,做筆記、整理重點、學習的竅門都在這,十分受用。報考前最後,蒐集各種資料後,分析適合自己的學習方法,不管是到補習班、參加視訊課程、在家函 授學習,或是購書自習,因人而異,選擇多樣,快用三步驟,向實現正義的日子踏出第一步。

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【公部門工作報導】 那些年,我們不知道的監獄風雲

《獄政博物館》

被列為國定古蹟的舊嘉義監獄,是目前全球僅存2座「賓夕凡尼亞式」監獄之一,經政府重新修繕後,已開放參觀。 圖片取自:2011/10/16中央社

一面高牆隔閡兩個世界,紅字的「廉崇慎守」四個大字在白色的拱門上,俯視著走進禁錮的人們,長廊左右一間間緊鄰的房舍,無止境地蔓延在獄政博物館的監舍內,老舊的監門見證多少江湖上的縮影,道盡人生百態,不為人知的神秘面紗隨著獄政博物館的成立,掀開百年歷史的矯正歲月…

神秘面紗大解密
獄政博物館為嘉義舊監獄的前身,年代最早可回朔至日治時期大政八年(1919年),早期以木造建築為主,加上嘉義早期為台灣的木材集散地之一,大量運下山的阿里山檜木取得容易,大量的木製建築隨著博物館的成立,賦予不一樣的使命。直到大正11年(1922年)才完成監獄主體建築,包括行政大樓、扇形舍房、 第一、第二工廠,幅員廣大的園區以防脫逃、堅固為主要訴求,為達到監獄安全與秩序管理的需求,以及滿足不同年代的使用機能,前後共建造了28座建築體,讓這座時代建築,走過近90年的歷史記憶。

被列為國定古蹟的舊嘉義監獄,已轉型為「獄政博物館」,監獄圍牆上的裝置藝術,說明受刑人難以跨越的高牆。 圖片取自:2011/10/16中央社

碩果僅存的世界級珍寶
世界各地退休監獄變成博物館的案例不少,而這座斥資2.2億晉升傲視全球的博物館到底有何魅力,連宅男女神天心跟安心亞也想一睹它的風采?嘉義舊監獄除了是一座見證台灣獄政發展史的建築物之外,也是全世界除日本北海道的網走監獄外,另一座「賓夕凡尼亞式建築」。

什麼叫做「賓夕凡尼亞式建築」呢?由入口玄關進去後、前庭到行政樓,緊接中央台與放射狀的智、仁、勇三舍房,其特徵為在中央有一座扇形台來管理呈現手掌狀放射出去的囚房,呈現左右對稱設計安排,此種設計多為方便管理所致。

   

體驗蹲苦窯,歹路不可行
「4011,這是你的編號,記住,監獄裡只有代碼沒有名字」。你想體驗一下監獄裡的生活嗎?不妨可以透過博物館裡的定時導覽,讓你深度了解獄政博物館裡的大小事。令人最為好奇的舍房,不到兩坪的空間,有時得擠上6-7人,慘白的四壁、緊鄰而居的抽水馬桶,門邊的監視孔、送飯孔,當門緊閉的瞬間,透過鐵窗就連空氣都覺得稀薄,讓人不禁不寒而慄,跨過頭頂的空中巡邏道(俗稱貓道),更是早期監所管理員,巡視舍房的必經通道,一覽收容人的一舉一動,無所遁形的日常起居,便是失去自由之身的代價。除此之外,另一頭的女監舍房,也可看到早期男尊女卑的房舍安排,想要一窺收容人的生活,也可透過獄政博物館的線上導覽,讓你零距離的了解獄政歷史。

獄政博物館參觀資訊

館址:嘉義市維新路140號
開館時間
1.開館日為週二至週日,國定民俗節日為固定休館日,其餘休館日期另行公告。
2.若逢颱風等天然災害,本館將比照嘉義市政府停止上班之公告休館。

開放方式
本館為免費參觀,團體預約或一般訪客,於開放導覽時段前至本館入口處集結、登記後,由本館導覽志工以團進團出方式帶領入館參觀。

開放導覽時段
每日開放9時30分、10時30分、13時30分及14時30分等四個時段,由志工帶入館導覽。
更多資訊以獄政博物館公告為主:http://prisonmuseum.moj.gov.tw/mp.asp?mp=1

《獄政番外篇》
除了透過獄政博物館的展出,讓人一解那些年,我們不知的監獄風雲之外,你也可以透過監所管理員的作品,來一窺受刑人的生活。

1冊1筆畫獄所 600故事…他停不了 文/圖片節取自2012/10/19聯合報

圖為受刑人入監時,所有物品必須攤開來檢查,毫無隱私。

受刑人入監填基本資料,宜蘭監獄一名雜役問受刑人:你緊急聯絡人寫誰?結婚了嗎?…有…那寫你老婆好了,受刑人回說「被我勒死了」…

擔任監所管理員十三年的林文蔚,三年前開始,用一本小記事本、一支老鋼筆,將他在獄中所見描繪下來,累積六百多張作品展出。他說,獄所人生,是生命的縮影,希望透過圖像,感動一些人...( more )

》你也想在此工作嗎?
以下職務,讓你能晉升司法行列,化身淨化人心的矯正人員與正義使者:
司法官、法院書記官(三、四等)、司法事務官、監獄官、心理測驗員、心理輔導員、法警、執行員、執達員、監所管理員、錄事、庭務員

了解更多工作性質

 

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工商時報【記者陳碧芬╱台北報導】

銀行圈看好消費金融業務發展,本周相繼公布明年職缺名額,渣打等5家外商銀行共計預定增額300名新人,職務從最單純的信用卡電話行銷人員,到最難的環球金融投資銀行家;工作地點則包括台北、高雄、台中和新竹

其中,花旗(台灣)銀行開出99個職缺,包括較常徵員的理財專員和信用卡行銷人員,也有純業務部門的房貸行銷員、個人信貨行銷員,以及較少需求的中小企業處客戶經理,空缺逾4個月的金融研究人員,也在對外延攬的範圍。

澳盛銀行明年4月將成立台灣子行,現有14家分行仍有39個職缺,包括優先理財業務推廣經理、信用卡業務人員、房貸專員及財管經理。

澳盛銀行大中華區資深經濟學家楊宇霆指出,台灣即將開放境內人民幣業務,各銀行也積極準備人民幣計價的消費金融業務,將成為明年台灣財管市場最大的賣點。

星展和匯豐(台灣)也都開出「高端客層」的理財顧問職缺,星展去年已在台灣培養理財儲備幹部,長期培養人才。匯豐(台灣)更同時要找資金作業部人員和環球資本市場產品控管暨營運部經理。

金融業人士透露,銀行理財專員向來是銀行最缺乏的人力,也最容易被挖角,去年幾乎整個市場出現3成的離職率,部份中型國銀的理專會想要嚐試換到外銀工作,接受較好的職務訓練;明年人民幣業務的吸引力,預估將會再引發一波新的「輪職潮」。

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常有人抱怨:英文一邊學一邊忘。假如你也曾有這樣的困擾,換一種角度來看,把英文學習看作是「輸入」(input)和「輸出」(output)之間的對應關係,會有新的啟發。
 
先從「輸入」端來看,輸入基本上是聽和讀,學英文的輸入來源很多,CNN新聞、華爾街日報,HBO電影,都是很好的「輸入」途徑。但「輸入」的東西就一定儲存得下來,甚至能轉換成「輸出」嗎?。
 
德國著名的心理學家Hermann Ebbinghaus是發現人類記憶遺忘規律的第一人。他發現輸入的資訊經過人的注意後,就會變成為「短期記憶」,若不經過即時的複習,短期記憶就會被遺忘;經過即時複習,短期記憶變成長期記憶,在大腦中保留很長的時間。
 
心理學家的「記憶曲線」中,人的記憶的兩個遺忘高峰,一是接觸資訊後一分鐘,大部分短期記憶在這個時間內將被遺忘。二是接觸資訊後二十四小時,是大部分長期記憶的「鬼門關」。要想保持長期記憶的秘訣就是:
(1) 1分鐘之後回想:不管你讀了什麼、聽了什麼,在完成輸入後一分鐘,立刻回想你剛剛讀的單字、文章,在你忘記之前複習它,並記住它。
(2) 24小時內複習:背了單字和句子後的隔天,認真複習一遍,讓大腦把短期記憶轉化為長期記憶。
 
英語學習的過程中,當然不能只有記憶,記憶是基礎,真正應用英文,是它的輸出效果,也就是讀和寫,這是不斷實踐、犯錯、修正的過程。通了這個道理,我們就來試試看吧。
 
1:10的單字記憶法—“cur”= run
 
英文表達「發生」這個動作,如果是第一次發生,用 " occur " ,再度發生用 " recur ",兩件事「同時發生」呢?你想到什麼?
 
如果你答" concur ",那就對了!
 
"cur"到底是什麼?想一想記憶裡面,所有和"cur"相關的字--currentcurrencycurriculum.....
 
知道"cur"這個字根,很多字不必背自然就記住了,"cur"出自拉丁文,其實就是「run」和「move」的意思,也就是中文的 [跑、動]
 
錢是流通的貨幣,稱為" currency "
水流、電流、潮流,都叫做" current "
 
那課程為什麼叫" curriculum "curriculumclass不一樣,它比較接近中文的學程,指的是學生達到某種教學目標前必須跑完的路程。
 
cur有時也用courcurs型式出現,記一個cur,其實就等於記10個單字,不信你看看:
1. discoursedis + cur = apart + to run = to run about here and there)論文;論述(原意是這兒說一說,那兒談一談)
2. precursor pre + cur = before + to run = to run before)先驅;預兆
3. cursorycur = to run)匆忙的;粗略草率的(原意為速度快到無暇細看的)
4. incur (in+ run = run into原意是使發生,亦即招致招致
5. cursivecur = to run)草書的,寫字時像跑一樣快,自然是草書
6. excursion out + run = run out)遠足
7. concourse together + run= run together)集合
8. courier (cour = run) 快遞,字面意思是跑得很快的人。
9. coursecour= run)路程、過程
10. cursor (curs+ or= runner) 電腦游標
 
來看看例句:
1. That plane crash occurred only minutes after take-off空難在起飛幾分鐘後就發生了。
2. My first meeting with her often recurs to my memory.我與她的第一次會面的情景經常出現在我的記憶中。
3. Did all the members concur in getting a bank loan?會員們是否都同意向銀行貸款?
4. This button switches the current on.這個按鈕接通電流。
5. This is my current address.這是我目前的位址.
6. My hands were full, so I just gave the book a cursory reading.我忙得不可開交,所以只把這本書大略看了一下.
7. Move the cursor on the screen or to select choices from menus displayed on the screen.移動螢幕上的游標或者從螢幕上顯示的功能表上選擇。
8. Any expenses you may incur will be chargeable to the company.你的所有開銷都可以由公司支付.
9. Our currency will not be depreciated.我們的貨幣不會貶值。
10. A courier delivered the parcels to our office.快遞把包裹送到辦公室了.
 
也許你記住了,但心裡卻又浮現另一個疑問—accuratecuresecurecuriouscurator。它們和run有關嗎?有這樣的好奇心英文非好不可!
 
這裡的cur沒有動「run」的意思,它和care同意,是照顧、懸念和治療的意思。 
 
全文來源:http://www.businessweekly.com.tw/blog/article.php?id=2380
撰文者:世界公民文化中心

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司法人員特考三等觀護人,不限相關科系,大學畢業都可報考,今年錄取率約5%;主要分發到法院或檢察署,執行保護管束的工作,就是輔導接受感化教育、緩刑或假釋出獄的少年犯或受刑人,讓他們能重回社會。

觀護人分成法院觀護人及檢察署觀護人兩類,法院觀護人執行少年事件審前調查、執行保護管束、假日生活輔導等工作,接觸對象以少年為主;檢察署觀護人則執行保護管束、緩刑及緩起訴、義務勞務等案件,對象包括成年的受刑人。

觀護人的工作涵蓋法律、社工、心理輔導與諮商等領域,由於開缺不多,且考科和其他公職考試較少重疊,每年報考人數不多,今年585人報名,379人到考,錄取20人。

觀護人的工作不輕鬆,相對待遇也不差,本薪連同各種加給、獎金,月入最高可到6萬元,但要綁約6年才能轉調別的單位。

新聞轉自
2012/12/09 聯合報╱記者張錦弘/台北報導

劉宥琳考上觀護人 樂圓助人夢


暨南大學輔諮所學生劉宥琳,四年前因免疫系統失調,無法行走,靠著朋友的幫忙,順利完成大學學業。

她參加司法特考三年,終於以第四名考上觀護人,劉宥琳說,沒有別人的幫助,她無法順利復原,如今她有能力了,希望透過觀護人的工作回饋社會。

26歲的劉宥琳是屏東人,從小就立志幫助別人,大學考取文化大學財法系,希望未來能當司法官,主持社會正義,但大三時卻因免疫系統失調,嚴重影響身體健康。

「那時真的以為完蛋了!」劉宥琳說,她那時不僅身體虛弱,也沒法走路,更沒辦法去上課。她本來要休學,但朋友勸她撐下去,幫她作筆記、常常為她打氣,讓她專心調養身體,一年後終於復原。

劉宥琳說,靠著藥物控制,身體漸漸恢復健康,但是若要考司法官,可能要多年的苦讀,身體可能受不了,她便決定去考需要輔導罪犯的觀護人,「犯錯的人就像病人,沒有別人的幫助,就會一直錯下去,雖然不可能消滅犯罪,但至少拉回一個罪犯是一個!」

她說,考生的生活很苦悶,每天一直念書,朋友都已經就業,讓她很徬徨,第一年沒考上,調整讀書方法後,第二年居然差0.5分落榜,她難過到一度想放棄,還好家人無條件的支持,第三年她先考上暨大輔諮所,心想「若沒考上公職,也能當諮商師,一樣能幫助人」。

「考上之後,我和家人都哭了!」她說,當時她在上課,朋友打來說她上榜了,她還以為朋友在開玩笑,確認上榜,她喜極而泣,打給家人,電話那頭的妹妹也哭了,「助人的願望總算實現了!」

新聞轉自【
2012/12/09 聯合報╱記者李承穎/南投縣報導

司法特考/固定作息 讀書遵循「3,3,3」

「一定要找到自己的興趣再考!」司法特考觀護人第四名的劉宥琳說,她對當觀護人很有興趣;因此念書很起勁。許多考生看到缺額多就報考,結果根本不想念沒興趣的書,導致落榜。

劉宥琳念書作息非常固定,也不休假,她說,除了補習外,她讀書遵循「3,3,3」的生活作息,就是早、中、晚時段分別念三個小時,其他時間就做考古題,還有跑步,「一定要運動,腦子才會清醒!」

至於讀書方法,劉宥琳說,需要理解的科目像是刑法與刑事訴訟法,她會先念架構、架構念完再讀各家學說,再來就是熟讀常考法條,如此一來,一定有基本分。

劉宥琳說,筆記一定要自己作,可以將各家學者的理論彙整成表格,例如家族治療,可以將表格分成代表人物、問題來源和技術等,再將各家學說放進去,就能很快理解,也可用畫圖幫助理解。

劉宥琳說,第一次讀時,要將教科書從頭到尾念一遍,確認自己都懂了,再去細讀,不要覺得冷門就不讀,因為出題老師有時也會出冷門的題目,課本舉過的例子盡量背熟,考試時不要亂舉例,盡量舉知名學者說的代表案例。

至於需要注意的科目,劉宥琳說,近年來觀護制度與犯罪學是近年來較難掌握的科目,要將觀護制度結合犯罪學,例如「犯罪互動理論對觀護制度的啟示」,可以上網查看最近公布的案例

新聞轉自【
2012/12/09 聯合報╱記者李承穎/南投縣報導

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Smokers may have more sleep problems:study

研究:吸菸者睡眠問題可能較多

◎國際新聞中心

Smokers may get fewer hours of sleep and have less restful slumber than non-smokers, according to a German study that looked at more than two thousand people.

根據德國一項觀察2000多人的研究,吸菸者睡眠時數可能比不吸菸者少,也較容易淺眠。

Researchers whose work appeared in the journal Addiction Biology found that of nearly 1,100 smokers surveyed, 17 percent got fewer than six hours of sleep each night and 28 percent reported "disturbed" sleep quality.

成果刊登在「成癮生物學」期刊的研究人員發現,在他們調查的近1100名吸菸者中,17%每天晚上睡不到6小時,28%表示睡眠品質「受到干擾」。

That compared with rates of seven percent and 19 percent respectively among more than 1,200 non-smokers who were also surveyed, said lead researcher Stefan Cohrs, of Charite Berlin medical school in Germany.

德國柏林夏里特大學醫學院的研究計畫主持人寇爾斯說,調查的1200多名非吸菸者中,睡不到6小時與睡眠品質受到干擾的比例,分別是7%與19%。

The findings cannot prove that smoking directly impairs sleep, since smokers may have other habits that could affect their shut-eye such as staying up late to watch TV or getting little exercise.

這項研究發現無法證明吸菸會直接損害睡眠,因為吸菸者可能還有其他習慣影響闔眼,例如熬夜看電視或運動太少等。

新聞辭典

slumber:名詞,睡眠。例句:I didn’t want to rouse you from your slumbers.(我不願意把你從睡夢中叫醒。)

respectively:副詞,分別地。例句:In the 200 metres, Lizzy and Sarah came first and third respectively.(在200公尺項目,麗茲與莎拉分別跑第一與第三。)

stay up:片語,熬夜。例句:We stayed up (late) to watch a film.(我們熬夜看電影。)

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考試院院會(6)日通過,102年公務人員特種考試關務人員考試、102年公務人員特種考試稅務人員考試、102年公務人員特種考試海岸巡防人員考試、102年公務人員特種考試移民行政人員考試、102年公務人員特種考試退除役軍人轉任公務人員考試及102年國軍上校以上軍官轉任公務人員考試等6項考試定於102年3月30日(星期六)起同時舉行,合計暫定需用名額712名。

考試院黃秘書長雅榜表示,本6項考試分別於102年3月30日(星期六)至4月1日(星期一)舉行,除國軍上校以上軍官轉任公務人員考試僅設臺北考區外,其餘分設臺北、臺中、臺南、高雄、花蓮及臺東6考區。 黃秘書長並說明本6項考試暫定需用名額情況:

一、102年公務人員特種考試關務人員考試暫定需用名額260名(三等考試設財稅行政等13科別255名、五等考試設船舶駕駛等2科別5名)。

二、 102年公務人員特種考試稅務人員考試暫定需用名額180名(三等考試設財稅行政等2科別167名、四等考試設財稅行政科別13名)。

三、102年公務人員特種考試海岸巡防人員考試暫定需用名額50名(三等考試設海巡行政等2科別40名,四等考試設海洋巡護科別輪機組10名)。

四、102年公務人員特種考試移民行政人員考試暫定需用名額150名(二等考試設移民行政類科20名、三等考試設移民行政類科100名,四等考試設移民行政類科30名)。

五、102年特種考試退除役軍人轉任公務人員考試暫定需用名額55名(三等考試設一般行政等4類科45名,四等考試設一般行政等2類科10名)。

六、102年國軍上校以上軍官轉任公務人員考試暫定需用名額17名(中將轉任考試設一般行政類科1名、少將轉任考試設一般行政類科4名、上校轉任考試設社會行政等2類科12名)。

黃秘書長更指出,本6項考試之應考資格、應試科目、成績計算及體格檢查時間及標準,均依照各該考試規則及考試院發布之相關法規規定辦理。

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等機會?求命運?  不,我要自己做決定

一試穩終身  考出新人生!

景氣到底還要差多久!薪水到底什麼時候才會調? 年底快到了,今年領得到年終獎金嗎?
以上這些疑問,想必是許多上班族的共同心聲,
在這個充滿了不確定性的年代與其讓別人掌握你的薪水
不如自己改變未來,考出自己的公職新人生!
考出新人生的4大理由~
1.老闆是政府,不怕無預警被資遣或放無薪假。
2.生活有品質,加班有錢領。
3.考試總類多,興趣與工作兩者兼得。
4.薪資很不錯,成家立業有著落。

 

■工作不穩定的你,還在猶豫嗎?看看以下新聞
無薪假攀升 半個月暴增815人
資料節錄:2012-11-02  中國時報


無薪假暴衝!勞委會昨天公布最新一期無薪假實施人數,截至十月底,共47家企業、2855人實施無薪假,相較上期、無薪假人數短短半個月大增四成,創今年人數增加最多的單期(半個月)紀錄,總人數也連五期呈現上升趨勢。
實施無薪假公司多數為電子製造業。 值得注意的是,無薪假人數變化呈趨勢往上情況,第三季八月底時該期增加58人,九月底增加581人,最新一期甚至一口氣多了815人,創今年人數增加最多的單期紀錄,增幅也每期加大。

一生穩賺3千萬 公職變新聯考
資料節錄:商業週刊1291期 2012.8


2001年,「一試定終身」的大學聯考落幕,但考試決定前途的路徑,並未消失。如 今,「一試穩終身」的公職考試,讓聯考再度復辟。最熱門的公職考試—高普考於七月中登場,今年報考達15萬6千多人,創17年新高,較去年增加16%,更 較金融海嘯之前大幅增加七成。 暴増這麼多的考生,從哪裡來?2008年金融海嘯是分水嶺,當時很多科技和金融從業人員,中年轉職報考公職;近來有職場新鮮人加入,甚至大三下學期就上補 習班準備考試,更是公職考場的「生力軍」。
1111人力銀行日前調查,近九成上班足有意進入公家單位或泛國營事業,年齡越輕、30歲以下的受訪者,進入公職意願最高,六成是看上公務員高起薪,也有兩成願捨目前較佳的薪水就公職,泛公職更成為今年大學畢業生最嚮往的明星產業,排名從去年第五首度變成第一。 相較於爆肝、犧牲休假、減薪、裁員等風險,公務員的工時固定、終身雇用、福利佳,確實羨煞許多上班族。
以 一位大學生22歲畢業,連考三年之後,25歲考上月薪四萬六的高考三級為例,每年平均2%的調薪幅度,若扣掉通貨膨脹率,亦無被拔擢晉升,到大55歲符合 八五制(編按:服務年資30年加屆齡55歲)退休資格,退休後實領八成月俸的所得替代率、加每年一個月的年終獎金,光薪資和退休金,以國人平均餘命的79 歲計算,保守估計該大學生可領超過三千萬元現金。

 

《NEWS解析》

你是否有想過,沒有富爸爸的你,一生中靠自己雙手打拼,賺三千萬需要多久時間?
可能很多人窮其一生也賺不到,只能空羨慕別人的好運道。
從上述新聞內容,「無薪假VS三千萬」孰勝孰敗立判高下,
有句話說「出生好壞父母決定 未來成就自己決定」,
想過接下來穩定、安心的30年生涯,現在就動起來,為自己考岀新人生!

102年一試穩終身三部曲


《三重機會考程表》

  日期 利多好康報
水利會

預計報名日期:101.12.03-12.28
預計考試日期:102.03.10

水利會招考 不受景氣影響好工作
【原文轉自:中央社 】 日期: 2012/11/7
就業市場,有些工作不僅不受景氣波動,也不用擔心無薪假;進入門檻不高,準備上,也不像某些國家考試因考科多元而需花半年至一年的時間來準備。農田水利會這個公法人組織,具有類似公家機關色彩的特性!農田水利會主要工作在調配運用各轄區之灌溉水資源,並負責轄內灌溉設施維護,以維持農田灌溉用水之供應,及排除多餘水量。由於平均五年才舉辦一次新進人員招考,不少人對此單位很陌生!而這個單位的福利、待遇跟公務員相當接近,只要高中職以上,男、女皆可報考,起薪約36000元。在目前,甚麼都漲只有薪水不漲的環境下,這樣的工作機會,相當有吸引力!

看完整新聞

公股銀行 預計考試日期:102年 退休潮來了 公股銀行徵千人
【原文轉自:工商時報】 日期: 2012/11/15
公股行庫退休潮明年將進入高峰,8大公股行庫合計將徵才近千人。行庫高層透露,由於戰後嬰兒潮效應,8大公股行庫的65歲屆齡退休人數將從明年起進入3年高峰,為避免人力青黃不接,明年將大舉對外徵才,合計8大行庫對外招考的規劃人數將近千人
相較現在大學畢業生起薪2萬元或2.2萬元,大型行庫的新進人員薪資行情高出快1倍,例如台銀、土銀,新進大學畢業生32,000元、碩士34,000元;民營化的兆豐銀大學生起薪35,000元、碩士38,000元。根據行庫內部對員工年齡分布的調查,包括台銀、土銀、合庫、兆豐銀等多家大型行庫,均以民國37~39年次最多,明年起將陸續屆齡,進而引爆大型公股行庫明年徵才需求。

看完整新聞

一般警察

預計報名日期:102.03.12-03.21
預計考試日期:102.06.15-06.17

一般警察特考 錄取率6.6%
【原文轉自:中央社 / 】 更新日期: 2012/11/16
公考選部今天公布的統計顯示,101年警察特考錄取率30.76%,一般警察特考錄取率6.6%,鐵路特考錄取率2.5%。警察特考去年起實施雙軌分流制度,今年公務人員特種考試警察人員考試、一般警察人員考試,及特種考試交通事業鐵路人員考試在6月下旬舉行。
根 據考選部統計,警察特考今年報考6031人,到考4896人,錄取1506人,錄取率30.76%;錄取者平均年齡22.51歲,男性約占88%,女性約 占12%。一般警察特考部分,報考1萬4401人,到考1萬340人,最後錄取682人,考選部以第一試到考人數計算,錄取率6.6%;錄取者平均年齡 27.2歲,男性占6成,女性占4成。
《NEWS解析》

以上三項考試機會,可從中選擇自己有興趣的來準備,不論睽違五年再度招考的水利會、錄取名額多的公股銀行考試或是錄取率高的一般警察特考,都是明年入主公職的好機會!
為了未來30年的幸福,總是要試著勇敢一次,現在,正是改變的時機;明年,就是你新人生的起點。


→『上榜技巧大公開  :歷屆達人考取技巧分享
→『查看全國上榜機會:102年考取權威


《免費閱讀更多本期內容》
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特別企劃】別再數羊,做腹式呼吸助入眠
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(聯合報/記者羅兩莎報導/20121201)央行指出,這次人才招募活動共有兩場,分別針對碩士班與博士班的在校生及在職專業人士,主要是介紹亞銀工作內容及環境。

如果是沒有工作經驗的碩、博士在校生,央行說,可以參加在校生說明會,內容是簡介亞銀「實習計畫」及「青年專業計畫」,若被錄取,年薪至少71300美元(約合台幣210萬元)起跳。

而具研究所以上學歷,及至少有8年工作經驗的在職專業人士,官員表示,可報名參加專業人士座談活動。

央行指出,凡有意參加者,必須在12月10日前上亞銀網站填履歷資料,經初審合格者,亞銀將通知參與面試。

官員說,亞銀這次招募,主要是鎖定具8年以上工作經驗,馬上可以上手的在職專業人士;若被錄取,至少是三職等,年薪至少88300美元(約合260萬元台幣)。

亞銀創立於1966年,會員國共67國,我國是創始會員國,總部設在菲律賓馬尼拉。職員超過3000名,來自61個會員國,待遇比照其他國際性金融組織,薪資和福利均可免稅。員工年薪從71300美元到31萬1700美元不等,折合台幣從210萬至920萬元間。

央行官員說,目前亞銀約有10名台籍幹部,包括經濟學家及從電腦與環保方面等工作;央行前總裁謝森中即曾在亞銀擔任一級主管。

 

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中油為提升人事績效、因應大熱「退」(退休),啟動「十年、二階段」人事新血補強方案。副總陳明輝表示,該公司規劃民國101~110年人力補強計畫,前五年採「退一補一」原則,民國106年開始,改為「退三補二」,共計招募新血5,000人,第一階段人事費用節省50億元。

陳明輝強調,中油持續辦理專案精簡,工作人員離退所遺工作及新增業務所需人力,部分由現有人員分攤或勻調內部人力轉任,員工總人數已由82年22,000餘人降至目前15,000餘人,精簡約達7,000人。

中油目前總員工數約15,000人,平均年齡51歲,每年人事費用約在240~250億元;目前每年約有500~600人退休。預估在民國111年時,中油總員工人數將降至14,000人左右。

依照油電公司經營改善目標,中油自民國101~105年將增加收益442億元,降低成本168億元,合計610億元。 除了強化企業營運績效,減少和緩辦投資計畫所減少的費用外,人事精簡也是執行重點之一。

陳明輝表示,中油營運包含探勘、煉油、天然氣及石化輕油裂解等,領域龐大,人事調整尤需兼顧實際業務推動。

99至101年,中油每年專案精簡人數各為98人、72人及89人,平均年齡61歲、平均年資35年;雖然64歲以上人數約佔專案精簡人數40%,但專案精簡計畫每年仍節省2億元左右的人事費用。

考量人才斷層及老化問題,中油目前啟動的十年精簡方案;統計至民國106年,中油共計有3200人退休,期間在民國105年前,人力新血招募將採「退一補一」原則。

第二階段(到民國110年)共計有3,353人退休,期間從民國106年開始,中油人力新血招募將採「退三補二」原則。亦即,第二階段約招募2千個名額,並完成1千人的人事精簡。

陳明輝強調,第一段的人事退休方案中,因為退休費用本依照規定提撥,整體人事費用反倒因新進人員加盟,年資、薪資相對較低,使得民國101~106年,中油合計六年將可節省50億元人事費用。

記者彭暄貽╱台北報導 | 中時電子報 – 2012年12月3日

>>中油招考考試介紹

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中華電2013年計畫擴大徵才超過1,500人,將陸續釋出研發、維運、資通訊(ICT)、雲端、資安及通路職缺,徵才總人數將創公司民營化以來新高。

中華電信總經理李炎松昨(2)日表示,中華電明年將適度增加人力,雲端以HiNet公司需求的營運人才為主,ICT產業則著重在資安;人力資源處表示,明年規畫擴大徵才超過1,500人。

市場人士分析表示,台電、中油甚至民營化的中華電信,今年開始陸續面對戰後出生就業人力最高一波屆齡退休潮,未來幾年需求人力都將創高峰,中華電今年辦理優退450人加上屆齡退休200人合計700人,今年對外招考新增人力約1,400多人,明年將高於今年,落在超過1,500人。

中華電公開招考或聯合徵才活動將從年底開始一波接一波,月底將先針對研發及維運人才徵求100位新人,農曆過年前後還會舉辦一波大規模的聯合招考活動。

中華電信表示,因應明年加速光纖網路建設,一代店擴點明年預定新增50家,公司初步規畫5年人力需求量,其中,明年擴大徵才超過1,500人,將成為這波不景氣中,挹注就業市場職缺工作的新活水。

最快月底舉辦的舉才活動將先針對研發及維運人才對外招聘100人,研發人才薪資從4萬多元起跳,維運人員則在5萬多元,有些職務雖然底薪只從2萬多元起跳,但業績獎金另計。

另外,今年針對一代店通路陸續徵召500人,隨著一代店繼續擴大,明年計畫展店50家,2年內新增100家大店,市場推估未來2年需求通路方面的店頭專業服務人員將達千人上下。一代店強調必須具備智慧終端及APPs操作專長。

中華電信福利佳、工作穩定,薪資加上年終獎金,年薪平均落在16-18個多月,一向是就業市場許多人夢寐以求的公司,但錄取率向來落在1~2%之間,因此,想捧中華電信的飯碗的人也得有點本事才行。

近年失業率偏高,尤其青年失業率持續攀高此際,中華電信這波徵才被視為活絡國內就業市場的重要動能,特別的是,直營通路需求的人才,大多鎖定嫻熟智慧終端設備的20至30歲的青壯年專才為主,對於提振青壯年就業,有不小助益。

2012-12-03 01:07 工商時報 【記者林淑惠/台北報導】

>>中華電信考試介紹

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